【正文】 級考試，迄今為止，2800多名專業(yè)人士已經(jīng)獲得CIIA稱號。 難度指數(shù)：★★★★★ ■ 會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書注冊國際投資分析師（CIIA） 考試是由注冊國際投資分析師協(xié)會（ACIIA）為金融和投資領(lǐng)域從業(yè)人員量身訂制的一項(xiàng)高級國際認(rèn)證資格考試。 點(diǎn)評：注冊會計(jì)師考試成績合格后，具有2年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，可申請取得職業(yè)資格證書，方有權(quán)簽署審計(jì)報(bào)告。 考試費(fèi)用：考試報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)55元/科。 適合人群：準(zhǔn)備在國內(nèi)從事會計(jì)職業(yè)的高級人才。據(jù)預(yù)測,我國未來五年急需5000名精算人才。 ■職業(yè)趨勢 精算師的誘人之處首先表現(xiàn)在精算師有較高的社會地位,有人說,按英國標(biāo)準(zhǔn)來講,中國只有兩個(gè)精算師,而按美國精算師學(xué)會的名單,中國尚不存在一個(gè)合格的精算師。專家認(rèn)為,精算在中國發(fā)展存在的一個(gè)問題是能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師。 ■職業(yè)現(xiàn)狀 目前,國內(nèi)已有40名學(xué)員獲得了準(zhǔn)精算師資格?？忌ㄟ^全部九門課程考試后，將獲得準(zhǔn)精算師資格。 ■職業(yè)資格 1999年7月16日，中國舉行首次精算師資格考試。 ■職業(yè)描述 精算師是運(yùn)用精算方法和技術(shù)解決經(jīng)濟(jì)問題的專業(yè)人士。如現(xiàn)在中國身價(jià)最高的精算師——，據(jù)估計(jì)，他的身價(jià)至少為每年300萬人民幣，國內(nèi)精算師的身價(jià)僅為50萬至60萬人民幣。 證書獲得： 應(yīng)考人員FRM考試分?jǐn)?shù)線達(dá)標(biāo)，在金融風(fēng)險(xiǎn)管理或貿(mào)易、投資管理、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域至少具有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又是GARP會員方能被授予FRM資格證書。目前在考人員主要有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控人員，金融單位稽核、資產(chǎn)管理者、基金經(jīng)理人、金融交易員（經(jīng)紀(jì)人）、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險(xiǎn)科技業(yè)者、風(fēng)險(xiǎn)顧問業(yè)者、企業(yè)財(cái)會與稽核部門、CFO、MIS、CIO。每年11月中旬舉行一次考試，在國內(nèi)北京和上海設(shè)有考點(diǎn)。 考試內(nèi)容： FRM進(jìn)行全英文考試，考試只有一級，時(shí)間為5小時(shí)，全部是標(biāo)準(zhǔn)化試題，140道左右的多項(xiàng)選擇題。GARP是一個(gè)擁有來自超過130個(gè)國家3萬多名會員的金融協(xié)會組織，主要由風(fēng)險(xiǎn)管理方面的專業(yè)人員、從業(yè)者和研究者組成。金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM） 風(fēng)險(xiǎn)管理涵蓋眾多領(lǐng)域，在日益復(fù)雜和全球一體化的金融市場和商品市場中，有效的管理和控制風(fēng)險(xiǎn)的作用越來越大，無論是投資銀行、商業(yè)銀行還是證券公司、保險(xiǎn)公司，都對加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制提出了更高的要求，而隨之帶來的結(jié)果就是：金融風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才的需求急劇增加。 報(bào)考條件： 報(bào)考者需要具有一定的財(cái)經(jīng)知識和英語基礎(chǔ)，而且還要具備在銀行、基金、保險(xiǎn)、證券等相關(guān)金融行業(yè)的工作經(jīng)歷。 考試內(nèi)容： CFP認(rèn)證包括培訓(xùn)、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個(gè)步驟。目前我國保險(xiǎn)業(yè)、銀行業(yè)等領(lǐng)域的理財(cái)規(guī)劃從業(yè)人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上，而如果拿到CFP證書，薪資還會上漲。 證書含金量： CFP證書是目前世界上權(quán)威的理財(cái)顧問認(rèn)證項(xiàng)目之一，對個(gè)人來說，CFP證書是理財(cái)專家的身份證明，更是獲得高薪和高職的有力保證。注冊金融策劃師(CFP)，就是目前國際上金融服務(wù)領(lǐng)域最權(quán)威的個(gè)人理財(cái)職業(yè)資格，它是由國際財(cái)務(wù)策劃人員協(xié)會（IAFP）主辦，其人才培養(yǎng)方向是為客戶進(jìn)行理財(cái)?shù)睦碡?cái)規(guī)劃師，根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好，提供包括客戶生活方方面面的全面財(cái)務(wù)建議，為他尋找一個(gè)最適合的理財(cái)方式，以確保其資產(chǎn)的保值與增值。報(bào)考費(fèi)用：CFA考試報(bào)名費(fèi)約400至900美元不等，包括原版的教材資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，平均考一次得花費(fèi)兩三萬元。 報(bào)考條件： 具有大學(xué)以上學(xué)歷的相關(guān)從業(yè)人員。每年的6月、12月在全球近百個(gè)國家進(jìn)行同步考試。 考試內(nèi)容： CFA要求持有人建立嚴(yán)格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業(yè)各個(gè)核心領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識，包括從投資組合管理到金融資產(chǎn)估價(jià)，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。 證書含金量： 鑒于CFA考試的正規(guī)性、專業(yè)性和權(quán)威性，其資格在全球金融領(lǐng)域內(nèi)受到廣泛的認(rèn)可，成為銀行、投資、證券、保險(xiǎn)、咨詢行業(yè)的從業(yè)通行證。自CFA考試進(jìn)入中國后，CFA每年的報(bào)考人數(shù)在成倍的增長，僅今年6月份的考試，報(bào)考人員已經(jīng)達(dá)到近5000人。如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費(fèi)，因?yàn)槟抢餂]有那種環(huán)境和機(jī)會，正因?yàn)檫@樣，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學(xué)金融進(jìn)銀行的話，要進(jìn)省行以上，如果進(jìn)支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口，3－5年后，你和職高生沒什么兩樣！相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了！所以說基層銀行最不需要人才，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)其實(shí)絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員！正因?yàn)檫@樣，高學(xué)歷人才如果會管理，會營銷，有領(lǐng)導(dǎo)能力升職空間會更大。支行及以下機(jī)構(gòu)人員設(shè)置基本是營業(yè)人員，少數(shù)是管理人員。下面若干部門：人力資源、公司、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、個(gè)人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運(yùn)營業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等，對專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，因?yàn)殂y行是國有企業(yè)，是經(jīng)營單位，本身追求效益最大化，所以個(gè)人能力上比較要求具有理財(cái)能力、營銷能力和管理能力。 當(dāng)前銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(diǎn)（儲蓄所），機(jī)構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點(diǎn)遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。因?yàn)閺你y行業(yè)人員進(jìn)入渠道和目前人員文化結(jié)構(gòu)看，目前在銀行工作的人員中，一部分是80年代頂替父母接班入行人員，一部分是從社會高中生考試錄用人員，另一部分是國有幾大銀行分家時(shí)，從社會其他單位調(diào)入人員，一部分人員是招錄的大中專學(xué)生，因此，高中學(xué)歷人員比例最高，原始學(xué)歷是本科及以上人員很少，高學(xué)歷人員占比較低，所以說銀行業(yè)缺少人才，需要高學(xué)歷的人才！需要改變目前人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。所以近幾年，國有銀行大刀闊斧進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和精簡人員，堅(jiān)決要改變當(dāng)前人員老化，年齡結(jié)構(gòu)不合理、員工文化層次低、技能單一等等弊端，在基層行基本是男52女47就考慮內(nèi)部退休，一律回家休息！與此對應(yīng)，需要引進(jìn)大批高層次人才，這就給那些學(xué)金融的學(xué)子提供了較大的就業(yè)機(jī)會。 第二個(gè)原因，工作環(huán)境好，工作穩(wěn)定，壓力小，壓力與機(jī)構(gòu)的級別成反比，越是級別高的管理機(jī)構(gòu)工作壓力越小，反之，基層營業(yè)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)量大，工作壓力大，需保持高度注意力，否則差款需自己賠，還要受處分，罰獎(jiǎng)金，但結(jié)完帳就沒事了，不用考慮明天的事，老百姓講：省心！ 第三個(gè)原因是這個(gè)行業(yè)處于改革時(shí)期，需要高層次人才，特別是2007年以后，我國金融業(yè)完全對外開放，對外資銀行實(shí)行國民待遇，外資銀行將搶灘設(shè)點(diǎn)，必然需要高學(xué)歷的金融學(xué)子，對學(xué)金融的學(xué)子講是一個(gè)重大利好！ 第四，這個(gè)行業(yè)對有學(xué)歷、有真才實(shí)學(xué)的年輕學(xué)子講，是難得的歷史機(jī)遇！寬闊的舞臺已經(jīng)搭成。說說銀行組織架構(gòu)和工作內(nèi)容 ,銀行確實(shí)比較陌生,因?yàn)槲覀兿惹皩τ阢y行的了解大都只是停留在柜臺上.最近幾年,銀行對于大學(xué)生的招聘越來越重視,加上各家銀行紛紛上市,對于員工的素質(zhì)要求越來越高,各家的高層也開始發(fā)現(xiàn)之前的那些老員工確實(shí)在很大程度上不是很滿足現(xiàn)在的需求.作為一名進(jìn)銀行還不算很久的員工,希望下面這些介紹能給各位正在求職的浙大兄弟們一些幫助.首先是銀行內(nèi)部到底有多少職位?一般首先是這樣區(qū)分,有總行,分行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個(gè)別部門外,是直接面向客戶的,信貸工作,如果是總行招,一般就留在總行,那就是給各家支行招人,同時(shí)會差很多. 在分行,部門有很多,比如像計(jì)財(cái)部,投資銀行部,公司業(yè)務(wù)部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術(shù)部這些. 在支行,主要有三種職位,一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員. 結(jié)算也分很多種,前臺,一種是做個(gè)人貸款,房貸啊,個(gè)人消費(fèi)貸款,這個(gè)大家都懂具體做些什么,然后你就準(zhǔn)備材料啊,報(bào)批,還有黃金啊,外匯產(chǎn)品啊,那么就是開始寫客戶評級報(bào)告,寫貸款申報(bào)書,準(zhǔn)備材料,報(bào)分行審批,然后放款這些事. 綜合科就不說了,就是個(gè)管家. 作為新分配過去的大學(xué)生,然后開始做私人客戶經(jīng)理或者對公客戶經(jīng)理,以做對公的比較多一點(diǎn). 除去有個(gè)別畢業(yè)生可能就被定位為專門做外匯啊這樣子,.第二個(gè)問題就是大家所關(guān)心的待遇問題其實(shí)除去個(gè)別比較好的單位來看,銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的,但是在同一個(gè)崗位上,或者再往上,這樣子工資才會往上調(diào)不少. 具體有多少,各家支行情況不一樣,基本工資其實(shí)就兩三千,除去住房公積金,大客戶多,像我所在的城市和一些小城市相比,(銀行一般這一塊都很大,比如我是按工資的百分之二十算的).除了這些收入,銀行系統(tǒng)經(jīng)常會發(fā)過節(jié)費(fèi),十一,五一,元旦,中秋,這些都會發(fā)個(gè)一千兩千的,另外還有各種名目的一些收入,什么清涼飲料費(fèi)啊,還有另外一些,比如很多銀行都會提供宿舍,這樣每個(gè)月就可以省個(gè)一千塊錢,另外,提供服裝,. 當(dāng)然各家銀行,各家支行可能在收入和福利方面差距還是比較大的,但是相比于其它行業(yè)來講,我當(dāng)時(shí)聽說只有三千塊一個(gè)月,聽HR說的,事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止. 四大國有銀行,外資銀行,其它股份制銀行到底收入差距有多大,我只能以我自己聽說的來