人力資源部經(jīng)理-在線瀏覽
2025-08-13 10:35本頁面
【正文】 ：調(diào)查了解公司能力結(jié)構(gòu)，制訂員工能力提升計劃并實施。：合理設(shè)計公司薪酬體系，并對員工的薪酬進行管理。：根據(jù)公司經(jīng)營特點，制訂績效考核標準，組織績效考核工作，并將績效考核結(jié)果存檔。：根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置，對各崗位的人員成本分析，預算。工作內(nèi)容：：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展計劃，并分階段實施。用友軟件股份有限公司上海分公司崗位責任書編號：sh07日期：2005年1月1日截至日期：姓名熊奕琳部門人力資源部職位華東大區(qū)人力資源經(jīng)理匯報對象華東大區(qū)總經(jīng)理，副總經(jīng)理 工作目的：在公司發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)部管理的要求下，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1