【正文】 00多名專業(yè)人士已經(jīng)獲得CIIA稱號。 難度指數(shù)：★★★★★ ■ 會計專業(yè)技術資格證書注冊國際投資分析師（CIIA） 考試是由注冊國際投資分析師協(xié)會（ACIIA）為金融和投資領域從業(yè)人員量身訂制的一項高級國際認證資格考試。 點評：注冊會計師考試成績合格后，具有2年以上從事獨立審計業(yè)務工作實踐經(jīng)驗的人員，可申請取得職業(yè)資格證書，方有權簽署審計報告。 考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。 適合人群：準備在國內從事會計職業(yè)的高級人才。據(jù)預測,我國未來五年急需5000名精算人才。 ■職業(yè)趨勢 精算師的誘人之處首先表現(xiàn)在精算師有較高的社會地位,有人說,按英國標準來講,中國只有兩個精算師,而按美國精算師學會的名單,中國尚不存在一個合格的精算師。專家認為,精算在中國發(fā)展存在的一個問題是能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師。 ■職業(yè)現(xiàn)狀 目前,國內已有40名學員獲得了準精算師資格?？忌ㄟ^全部九門課程考試后，將獲得準精算師資格。 ■職業(yè)資格 1999年7月16日，中國舉行首次精算師資格考試。 ■職業(yè)描述 精算師是運用精算方法和技術解決經(jīng)濟問題的專業(yè)人士。如現(xiàn)在中國身價最高的精算師——，據(jù)估計，他的身價至少為每年300萬人民幣，國內精算師的身價僅為50萬至60萬人民幣。 證書獲得： 應考人員FRM考試分數(shù)線達標，在金融風險管理或貿(mào)易、投資管理、經(jīng)濟、審計等相關領域至少具有兩年的工作經(jīng)驗，同時又是GARP會員方能被授予FRM資格證書。目前在考人員主要有金融機構風控人員，金融單位稽核、資產(chǎn)管理者、基金經(jīng)理人、金融交易員（經(jīng)紀人）、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風險科技業(yè)者、風險顧問業(yè)者、企業(yè)財會與稽核部門、CFO、MIS、CIO。每年11月中旬舉行一次考試，在國內北京和上海設有考點。 考試內容： FRM進行全英文考試，考試只有一級，時間為5小時，全部是標準化試題，140道左右的多項選擇題。GARP是一個擁有來自超過130個國家3萬多名會員的金融協(xié)會組織，主要由風險管理方面的專業(yè)人員、從業(yè)者和研究者組成。金融風險管理師（FRM） 風險管理涵蓋眾多領域，在日益復雜和全球一體化的金融市場和商品市場中，有效的管理和控制風險的作用越來越大，無論是投資銀行、商業(yè)銀行還是證券公司、保險公司，都對加強風險控制提出了更高的要求，而隨之帶來的結果就是：金融風險管理專業(yè)人才的需求急劇增加。 報考條件： 報考者需要具有一定的財經(jīng)知識和英語基礎，而且還要具備在銀行、基金、保險、證券等相關金融行業(yè)的工作經(jīng)歷。 考試內容： CFP認證包括培訓、專業(yè)考試、職業(yè)道德考核等幾個步驟。目前我國保險業(yè)、銀行業(yè)等領域的理財規(guī)劃從業(yè)人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上，而如果拿到CFP證書，薪資還會上漲。 證書含金量： CFP證書是目前世界上權威的理財顧問認證項目之一，對個人來說，CFP證書是理財專家的身份證明，更是獲得高薪和高職的有力保證。注冊金融策劃師(CFP)，就是目前國際上金融服務領域最權威的個人理財職業(yè)資格，它是由國際財務策劃人員協(xié)會（IAFP）主辦，其人才培養(yǎng)方向是為客戶進行理財?shù)睦碡斠?guī)劃師，根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風險偏好，提供包括客戶生活方方面面的全面財務建議，為他尋找一個最適合的理財方式，以確保其資產(chǎn)的保值與增值。報考費用：CFA考試報名費約400至900美元不等，包括原版的教材資料費、培訓費，平均考一次得花費兩三萬元。 報考條件： 具有大學以上學歷的相關從業(yè)人員。每年的6月、12月在全球近百個國家進行同步考試。 考試內容： CFA要求持有人建立嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業(yè)各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產(chǎn)估價，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。 證書含金量： 鑒于CFA考試的正規(guī)性、專業(yè)性和權威性，其資格在全球金融領域內受到廣泛的認可，成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業(yè)的從業(yè)通行證。自CFA考試進入中國后，CFA每年的報考人數(shù)在成倍的增長，僅今年6月份的考試，報考人員已經(jīng)達到近5000人。如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那里沒有那種環(huán)境和機會，正因為這樣，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口，3－5年后，你和職高生沒什么兩樣！相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了！所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業(yè)其實絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員！正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。支行及以下機構人員設置基本是營業(yè)人員，少數(shù)是管理人員。下面若干部門：人力資源、公司、機構業(yè)務、個人金融業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務、信貸審批業(yè)務、法律事務、運營業(yè)務、計劃財務等，對專業(yè)和能力的要求是：經(jīng)濟類專業(yè)，業(yè)務上懂得本專業(yè)相關業(yè)務知識，因為銀行是國有企業(yè)，是經(jīng)營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。 當前銀行業(yè)機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點（儲蓄所），機構設置成金字塔型，支行、網(wǎng)點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。因為從銀行業(yè)人員進入渠道和目前人員文化結構看，目前在銀行工作的人員中，一部分是80年代頂替父母接班入行人員，一部分是從社會高中生考試錄用人員，另一部分是國有幾大銀行分家時，從社會其他單位調入人員，一部分人員是招錄的大中專學生，因此，高中學歷人員比例最高，原始學歷是本科及以上人員很少，高學歷人員占比較低，所以說銀行業(yè)缺少人才，需要高學歷的人才！需要改變目前人員的學歷結構。所以近幾年，國有銀行大刀闊斧進行機構改革和精簡人員，堅決要改變當前人員老化，年齡結構不合理、員工文化層次低、技能單一等等弊端，在基層行基本是男52女47就考慮內部退休，一律回家休息！與此對應，需要引進大批高層次人才，這就給那些學金融的學子提供了較大的就業(yè)機會。 第二個原因，工作環(huán)境好，工作穩(wěn)定，壓力小，壓力與機構的級別成反比，越是級別高的管理機構工作壓力越小，反之，基層營業(yè)機構，業(yè)務量大，工作壓力大，需保持高度注意力，否則差款需自己賠，還要受處分，罰獎金，但結完帳就沒事了，不用考慮明天的事，老百姓講：省心！ 第三個原因是這個行業(yè)處于改革時期，需要高層次人才，特別是2007年以后，我國金融業(yè)完全對外開放，對外資銀行實行國民待遇，外資銀行將搶灘設點，必然需要高學歷的金融學子，對學金融的學子講是一個重大利好！ 第四，這個行業(yè)對有學歷、有真才實學的年輕學子講，是難得的歷史機遇！寬闊的舞臺已經(jīng)搭成。說說銀行組織架構和工作內容 ,銀行確實比較陌生,因為我們先前對于銀行的了解大都只是停留在柜臺上.最近幾年,銀行對于大學生的招聘越來越重視,加上各家銀行紛紛上市,對于員工的素質要求越來越高,各家的高層也開始發(fā)現(xiàn)之前的那些老員工確實在很大程度上不是很滿足現(xiàn)在的需求.作為一名進銀行還不算很久的員工,希望下面這些介紹能給各位正在求職的浙大兄弟們一些幫助.首先是銀行內部到底有多少職位?一般首先是這樣區(qū)分,有總行,分行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個別部門外,是直接面向客戶的,信貸工作,如果是總行招,一般就留在總行,那就是給各家支行招人,同時會差很多. 在分行,部門有很多,比如像計財部,投資銀行部,公司業(yè)務部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術部這些. 在支行,主要有三種職位,一種是結算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員. 結算也分很多種,前臺,一種是做個人貸款,房貸啊,個人消費貸款,這個大家都懂具體做些什么,然后你就準備材料啊,報批,還有黃金啊,外匯產(chǎn)品啊,那么就是開始寫客戶評級報告,寫貸款申報書,準備材料,報分行審批,然后放款這些事. 綜合科就不說了,就是個管家. 作為新分配過去的大學生,然后開始做私人客戶經(jīng)理或者對公客戶經(jīng)理,以做對公的比較多一點. 除去有個別畢業(yè)生可能就被定位為專門做外匯啊這樣子,.第二個問題就是大家所關心的待遇問題其實除去個別比較好的單位來看,銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的,但是在同一個崗位上,或者再往上,這樣子工資才會往上調不少. 具體有多少,各家支行情況不一樣,基本工資其實就兩三千,除去住房公積金,大客戶多,像我所在的城市和一些小城市相比,(銀行一般這一塊都很大,比如我是按工資的百分之二十算的).除了這些收入,銀行系統(tǒng)經(jīng)常會發(fā)過節(jié)費,十一,五一,元旦,中秋,這些都會發(fā)個一千兩千的,另外還有各種名目的一些收入,什么清涼飲料費啊,還有另外一些,比如很多銀行都會提供宿舍,這樣每個月就可以省個一千塊錢,另外,提供服裝,. 當然各家銀行,各家支行可能在收入和福利方面差距還是比較大的,但是相比于其它行業(yè)來講,我當時聽說只有三千塊一個月,聽HR說的,事實上遠遠不止. 四大國有銀行,外資銀行,其它股份制