【正文】 訓費用每科約300元。 考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。主考機構：中國注冊會計師協(xié)會。據預測,我國未來五年急需5000名精算人才。 精算師的誘人之處首先表現(xiàn)在精算師有較高的社會地位,有人說,按英國標準來講,中國只有兩個精算師,而按美國精算師學會的名單,中國尚不存在一個合格的精算師?！雎殬I(yè)趨勢專家認為,精算在中國發(fā)展存在的一個問題是能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師。 目前,國內已有40名學員獲得了準精算師資格。 ■職業(yè)現(xiàn)狀獲得準精算師資格的考生，通過五門精算師課程的考試并滿足有關精算專業(yè)培訓要求，答辯合格后，才能取得《精算師考試合格證書》?？荚嚪譃闇示銕熀途銕焹刹糠?。精算師傳統(tǒng)的工作領域為商業(yè)保險業(yè)，主要從事產品開發(fā)、責任準備金核算、利源分析及動態(tài)償付能力測試等重要工作。能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師，這是薄衛(wèi)民和他的朋友們經常討論的問題，突破這一問題的瓶頸在于人們對精算師的認識。 在中國屬稀缺資源的精算師，其薪酬因所聘精算師成本和國際慣例也變得內外有別。（FIA） 其中大部分為服務于大型企業(yè)與金融業(yè)工作者為主。報考條件較為寬松，對報考者的學歷、行業(yè)沒有限制，在校大學生也可報考。 報考條件：考試內容包括市場風險衡量與管理、信用風險衡量與管理、操作與整體風險管理、法律、會計與倫理等，復習備考時間約為14周。證書含金量：FRM認證體系得到歐美跨國企業(yè)、監(jiān)管機構及全球金融中心華爾街的認可，成為許多跨國機構風險管理部門的從業(yè)要求之一，目前金融風險管理師的平均年薪已達15萬元，通過FRM考證者被國內金融機構的認可度也越來越高。金融風險管理師（Financial Risk Manager，F(xiàn)RM）就是針對金融風險管理領域的一種資格認證稱號，該認證確定了專業(yè)風險管理人員應掌握的風險管理分析和決策的必要知識體系，由美國“全球風險協(xié)會”GARP組織考試并頒發(fā)證書。 報考費用：其中，專業(yè)考試包括理財規(guī)劃概論、投資計劃、保險計劃、稅收計劃、退休計劃與職工福利、高級理財規(guī)劃6個模塊，且全部采用英文試卷。 考試內容：目前我國保險業(yè)、銀行業(yè)等領域的理財規(guī)劃從業(yè)人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上，而如果拿到CFP證書，薪資還會上漲。 CFP證書是目前世界上權威的理財顧問認證項目之一，對個人來說，CFP證書是理財專家的身份證明，更是獲得高薪和高職的有力保證。證書含金量：注冊金融策劃師(CFP)，就是目前國際上金融服務領域最權威的個人理財職業(yè)資格，它是由國際財務策劃人員協(xié)會（IAFP）主辦，其人才培養(yǎng)方向是為客戶進行理財的理財規(guī)劃師，根據客戶的資產狀況與風險偏好，提供包括客戶生活方方面面的全面財務建議，為他尋找一個最適合的理財方式，以確保其資產的保值與增值。 報考費用：CFA考試報名費約400至900美元不等，包括原版的教材資料費、培訓費，平均考一次得花費兩三萬元。 具有大學以上學歷的相關從業(yè)人員。每年的6月、12月在全球近百個國家進行同步考試。CFA要求持有人建立嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業(yè)各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產估價，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。CFA證書持有者包括世界知名金融投資機構的高級工作人員，薪資也相當可觀，CFA在美國年薪多在20萬美元左右。 但是考生通過率很低，據了解CFA在全球的認證通過率是五分之一，在中國這個比例更低。擁有全球金融第一考的CFA考試在國內的知名度已經很高了，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格認證，由美國“投資管理與研究協(xié)會”（AIMR）授予。（CFA）如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那里沒有那種環(huán)境和機會，正因為這樣，現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到一線窗口，3－5年后，你和職高生沒什么兩樣！相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了！所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業(yè)其實絕大多數崗位需要的是普通窗口人員！正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。支行及以下機構人員設置基本是營業(yè)人員，少數是管理人員。下面若干部門：人力資源、公司、機構業(yè)務、個人金融業(yè)務、資產業(yè)務、信貸審批業(yè)務、法律事務、運營業(yè)務、計劃財務等，對專業(yè)和能力的要求是：經濟類專業(yè)，業(yè)務上懂得本專業(yè)相關業(yè)務知識，因為銀行是國有企業(yè)，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。當前銀行業(yè)機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點（儲蓄所），機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。因為從銀行業(yè)人員進入渠道和目前人員文化結構看，目前在銀行工作的人員中，一部分是80年代頂替父母接班入行人員，一部分是從社會高中生考試錄用人員，另一部分是國有幾大銀行分家時，從社會其他單位調入人員，一部分人員是招錄的大中專學生，因此，高中學歷人員比例最高，原始學歷是本科及以上人員很少，高學歷人員占比較低，所以說銀行業(yè)缺少人才，需要高學歷的人才！需要改變目前人員的學歷結構。其次，銀行業(yè)需要什么樣的人才？所以近幾年，國有銀行大刀闊斧進行機構改革和精簡人員，堅決要改變當前人員老化，年齡結構不合理、員工文化層次低、技能單一等等弊端，在基層行基本是男52女47就考慮內部退休，一律回家休息！與此對應，需要引進大批高層次人才，這就給那些學金融的學子提供了較大的就業(yè)機會。第四個原因，這個行業(yè)對有學歷、有真才實學的年輕學子講，是難得的歷史機遇！寬闊的舞臺已經搭成。第三個原因是這個行業(yè)處于改革時期，需要高層次人才，特別是2007年以后，我國金融業(yè)完全對外開放，對外資銀行實行國民待遇，外資銀行將搶灘設點，必然需要高學歷的金融學子，對學金融的學子講是一個重大利好！第二個原因，工作環(huán)境好，工作穩(wěn)定，壓力小，壓力與機構的級別成反比，越是級別高的管理機構工作壓力越小，反之，基層營業(yè)機構，業(yè)務量大，工作壓力大，需保持高度注意力，否則差款需自己賠，還要受處分，罰獎金，但結完帳就沒事了，不用考慮明天的事，老百姓講：省心！ 首先，銀行業(yè)是個好行業(yè)，是有著巨大歷史機遇的行業(yè)。銀行職業(yè)需要什么樣的人材,可能比較片面,也可以發(fā)信討論.,論資排輩的氣氛還是比較濃,才三十歲,尤其是現(xiàn)在這個時代.,每到季末,或者年末,都會有一定的存款任務,但是如果你不是做個人理財(因為他們碰到高端客戶的幾率實在是太大了,想拉不到都難),但是行里一般也不會強求,同時一些老員工都會幫你,因為他們都是些土著,拉存款能力很強,這個任務對你也不會太難完成,因為各家行現(xiàn)在都是到季末的時候拉一把,然后每次都會有些獎勵,一般也就是一兩百萬左右,. 從位置來講,支行一般比分行有錢,因為做具體業(yè)務,當然跟各支行效益掛勾.四大國有銀行,外資銀行,其它股份制銀行到底收入差距有多大,我只能以我自己聽說的來判斷.具體有多少,各家支行情況不一樣,基本工資其實就兩三千,除去住房公積金,大客戶多,像我所在的城市和一些小城市相比,(銀行一般這一塊都很大,比如我是按工資的百分之二十算的).除了這些收入,銀行系統(tǒng)經常會發(fā)過節(jié)費,十一,五一,元旦,中秋,這些都會發(fā)個一千兩千的,另外還有各種名目的一些收入,什么清涼飲料費啊,還有另外一些,比如很多銀行都會提供宿舍,這樣每個月就可以省個一千塊錢,另外,提供服裝,. 第二個問題就是大家所關心的待遇問題作為新分配過去的大學生,然后開始做私人客戶經理或者對公客戶經理,以做對公的比較多一點.結算也分很多種,前臺,一種是做個人貸款,房貸啊,個人消費貸款,這個大家都懂具體做些什么,然后你就準備材料啊,報批,還有黃金啊,外匯產品啊,那么就是開始寫客戶評級報告,寫貸款申報書,準備材料,報分行審批,然后放款這些事.審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術部這些.在分行,部門有首先是銀行內部到底有多少職位?作為一名進銀行還不算很久的員工,希望下面這些介紹能給各位正在求職的浙大兄弟們一些幫助.,銀行確實比較陌生,因為我們先前對于銀行的了解大都只是停留在柜臺上.說說銀行組織架構和工作內容很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過341樓有校友向我們提供信息說第一年月收入3500，看上去還算不錯。 舒適？ 發(fā)展★★ 穩(wěn)定★★待遇★★★ 以下引用某校友的郵件：“一年見習期,下派到一家支行會計部做對公對私業(yè)務，工資1600,獎金無,車貼400,飯貼每天10元,不定期發(fā)水果,超市卡,飲料券,年中一次旅游，一年后分行重新分配,具體薪金還不清楚,起薪是900”聽上去還是比較少的，所以就這樣評分了。 舒適★★★ 穩(wěn)定★★如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。當然