創(chuàng)新活動(dòng)對企業(yè)發(fā)展的影響-在線瀏覽
2024-08-06 01:36本頁面
【正文】 6年間開展的產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動(dòng)。有33家企業(yè)采取了股權(quán)激勵(lì)措施，%；有173家企業(yè)未采取該項(xiàng)措施，%。有13家企業(yè)采取了期權(quán)激勵(lì)措施，%；有193家企業(yè)未采取該項(xiàng)措施，%增加崗位工資激勵(lì)。在采取了該項(xiàng)激勵(lì)措施的企業(yè)家中，有119人認(rèn)為該項(xiàng)措施效果很好，%；有52人認(rèn)為有一定作用的，%。有171家企業(yè)采取了獎(jiǎng)金或提成激勵(lì)措施，%；有35家企業(yè)未采取該項(xiàng)措施，%。住房激勵(lì)。（二）企業(yè)創(chuàng)新成功的主要因素在問卷的企業(yè)家中，有202人所在的企業(yè)在2004—2006年間開展的產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動(dòng)獲得了成功。%的人認(rèn)為有創(chuàng)新精神的企業(yè)家對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%的人認(rèn)為充足的經(jīng)費(fèi)支持對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%的人認(rèn)為高素質(zhì)的技術(shù)人才對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%的人認(rèn)為員工對企業(yè)的認(rèn)同感對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%人認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)措施對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%的人認(rèn)為有效的技術(shù)戰(zhàn)略或計(jì)劃對企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%的人認(rèn)為暢通的信息渠道對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%的人認(rèn)為可靠的創(chuàng)新合作伙伴對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。%的人認(rèn)為對優(yōu)惠政策的扶持對本企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響高，%的人認(rèn)為影響中，%的人認(rèn)為低或沒有影響。優(yōu)惠政策的扶持對企業(yè)創(chuàng)新的成功有著重要的作用。因此，分析有關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)的影響程度，可以為政府部門制定和完善鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)政策提供重要依據(jù)。在2004—2006年間開展了產(chǎn)品創(chuàng)新或工藝創(chuàng)新活動(dòng)的206家企業(yè)中，有106人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有100人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有86人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有120人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有72人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有134人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有61人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有145人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有55人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有151人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有94人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有112人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有39人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有167人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有75人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有131人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有109人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有97人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有75人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有131人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有109人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有97人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。有42人認(rèn)為該項(xiàng)政策影響高，%；有164人認(rèn)為該項(xiàng)政策的影響低，%。從下表中可以看出，相關(guān)政策對企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)影響低的原因有“不知道此政策”、“政策吸引力不強(qiáng)”和“政策辦理手續(xù)繁雜”。注：總?cè)藬?shù)即認(rèn)為相關(guān)政策對企業(yè)家創(chuàng)新活動(dòng)影響低的企業(yè)家人數(shù)。問卷顯示，%，%，%。企業(yè)家素質(zhì)的參差不齊，嚴(yán)重影響了企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的開展。企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，近80%的企業(yè)認(rèn)為缺乏科技人力資源阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。這與走新型工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)市的目標(biāo)尚有很大差距。充足的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)是企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)的前提。但客觀上的資金不足也是阻礙企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)的主要問題。激勵(lì)措施少，效果不明顯。激勵(lì)措施實(shí)施少，效果不明顯，是制約企業(yè)創(chuàng)新的嚴(yán)重障礙。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，%來源自于企業(yè)本身。但調(diào)
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