【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述 人力資源部經(jīng)理需要負責不斷完善、優(yōu)化公司的人力資源管理體系及制度，達到吸引、保留和激 勵員工的目標。下面是整理的人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述。 篇一 職責...
2024-09-16 04:54
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：薪酬專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責要求，保證績效管理體系和薪酬管理體系正常運行，提高員工積極性及滿
2024-08-06 10:51
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部培訓專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：培訓專員所屬部門：擬定人簽名：張煒謹上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求，對公司各類人員組織實施培訓，提高員工的職業(yè)化能力。
2025-05-19 23:15
【摘要】/薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關的各種方
2025-05-26 08:56
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：許黎東上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責要求，合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2024-08-06 10:53
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長助理隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：可輪換崗位：
2024-08-06 10:35
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：培訓主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：公司業(yè)余教師可輪換崗位：
【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位要求 崗位要求： 1．具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識；較強的組織管理能力； 2．熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3．努力學習，積極進取...
2024-11-08 23:26
【摘要】/保險福利管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：保險福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費基數(shù)及比例的確定、調(diào)整；員工福利的確定與發(fā)放等有關工作,規(guī)范人力資源管理。工作關系：直接上級：人力資源部經(jīng)理同
2025-05-26 11:02
【摘要】人力資源部職能⑴負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設置、部門工作職責、部門人員編制與內(nèi)設機構(gòu)、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求（職務說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務管理程序制度和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理
2024-08-09 21:43
【摘要】eHR管理系統(tǒng)eHR系統(tǒng)選型eHR系統(tǒng)實施eHR系統(tǒng)維護員工關系管理組織全員簽訂勞動合同勞動合同版本編寫勞動合同版本報批勞動合同版本簽訂處理員工重大勞動爭議處理勞動爭議組織商討工傷員工的補償問題處理勞動仲裁事宜實施員工滿意度調(diào)查編
2024-07-28 05:13
【摘要】人力資源部崗位設計、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設計人事部長（人力資源規(guī)劃）人事經(jīng)理（績效考核、勞動關系）人事助理（檔案管理）人事助理（招聘配置）人事助理（薪酬管理）二、人力資源部崗位定編1、人事部長1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力
2024-08-09 21:14
【摘要】用友軟件股份有限公司上海分公司崗位責任書編號：sh-07日期：2005年1月1日截至日期：姓名熊奕琳部門人力資源部職位華東大區(qū)人力資源經(jīng)理匯報對象華東大區(qū)總經(jīng)理，副總經(jīng)理1、工作目的：在公司發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部管理的要求下，根據(jù)集團制定的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、制定分公司人事管理制度，規(guī)范人事管理行為，組織實施人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)分析、招聘/挑
【摘要】第一篇：人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責 人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責？ 人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。 崗位描述：人力資源部經(jīng)理 崗位名稱：人力...
2024-10-24 16:09
【摘要】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行
2025-05-26 11:03
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