【正文】 ......................................................................................................46參考文獻 ................................................................................................................................47致謝 .........................................................................................................................................480第一章 緒論 問題背景隨著信息化社會帶給我們的沖擊越來越強烈，信息化管理和信息化設(shè)備已經(jīng)深入到我們生活的方方面面，同時，信息時代帶給現(xiàn)代企業(yè)強烈的沖擊，企業(yè)管理已經(jīng)不再滿足于在傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體上紀(jì)錄，而要求更加快速，更加精確的記錄企業(yè)各部門以及員工的各種信息，而隨著基于數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的發(fā)展，人們已經(jīng)開始在這個平臺上面開發(fā)出了成功的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，而隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，人事信息的日益龐大，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的發(fā)展也發(fā)生著深刻變革，企業(yè)決策者要求從系統(tǒng)中了解到目前的人力資源情況，而員工則要求能夠即時的查詢自己的當(dāng)前信息 [1]。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是當(dāng)前一個很熱門，實用性很強的系統(tǒng)，這里我們實現(xiàn)的是它的員工、部門基本信息以及考勤招聘等模塊，把它作為畢業(yè)設(shè)計的題目，可以把已有的知識用于實踐，又可以學(xué)到一些新的概念，在這個過程中，可以增加我們的工程經(jīng)驗，對以后的工作學(xué)習(xí)是一次很有意義的經(jīng)驗積累。2. 根據(jù)各模塊需求，完成數(shù)據(jù)庫視圖和功能的實現(xiàn)。4. 實現(xiàn)對各功能模塊代碼的編制。2. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計滿足功能要求。4. 繪制數(shù)據(jù)庫各數(shù)據(jù)表之間的關(guān)系圖。6. 完成功能模塊中的一個較小的功能，以測試數(shù)據(jù)庫接口的正確性。在滿足人事管理的基本功能基礎(chǔ)上注意發(fā)揮信息系統(tǒng)的智能化 ，減輕人事管理人員和操作人員的工作負(fù)擔(dān)。普通用戶組的用例圖如圖 所示:2普通用戶組系統(tǒng)基本信息查詢個人密碼的修改圖 普通用戶組的用例圖高級用戶組：高級用戶組的權(quán)限級別比普通用戶高出一級，他們可以對部門信息、員工基本信息、考勤信息、招聘信息進行各種操作，比如修改，刪除，新增，當(dāng)然，他們也可以像普通用戶那樣瀏覽一些基本信息，并修改自己的個人密碼。高級用戶組的用例圖如圖 所示：3高級用戶組系 統(tǒng)員工信息的添加 . 刪除 . 修改考勤信息的添加 . 刪除 . 修改部門信息的添加 . 刪除 . 修改所有信息的查詢招聘信息的添加 . 刪除 . 修改圖 高級用戶組的用例圖系統(tǒng)管理組：系統(tǒng)管理組負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)的正常運行，對各種意外及危險操作及時做出反應(yīng)，同時可以為其余的類型的用戶分配權(quán)限以及操作各種系統(tǒng)的基本信息――員工基本信息，部門基本信息，考勤基本信息，招聘基本信息。系統(tǒng)管理組的用例圖如圖 所示：4系 統(tǒng)系統(tǒng)管理員系統(tǒng)基本信息管理權(quán)限用戶查詢權(quán)限組用戶修改權(quán)限組用戶刪除權(quán)限組用戶新增權(quán)限設(shè)置圖 系統(tǒng)管理組的用例圖 系統(tǒng)實現(xiàn)的基本功能人事管理系統(tǒng)的主要作用是為用戶管理不同部門的職工，支持企業(yè)有效的完成人事管理的日常工作；將零散的、雜亂無章的人員信息、資料整理，方便用戶的查詢、匯總以及分析。：能夠維護體現(xiàn)部門間的組織關(guān)系，反映部門的基本信息，能夠進行部門的增加撤消，以及部門信息（如部門名稱、負(fù)責(zé)人名稱等）的修改。：維護員工的基本信息，用戶可以進行員工檔案信息的錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求這些5員上檔案信息可以進行新增、刪除、修改操作，同時可以進行瀏覽和查詢的操作。：主要實現(xiàn)企業(yè)的考勤管理系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化，對日?？记?、加班信息、出差信息和休假信息進行修改、添加和刪除，并提供基于員工號，姓名和時間范圍的查詢。 設(shè)計數(shù)據(jù)庫實體關(guān)系本例所用 SQL SERVER 是一個后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),它功能強大操作簡便，目前很多開發(fā)工具都提供了與 SQL SERVER 的接口。SQL SERVER 數(shù)據(jù)庫處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫模式，但在它的數(shù)據(jù)庫處理方式上，則是使用面向?qū)ο蟮牟僮鞣绞?，也就是說，SQL SERVER 的所有功能，都可以基于系統(tǒng)已經(jīng)建立好的一些對象來達成，是相當(dāng) OO（面向?qū)ο螅┑囊粋€系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)庫設(shè)計主要是進行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計，即將數(shù)據(jù)按一定的分類、分組系統(tǒng)和邏輯層次組織起來，是面向用戶的。1. 用戶清單表的數(shù)據(jù)字典如表 所示:序號 名稱 數(shù)據(jù)類型長 度 、 精 度 要求唯一性要求 必要性要求 其它描述1 清單編號 int 4 Y Y2 用戶名 varchar 10 Y3 真實名 char 10 Y4 員工號 char 465 密碼 char 10 Y6 權(quán)限 char 4表 用戶清單表的數(shù)據(jù)字典說明：這張表存放的目前用戶的權(quán)限信息，其中編號設(shè)為主鍵。1 表示普通用戶，2 表示高級用戶，3 表示系統(tǒng)管理員。其中父編號、最大子號是為了實現(xiàn) treeview 的結(jié)點，為進行自動編號而設(shè)計。4. 獎懲記錄表的數(shù)據(jù)字典如表 所示:序號 名稱 數(shù)據(jù)類型長度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 獎懲條目 int 4 Y Y2 員工編號 int 4 Y3 類別 char 10 Y4 事件 char 1085 處理部門 char 106 時間 char 107 結(jié)果 varchar 50表 獎懲記錄表的數(shù)據(jù)字典說明：獎懲記錄編號設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 所示:序號 名稱 數(shù)據(jù)類型長度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 經(jīng)歷條目 int 4 Y Y2 員工編號 int 4 Y3 培訓(xùn)課程 char 10 Y4 期限 char 105 開始時間 daytime 86 結(jié)束時間 daytime 87 培訓(xùn)單位 char 1098 證書 char 10表 培訓(xùn)經(jīng)歷表的數(shù)據(jù)字典說明：培訓(xùn)經(jīng)歷編號設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 所示：序號 名稱 數(shù)據(jù)類型長度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 考勤條目 int 4 Y Y2 員工編號 int 4 Y3 日期 char 10 Y4 姓名 char 105 上班時間 datetime 86 下班時間 datetime 8表 日?？记诒淼臄?shù)據(jù)字典說明：日?？记诰幪栐O(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 所示：序號 名稱 數(shù)據(jù)類型長度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 加班條目 int 4 Y Y2 員工編號 int 4 Y3 姓名 char 10 Y4 日期 datetime 85 時間 char 106 原因 varchar 8表 加班信息表的數(shù)據(jù)字典說明：加班信息編號設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 所示：序號 名稱 數(shù)據(jù)類型長度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 招聘條目 int 16 Y Y2 招聘崗位 int 20 Y3 所屬部門編號 char 16 Y4 人數(shù) datetime 55 要求 char 8表 招聘信息表的數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)庫全局實體關(guān)系數(shù)據(jù)庫的全局實體關(guān)系如圖 所示:12圖 數(shù)據(jù)庫全局實體關(guān)系圖13第三章 系統(tǒng)模型建立與比較論證 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)由需求分析可以知，信息的查詢和維護是系統(tǒng)的主要任務(wù)，而兩者間有緊密的聯(lián)系，所以，根據(jù)人事管理中各種信息的內(nèi)容劃分，將模塊劃分為部門信息、員工信息、考勤信息、招聘信息，它們的查詢和維護具有相對的獨立性，所以必須構(gòu)建專門的模塊。幫助模塊向用戶提供“使用指導(dǎo)” 。處理：1) 用戶登錄窗體啟動。3) 從用戶清單表中檢查是否有相應(yīng)的用戶名和密碼。5) 如果輸入的用戶名和相應(yīng)密碼正確，進入主控制平臺輸出：主控制平臺（管理員、高級用戶或一般用戶的界面）用戶清單表 系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計用戶管理模塊負(fù)責(zé)對用戶基本信息的建立，以及對用戶的權(quán)限進行基本維護，不同權(quán)限的操作人員可以使用的模塊范圍不一樣。增加用戶，編輯和刪除已有的用戶，對他們賦予權(quán)限。2) 從數(shù)據(jù)庫用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，將查詢結(jié)果返回給用戶。162) 輸入用戶名稱、用戶口令和權(quán)限的類別。4) 完成對數(shù)據(jù)庫中用戶清單表的相應(yīng)操作。2) 從用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，在信息項的文本框中顯示。4) 在需要修改的信息框中輸入新的信息。6) 完成對數(shù)據(jù)庫中用戶清單表的相應(yīng)操作。2) 指定使用刪除用戶操作。4) 完成對數(shù)據(jù)庫中管理員表的相應(yīng)操作。? 用戶清單表 部門管理模塊的設(shè)計 部門管理是對人事管理有十分重要的作用，按部門劃分是對員工的一種最自然劃分，在很大程度上反映了員工的工作性質(zhì)。從部門信息中讀取已有的相關(guān)部門信息，同時實現(xiàn)對部門信息的新增記錄、更新記錄、刪除記錄以及查詢的工作。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。4) 新增動作完成提示保存。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。4) 新增動作完成提示保存。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。4) 修改動作完成提示保存。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過部門組織結(jié)構(gòu)顯示。對于還有子部門的部門提示刪除子部門后，才能完成該部門信息的刪除任務(wù)。19b) 本使用案例中所涉及信息的描述。2) 從部門信息表里讀取已有部門名稱。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表 員工信息模塊的設(shè)計這個模塊是本系統(tǒng)中最重要的模塊，用于查詢和管理員工的檔案資料，是了解員工信息的最基本渠道。由此設(shè)置這個子模塊顯示和維護以上 5 部分信息。所以本模塊必須具備的是查詢導(dǎo)引模塊，應(yīng)該提供快捷全面的查詢渠道，是用戶能夠方便的定位到要找的員工。21a) 處理過程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動。3) 雙擊選中部門，從數(shù)據(jù)庫中讀取相關(guān)信息，并顯示。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄，并進行顯示。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動。3) 用戶選擇完成職工信息的新增任務(wù)。5) 新增信息完成，提示保存。222) 從員工信息表中讀取所有的記錄。4) 用戶選擇完成員工信息的刪除任務(wù)。6) 刪除信息完成，提示保存。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。4) 用戶選擇完成職工信息的修改任務(wù)。6) 修改信息完成，提示保存?？记诠芾砟K的活動圖如圖 所示：23系統(tǒng)用戶啟動系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗證成功 失敗進入考勤管理界面驗證界面權(quán)限成功 失敗選擇查詢方式歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進行考勤信息操作 操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫開始結(jié)束結(jié)束圖 考勤管理模塊的活動圖a) 處理過程：1) 員工考勤管理窗體啟動。3) 輸入動作完成，提示保存信息。2) 用戶輸入當(dāng)前加班員工的信息，包括加班的時間、原因。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過程：1) 員工考勤管理窗體啟動。3) 輸入動作完成，提示保存信息。2) 選擇查詢的條件3) 點擊查詢按鈕，從數(shù)據(jù)庫讀取數(shù)據(jù)，顯示當(dāng)前員工考勤相關(guān)信息。招聘信息模塊的活動圖如圖 所示：25系統(tǒng)系統(tǒng)管理員啟動系統(tǒng)進入統(tǒng)一登錄界面登錄驗證成功 失敗進入招聘管理模塊驗證界面權(quán)限成功失敗進行增加功能操作進行操作并把結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫開始結(jié)束圖 招聘信息模塊的活動圖 空缺崗位管理a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。5) 輸入招聘崗位，選擇招聘部門，人數(shù)和要求。26b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。3) 選擇 dbgrid1 里需要修改的招聘信息項。5) 對現(xiàn)有信息進行修改。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表a) 處理過程：1) 員工招聘信息窗體啟動。3) 選擇 dbgrid1 里需要刪除的招聘信息項。5) 修改