【摘要】第一篇:高爾夫調(diào)查結(jié)果 關(guān)于對(duì)我院高爾夫?qū)I(yè)建設(shè)的調(diào)查與分析 一、專業(yè)設(shè)置 中國(guó)未來(lái)的高爾夫旅游發(fā)展十分需要高爾夫與旅游相結(jié)合的專業(yè)人才,有了這方面的人才,現(xiàn)在很多旅行社和球會(huì)遇到的很多問(wèn)題都可...
2024-10-21 13:37
【摘要】萬(wàn)菱匯商場(chǎng)熱舒適度問(wèn)卷調(diào)查分析萬(wàn)菱匯商場(chǎng)熱舒適度問(wèn)卷調(diào)查分析熱舒適是人體對(duì)濕熱環(huán)境的感到滿意的主客觀評(píng)價(jià),熱舒適性是使用者對(duì)室內(nèi)環(huán)境生理感知的一項(xiàng)重要指標(biāo)。根據(jù)ASHRAE的7級(jí)熱指標(biāo),將現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查獲得的熱感覺(jué)投票值分為如下7級(jí):冷(-3≤TSV-2)、比較冷(-2≤TSV-1)、稍冷(-1≤TSV0)、適中(TSV=0)、稍熱(0TSV≤1)、比較熱(
2024-09-03 21:05
【摘要】第一篇:參軍意愿調(diào)查結(jié)果 在校大學(xué)生參軍意愿調(diào)查表 說(shuō)明:此調(diào)查為無(wú)記名投票,僅為了解在校大學(xué)生(主要為大二學(xué)生)參軍意愿以及為后續(xù)軍事理論課學(xué)習(xí)所用。請(qǐng)如實(shí)選擇,在所選項(xiàng)目的□打√。1性別(16...
2024-10-14 00:56
【摘要】第一篇:?jiǎn)柧碚{(diào)查結(jié)果 此次節(jié)能減排業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn),中心共收到培訓(xùn)效果評(píng)估問(wèn)卷反饋29份,回收率為56%(共52人參加培訓(xùn))。 通過(guò)29份問(wèn)卷的反饋來(lái)看,參加培訓(xùn)的人員給了此次培訓(xùn)較高的評(píng)價(jià),對(duì)單一課...
2024-11-14 23:26
【摘要】 醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性調(diào)查結(jié)果反饋 手衛(wèi)生依從性調(diào)查結(jié)果分析及干預(yù)措施 一、手衛(wèi)生性從性調(diào)查情況 1、調(diào)查人員組成。由院感科工作人員組成調(diào)查小組,對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生依從性隨機(jī)跟蹤暗訪。 2...
2024-09-26 01:39
【摘要】BUSINESS生活成本調(diào)查報(bào)告組長(zhǎng):劉璐組員:陳媛、付雪、古麗扎爾霍慧
2025-03-30 07:04
【摘要】2012年9月份手衛(wèi)生依從性調(diào)查結(jié)果反饋依從性低原因分析及干預(yù)措施一、手衛(wèi)生性從性調(diào)查情況1、調(diào)查人員組成:由控感科新成員、其他部門借調(diào)的年資較低的員工組成調(diào)查小組,對(duì)全院各類人員手衛(wèi)生依從性隨機(jī)跟蹤暗訪。2、調(diào)查方法:①對(duì)原調(diào)查表格進(jìn)行了修訂,增加了手消毒劑配置調(diào)查項(xiàng)目;②對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行手衛(wèi)生規(guī)范、手衛(wèi)生時(shí)機(jī)、正確方法等知識(shí)培訓(xùn);③采用直接觀察法,調(diào)查人員下科室隨機(jī)跟隨醫(yī)
2024-08-27 18:34
【摘要】第一篇:地鐵廣告效果調(diào)查結(jié)果 地鐵廣告效果分析 時(shí)間:2010-03-1022:46:05來(lái)源:作者: 北京地鐵每天平均載客量為111萬(wàn)人次。有人說(shuō),地鐵廣告受注意程度很高,因?yàn)樵谝粋€(gè)相對(duì)封閉的...
2024-10-24 21:19
【摘要】全國(guó)國(guó)民閱讀調(diào)查結(jié)果:“以讀者為核心”的圖書館網(wǎng)站設(shè)計(jì)研究——以內(nèi)蒙古圖書館為例閆婷婷數(shù)字化閱讀接觸率首超圖書閱讀率???4月20日,由中國(guó)新聞出版研究院組織實(shí)施的第十二次全國(guó)國(guó)民閱讀調(diào)查結(jié)果在北京發(fā)布。調(diào)查顯示,,,數(shù)字化閱讀方式接觸率首次超過(guò)圖書閱讀率,超四成成年國(guó)民認(rèn)為自己的閱讀數(shù)量較少?! ≡撜{(diào)查于2014年9月全面啟動(dòng),
2024-09-15 02:43
【摘要】第章由樣本調(diào)查結(jié)果推知總體并進(jìn)行差異檢查本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?理解統(tǒng)計(jì)推理的概念?學(xué)習(xí)如何估計(jì)總體均值或百分率?對(duì)總體均值或百分比率進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)?比較兩個(gè)樣本,看它們的均值或百分率調(diào)查結(jié)果幾否有顯著差異?了解方差分析基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)與參數(shù)的關(guān)系由樣本提供的信息計(jì)算
2025-07-15 16:21
【摘要】惠州市進(jìn)科機(jī)械有限公司09年度行政後勤問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)惠州市進(jìn)科機(jī)械有限公司問(wèn)卷發(fā)放及回收情況403330發(fā)放問(wèn)卷數(shù)回收問(wèn)卷數(shù)有效問(wèn)卷數(shù)1、有效問(wèn)卷數(shù)30份,占發(fā)放問(wèn)卷數(shù)75%,調(diào)查可以的反應(yīng)大多數(shù)員工意見(jiàn)。2、其中7份問(wèn)卷均為署名問(wèn)卷,反應(yīng)員工希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠重視此次調(diào)查,了解員工真是
2025-06-20 18:18
【摘要】國(guó)內(nèi)主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調(diào)查結(jié)果大曝光以下是本人收集到的一些銀行的待遇情況,不是很全,僅供參考:一、總行VS分行:關(guān)于選分行還是選總行歷來(lái)是大家選offer的時(shí)候一個(gè)很關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)關(guān)于選總行還是選分行,首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。一般來(lái)說(shuō),在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等是總行更有優(yōu)勢(shì),但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況,所以,這都取決于個(gè)人的具體
2024-08-07 23:46
【摘要】問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果總受調(diào)查人數(shù):25人受調(diào)查人年齡年齡段0-2020-4040-6060以上人數(shù)41551最常選擇的出行方式(可多選):出行方式步行自行車電動(dòng)車摩托車私家轎車公交車出租車人數(shù)93504165昆明近幾年來(lái)的交通狀況狀況非常堵一般堵
2024-08-09 18:52
【摘要】分?jǐn)?shù)80?分滿意度70滿意度8060滿意度70滿意度60?分說(shuō)明說(shuō)明員工熱愛(ài)企業(yè),企業(yè)的凝聚力很好,員工具有良好的心態(tài)和工作熱情說(shuō)明員工比較認(rèn)同企業(yè),有一定的忠誠(chéng)度員工責(zé)任心較差,必須進(jìn)一步改善整理說(shuō)明企業(yè)的管理存在嚴(yán)重的問(wèn)題了必須立即進(jìn)行改善
2024-09-04 12:06
【摘要】 問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果分析 學(xué)風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前各高校學(xué)生工作的重點(diǎn),學(xué)風(fēng)的好壞直接關(guān)系到一所高校的教育質(zhì)量,為適應(yīng)高等教育的迅速發(fā)展,提高我校的學(xué)生工作水平,使學(xué)生管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,特別是做...
2024-09-25 23:05