【摘要】中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同(3)工業(yè)類(lèi)合同參考格式(樣本三)? ?目 錄? 前言?1)定義?2)公司名稱(chēng)、法定地址?3)宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍?4)注冊(cè)資本和投資?5)利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)?6)權(quán)利、債務(wù)和責(zé)任?7)董事會(huì)?
2025-07-14 18:14
【摘要】9/9工業(yè)工廠類(lèi)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng):生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促
2025-08-03 07:40
【摘要】工業(yè)工廠類(lèi)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng):生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本
2025-08-03 07:44
【摘要】打印?職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本(一)?(1)請(qǐng)問(wèn)你的姓名、職務(wù)名稱(chēng)、職務(wù)編號(hào)是什么?(2)請(qǐng)問(wèn)你在哪個(gè)部門(mén)工作?請(qǐng)問(wèn)你的部門(mén)經(jīng)理是誰(shuí)?你的直接上級(jí)是誰(shuí)?(3)請(qǐng)問(wèn)你主要做哪些職務(wù)?可以舉一些實(shí)例。(4)請(qǐng)你盡可能詳細(xì)地講講你昨天一天的工作內(nèi)容。(5)請(qǐng)問(wèn)你對(duì)哪些事情有決策權(quán)?哪些事情沒(méi)有決策權(quán)?(6)請(qǐng)講講你在工作中需要接觸到哪些人?
2025-05-12 07:25
【摘要】后勤服務(wù)類(lèi)總務(wù)科科長(zhǎng)崗位名稱(chēng):總務(wù)科科長(zhǎng)直接上級(jí):行政部經(jīng)理下屬人員:崗位性質(zhì):全面主持總務(wù)科的工作管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作;2.對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì);3.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理;4.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活
2025-08-04 13:23
【摘要】打印?職務(wù)分析面談問(wèn)題樣本(二)?(1)崗位的目標(biāo)是什么?·這項(xiàng)崗位最終要取得怎樣的結(jié)果?·從公司角度來(lái)看,這項(xiàng)崗位具有哪些重要意義?·為何設(shè)置這一崗位?·為這項(xiàng)工作投入經(jīng)費(fèi)會(huì)有何收益?(2)工作的意義何在?·計(jì)算用于這項(xiàng)崗位的一年經(jīng)費(fèi),比如:經(jīng)營(yíng)預(yù)算,銷(xiāo)售額、用于員工本身的
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第37頁(yè)共37頁(yè)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同(3)工業(yè)類(lèi)合同參考格式(樣本三)? ?目 錄? 前言?1)定義?2)公司名稱(chēng)、法定地址?3)宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍?4)注冊(cè)資本和投資
2025-02-04 19:58
【摘要】19/20工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個(gè)案公司簡(jiǎn)介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺(tái)新幣二仟萬(wàn),折算新臺(tái)幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時(shí)員工也只有三十八人。但是經(jīng)過(guò)全體同仁戮力以赴,業(yè)績(jī)逐漸成長(zhǎng),尤其民國(guó)四十年以后,業(yè)績(jī)大幅擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)一一增設(shè),同
2024-08-07 00:14
【摘要】工廠物料采購(gòu)管理采購(gòu)計(jì)劃管理制度第1章總則第1條為規(guī)范工廠采購(gòu)計(jì)劃的管理,確保編制好的物料采購(gòu)計(jì)劃能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)需要并且保證庫(kù)存物料數(shù)量的經(jīng)濟(jì)合理,特制定本制度。第2條本制度適用于工廠采購(gòu)部在編制采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)預(yù)算時(shí)的管理事宜。第3條采購(gòu)計(jì)劃管理的原則。1.與工廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一致原則。2.滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要原則。3.經(jīng)濟(jì)合理性原則。第2章管理單位
2025-05-30 02:49
【摘要】電腦職務(wù)說(shuō)明一、資訊部職務(wù)說(shuō)明(一)、資訊部經(jīng)理稱(chēng):資訊部經(jīng)理:資訊部:(1)代表資訊部向總經(jīng)理(店長(zhǎng))匯報(bào)工作,接受總經(jīng)理(店長(zhǎng))安排、分配的工作任務(wù)。(2)配合總經(jīng)理(店長(zhǎng))完成各業(yè)務(wù)流程的建立及培訓(xùn)工作。(2)安排、分配各項(xiàng)工作任務(wù)于資訊部助理、資訊員,并督導(dǎo)工作任務(wù)完成。(3)負(fù)責(zé)審核、控制資訊部的費(fèi)用支出及費(fèi)用的預(yù)算申報(bào)。(4)
2024-08-25 10:48
【摘要】9/9工廠調(diào)查問(wèn)卷FactorySurveyQuestionnaireINFORMATION公司名稱(chēng)CompanyName日期Date地址Address聯(lián)系人Contact電話(huà)Phone傳真Fax總經(jīng)理GM顧問(wèn)/Consultant1.客戶(hù)類(lèi)型CustomerType?加工Pr
2025-05-12 00:56
【摘要】職務(wù)分析調(diào)查表目 的:?jiǎn)柧碚{(diào)查法的設(shè)計(jì)階段需要編寫(xiě)一份比較詳細(xì)的“職務(wù)分析調(diào)查表”。該“職務(wù)分析調(diào)查表”能夠比較全面的反映出該職務(wù)的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職務(wù)任職資格等內(nèi)容。問(wèn)卷調(diào)查法步驟:1.事先需征得樣本員工直接上級(jí)的同意,盡量獲取直接上級(jí)的支持;2.為樣本員工提供安靜的場(chǎng)所和充裕的時(shí)間;3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義,并說(shuō)明填寫(xiě)問(wèn)卷調(diào)查表的注意
2024-08-11 00:56
【摘要】155/157★機(jī)密崗位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年一月目錄第一部分高層管理人員崗位說(shuō)明書(shū) 1黨委書(shū)記、管委會(huì)主任、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 1管委會(huì)副主任、常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師崗位說(shuō)明書(shū) 3黨委副書(shū)
2024-08-09 03:12
【摘要】3/3工業(yè)化學(xué)分析崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工業(yè)化學(xué)分析崗位編號(hào)710-1-10-07所在部門(mén)質(zhì)量技安處崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量技安處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)所多種鍍槽液及油質(zhì)的化學(xué)分析,全所化工品入所,出庫(kù)檢驗(yàn),參與元器件老化篩選及產(chǎn)品環(huán)試職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-02 20:55
【摘要】工廠管理制度車(chē)間員工管理制度?1.?遵守崗位職責(zé)。?2.?遵守上班時(shí)間,因故遲到和早退時(shí),必須事先請(qǐng)假?3.?工作中不離崗、不串崗,外出請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人?4.?不準(zhǔn)在車(chē)間、生產(chǎn)?區(qū)、辦公區(qū)抽煙;不準(zhǔn)2人或2人以上同時(shí)聚在一起抽煙、聊天。?5.?不隨地吐痰,
2025-06-04 03:35