人力資源部薪酬管理崗位描述-在線瀏覽

【摘要】/薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方

2025-05-26 08:56

人力資源部招聘專員崗位描述-在線瀏覽

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：招聘專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：許黎東上級部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級：人力資源部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責要求，合理配置公司各職類職種及崗位所需人員

2024-08-06 10:53

人力資源部培訓主管崗位描述-在線瀏覽

【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：培訓主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：人力資源部部長工資等級：直接下級：公司業(yè)余教師可輪換崗位：

2025-05-19 23:15

某公司人力資源部經(jīng)理崗位描述-在線瀏覽

【摘要】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級總經(jīng)理直接下級薪酬考核員、招聘培訓員崗位定員1所轄人員2一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定人力資源長期規(guī)劃、年度、月度計劃和相關(guān)制度占全部工作時間的百分比：30%工作任務組織收集上年度計劃的執(zhí)行情況及意見反饋并形成

2025-08-10 17:14

華彩海通項目—人力資源部崗位描述-在線瀏覽

【摘要】人力資源部職能⑴負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設置、部門工作職責、部門人員編制與內(nèi)設機構(gòu)、崗位工作標準和人員素質(zhì)要求（職務說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂。⑵根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。⑶組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務管理程序制度和落實辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。⑷辦理

2024-08-09 21:43

人力資源部部長崗位職責-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源部部長崗位職責 人力資源部部長崗位職責 1、主持人力資源部全面工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)劃，做好人辦資源規(guī)劃和調(diào)配工作； 3、主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調(diào)、定級、升級、...

2024-10-21 06:53

人力資源部崗位設計崗位定編和崗位描述-在線瀏覽

【摘要】人力資源部崗位設計、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設計人事部長（人力資源規(guī)劃）人事經(jīng)理（績效考核、勞動關(guān)系）人事助理（檔案管理）人事助理（招聘配置）人事助理（薪酬管理）二、人力資源部崗位定編1、人事部長1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力

2024-08-09 21:14

人力資源部部長管理-在線瀏覽

【摘要】登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人力資源部部長隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級：總經(jīng)理工資等級：直接下級：本部人員可輪換崗位：

2025-05-30 11:35

人力資源部部長附件-在線瀏覽

【摘要】人力資源部部長工作細則110/110附件1附2附1建立人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表人事管理規(guī)章人事計劃制訂任命部門工作及人員考核人事作業(yè)程序事務處理準則職員服務規(guī)則獎金管理辦法薪金管理辦法薪金獎金管理制度人事管理制度人事管理程序與規(guī)則組織結(jié)構(gòu)人

2024-08-08 13:43

人力資源部崗位-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源部崗位 定崗定編及崗位說明書 上海丹迪電力技術(shù)有限公司 人力資源部MDDZY-RL-08 人力資源部崗位圖 人力資源部編制圖 人力資源部長崗位說明書 招聘專責崗位說明書 ...

2024-10-17 13:22

集團人力資源部部長崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員，學校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障，領(lǐng)導本部門人員建立健全集團人力資源開發(fā)和管理體系，開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作，完成集團下達的各項工作目標。工作職責1.為保證集團人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展，制定人力資源

2025-07-01 03:22

人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述-在線瀏覽

【摘要】人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述 人力資源部經(jīng)理需要負責不斷完善、優(yōu)化公司的人力資源管理體系及制度，達到吸引、保留和激 勵員工的目標。下面是整理的人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責描述。 篇一 職責...

2024-09-16 04:54

人力資源部崗位規(guī)范-在線瀏覽

【摘要】人力資源部上級部門:總經(jīng)理下屬部門及崗位：辦公室主任、人事勞資員、培訓教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門本職：負責酒店辦公室（食堂、宿舍）人事、工資、檔案管理和培訓工作。主要職能：一、酒店的組織機構(gòu)設置和確定各部門的人員編制。二、酒店各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。三、酒店人才、人員招聘與考核。四、負責酒店員工績效考核的管理。五、各部門

2025-05-26 08:54

人力資源部崗位分析-在線瀏覽

【摘要】第一章人力資源主管崗位描述人力資源主管崗位說明書職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級副總經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司人力資源管理工作職責內(nèi)容制定公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實

2025-08-10 08:09

某公司人力資源部薪酬考核員崗位描述-在線瀏覽

【摘要】3/3人力資源部薪酬考核員崗位說明書崗位名稱薪酬考核員所在部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無崗位定員1所轄人員無一、職責與工作任務：負責員工薪酬管理、績效考核、滿意度及個人問題的實施工作職責一職責表述：負責公司薪酬計劃、績效考核方案的編制核相關(guān)制度的修訂工作占全部工作時間的百分比：10%工作

2025-08-10 01:50

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