人力資源論文r00再就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究-在線瀏覽
2024-08-06 10:51本頁(yè)面
【正文】 撫順市再就業(yè)問(wèn)題的特點(diǎn)，措施及其效果，提出了以開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)展中小企業(yè)來(lái)促進(jìn)撫順經(jīng)濟(jì)發(fā)展，配合勞務(wù)輸出和多種用工形式等對(duì)策。目前，已有許多針對(duì)全國(guó)或大城市再就業(yè)問(wèn)題的研究[1,2] ，而對(duì)于老工業(yè)城市再就業(yè)問(wèn)題的研究不多。本文以撫順市這一老工業(yè)城市為例進(jìn)行了研究。本文分析了撫順市當(dāng)前再就業(yè)特點(diǎn)，采取的措施以及效果，提出了今后對(duì)策。據(jù)預(yù)計(jì)在2001到2005年間，撫順市實(shí)際社會(huì)勞動(dòng)者的總數(shù)將達(dá)到135萬(wàn)人左右，并將承擔(dān)近30萬(wàn)富余勞動(dòng)力需就業(yè)的壓力。撫順市是典型的重工業(yè)城市，國(guó)企職工所占的比重高達(dá)90%，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平，有近一半的國(guó)企職工下崗，國(guó)企下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題尤為突出，職工的平均工資也低于全國(guó)平均水平。%。第三產(chǎn)業(yè)薄弱，%，而發(fā)達(dá)國(guó)家則高達(dá)70%左右。(3)國(guó)有企業(yè)比重過(guò)大，私營(yíng)企業(yè)發(fā)展緩慢: 撫順市的國(guó)有企業(yè)所占比重過(guò)大，民營(yíng)企業(yè)的基礎(chǔ)自然相對(duì)落后。%，產(chǎn)值過(guò)億元的有20戶；，GDP占全市比重的30%，只有5戶產(chǎn)值過(guò)億元。 (5)下崗職工素質(zhì)低，觀念守舊: 對(duì)撫順市8家企業(yè)的一份調(diào)查報(bào)告顯示，企業(yè)富余職工中，%，低于我國(guó)水平，%。(6)用工單位問(wèn)題: 用工單位提供的崗位多是勞動(dòng)環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，而勞動(dòng)報(bào)酬又太低的崗位，一般都是在每月200至300元之間；用人單位規(guī)定過(guò)高招工標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)中年下崗職工缺乏理解。每一級(jí)都形成再就業(yè)服務(wù)中心，為下崗職工介紹工作，培訓(xùn)下崗職工。全市已建立再就業(yè)服務(wù)中心530個(gè)，6萬(wàn)人進(jìn)入了再就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)力市場(chǎng)是解決下崗職工再就業(yè)的另外一種途徑，三級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)建成，只是不負(fù)責(zé)培訓(xùn)。與此同時(shí)，市及縣區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行承諾就業(yè)制，只要不挑不揀，到縣區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)求職，5天內(nèi)均可找到工作崗位。從97年開始，撫順市小企業(yè)發(fā)展迅速，目前已達(dá)6000多戶，它吸納了7萬(wàn)多人重新就業(yè)，小企業(yè)上繳稅金占了全市的1/5。全市現(xiàn)有社會(huì)服務(wù)中心35個(gè)，社區(qū)服務(wù)站534個(gè)，社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)15749個(gè)。從1995年起，市委、
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