【正文】 目前我國國家的經(jīng)濟貿(mào)易政策對我國中小企業(yè)的發(fā)展有一定的瓶頸作用。我們這里提到的經(jīng)濟貿(mào)易政策主要是從中小企業(yè)融 資的角度來說說明。而我國的經(jīng)濟貿(mào)易政策尤其是銀行層面的政策對于我國中小企業(yè)的借貸有很高的要求。加之中小企業(yè)提供擔(dān)保的專門機構(gòu)少，企業(yè)資信等級低，抵押品不足等，從而難以得到資金支持，這樣的經(jīng)濟貿(mào)易政策直接導(dǎo)致了我國中小企業(yè)融資渠道缺乏。 中小企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)有待于提高 “我國中小企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)較低是我國中小企業(yè)存在的普遍問題。因此企業(yè)的會計工作人員在日常的會計工作中，為了達到減稅的目的，常常會通過各種各樣的手段來有意造假，致使會計工作秩序混亂，會計監(jiān)督弱化，使得會計信息失真在所難免。這種不進行培訓(xùn)導(dǎo)致了中小企業(yè)的會計始終 停留在一種原地的水平，缺乏對財務(wù)管理的創(chuàng)新性想法，不利于推動我國中小企業(yè) 財務(wù)管理的發(fā)展。 中小企業(yè)管理階層對財務(wù)管理的忽視中小企業(yè)管理階層對財務(wù)管理的忽視是造成我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的主要 問題，也可以說這是我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題的根源。而對財務(wù)管理從心理層面忽視了，他們就不會考慮中小企業(yè)如何通過進行財務(wù)投資、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險、進行財務(wù)監(jiān)督等方面的措施來提高企業(yè)利潤的提升、避免企業(yè)風(fēng)險的發(fā)生。從另外一個角度考慮，我國中小企業(yè)中很大一部分企業(yè)都是由個體經(jīng)營，屬于 個體、私營性。這些中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是財務(wù)管理人員對于中小企業(yè)財務(wù)管理的理論方法沒有經(jīng)過比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，他們對中小企業(yè)的財務(wù)管理普遍 都缺乏應(yīng)有的認識和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會計信息失真等。 “同時作為中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的管理思想比較落后，管理能力和管理素質(zhì)差，管理思想落后”。 中小企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和特點“中小企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和特點決定了我國中小企業(yè)財務(wù)管理方面存在的問題”。 我國中小企業(yè)的重要特點就是勞動密集度高，兩極分化突出，隨著當(dāng)今市場經(jīng)濟競爭日益激烈，這決定了當(dāng)前我國很多中小企業(yè)發(fā)展重在“二次創(chuàng)業(yè)”。 國家政策不完善中國現(xiàn)存的二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和二元社會形態(tài)，有礙經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。國家政策在發(fā)展中大力鼓勵國有企業(yè)的發(fā)展。我國會計監(jiān)督法 律的約束機制不全，使得會計不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會計監(jiān)督不力。再者，“在會計監(jiān)督過程中有些概念很模糊”，比如說會計監(jiān)督和審計監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機構(gòu)職責(zé)、權(quán)限有待明確。因此，隨著我國經(jīng)濟多元化的發(fā)展，如果有針對性的會計制度和核算體系還不健全，也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟活動。因為只有中小企業(yè)的管理層次重視對企業(yè)財務(wù)自身的管理，那么在計劃工作以及安排工作中， 企業(yè)的員工才能體現(xiàn)財務(wù)管理的重要性。 “企業(yè)的財務(wù)管理人員要根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的情況以及 當(dāng)今市場經(jīng)濟的特點進行個性化管理”?？梢哉f只有專業(yè)化的財務(wù)經(jīng)營觀念才會讓企業(yè)在發(fā)展中注重創(chuàng)新， 才能推動企業(yè)朝新的方向發(fā)展。舉一個簡單的例子，在江蘇某中小企業(yè)，其固定資金在達到 200 萬之后，但 是他們的財務(wù)管理人員對這些資金進行分散資金投向，通過不同的投資方式和多樣 化的經(jīng)營手段，降低了中小企業(yè)的投資風(fēng)險。這些”風(fēng)險由于管理水平以及發(fā)展程度等諸多因素的影響，風(fēng)險程度各不相同。這種風(fēng)險意識可以時刻提醒企業(yè)的 財務(wù)管理人員在經(jīng)濟管理以及制定政策方面注重對企業(yè)的監(jiān)督。為了能夠準(zhǔn)確反映和 監(jiān)督中小企業(yè)應(yīng)稅收益與差異，以及方便查詢，可以設(shè)置輔助賬簿進行詳細記錄。因此該企業(yè)的財務(wù)一直都很清晰，可以避免企業(yè)的財務(wù)貪污等各方面的問題。因此，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險具體可以分為三種。在期望投資收益率低于利息率的條件下，借入資金相對與自有資金的比率越大，自有資金的收益率就越低。（二）投資風(fēng)險投資風(fēng)險即由于不確定因素致使投資報酬率達不到預(yù)期的目標(biāo)，從而影響企業(yè)盈利水平和資金回收的風(fēng)險。如果投資項目的利潤率低于企業(yè)目前的資金利潤率，就會削弱企業(yè)的盈利能力，則對該項目的投資也就是一種風(fēng)險投資。當(dāng)企業(yè)完全用股本融資時，經(jīng)營風(fēng)險即為企業(yè)的總風(fēng)險，完全由股東承擔(dān)；當(dāng)企業(yè)采用股本與負債融資時，由于財務(wù)杠桿對股東收益的擴張性作用，股東收益的波動性會加大，所承擔(dān)的風(fēng)險將大于經(jīng)營風(fēng)險，其差額即為籌資風(fēng)險。中小企業(yè)的現(xiàn)金流量如何發(fā)展 和如何變動，中小企業(yè)能夠掌握現(xiàn)金流的狀況及走向，對于中小企業(yè)的財務(wù)管理有 著重要的作用，同時這是中小企業(yè)管理者必須隨時掌握的基本信息。舉一個簡單的例子，北京某企業(yè)財務(wù)管理人員具有很 強的現(xiàn)金流意識，當(dāng)企業(yè)現(xiàn)金流不斷下降的時候，該企業(yè)的管理人員對現(xiàn)金流下降 的原因進行了認真分析，從中分析現(xiàn)金流下降的原因是因為成交的客戶量在逐漸減 少。 加強對企業(yè)的財務(wù)控制加強中小企業(yè)的財務(wù)控制是有效控制中小企業(yè)資金的重要措施。 加強對應(yīng)收賬款的回收控制 資金作為中小企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，要確保應(yīng)收賬款能夠順利回收，對于我國 中小企業(yè)有充足的資金起著重要的作用。中小企業(yè)的管理層要注重的應(yīng)收賬款的回收，要安排中小企業(yè)的財務(wù)管理人 員注重回收賬款的技巧”。在這個基礎(chǔ)上，企業(yè)財務(wù)部門要注重加強對 收賬款的管理，定期或者不定期核對應(yīng)收賬款，嚴(yán)格控制賬齡。而是采取定期發(fā)支付令的方法來收款，這種定期 發(fā)支付令的做法，主要是起到了催促當(dāng)事人的作用，就起到了良好的效果。在中小企業(yè)的經(jīng)濟活動中，合理地進行資金 分配，要根據(jù)中 小企業(yè)自身發(fā)展的情況來決定企業(yè)該留有多少資金作為流動資金，多少資金作為固 定資金。在物資采購、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上對資金和產(chǎn)品有著科學(xué)的管理，只有這樣才能確保資金應(yīng)用到刀刃上，對中小企業(yè)的 經(jīng)濟發(fā)展起到了重要的推動作用。自身的產(chǎn)品發(fā)展到了一 定的規(guī)模，要對自身的產(chǎn)品進行投資創(chuàng)新，這里的資金投入要有一定的科學(xué)性，不 能盲目進行投資。 (2) 對技術(shù)設(shè)備維護更新改造的投資 “中小企業(yè)在財務(wù)管理方面要注重技術(shù)設(shè)備更新改造的投資。因此設(shè)備的維護和更新 就顯得尤為重要。舉一個簡單的例子，在湖南某機械公司，該公司每年投入設(shè) 備維護、更新方面的費用就高達 200 萬元，但是通過維護、更新設(shè)備而獲取的利潤 已經(jīng)達到了 800 萬，該中小企業(yè)的財務(wù)管理人員在財務(wù)管理中算了一筆賬，如果不 對企業(yè)的這些設(shè)備進行維護更新，那么該企業(yè)只會獲得 200 萬的利潤。因此中小企業(yè)對技術(shù)設(shè)備維護更新等方面進行投資很有必要性。目前，隨著我國中小企業(yè)競爭的日益增強，越來越多的中小企業(yè)意識到了財務(wù)管理工作的重要性，對財務(wù)管理的要求越來越嚴(yán)格，其中一個重要的表現(xiàn)就是在發(fā)展的過程中越來越重視企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督。舉一個 簡單的例子，我國湖南的一家電子工廠在加強對物資采購、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、 營銷管理、工程招投標(biāo)等涉及到企業(yè)財務(wù)以及資金運用的問題上，都是通過該企業(yè)的三審才能具體通過的，一審是部門主任，二審是企業(yè)經(jīng)理，三審就是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門，這樣通過層層審核，尤其是企業(yè)內(nèi)部專門的監(jiān)督部門審核，萬一出現(xiàn)假賬情況，三審就會及時發(fā)現(xiàn)，這樣對那些假賬就有了很好的防范，最終起到了很好的效果。對于中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要樹立比較明確的 獎賞制度。中小企業(yè)在定期 或者不定期的財務(wù)監(jiān)督中，若是由于會計人員的失職而造成了一定的企業(yè)損失，中小企業(yè)要對該會計人員進行一定的懲罰。另一方面若是企業(yè)的監(jiān)督人員及時發(fā)現(xiàn)了財務(wù)管理方面存在的問題，那么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以對該工作人員進行獎勵，在整個企業(yè)范圍內(nèi)推動這種認真工作、負責(zé)的態(tài)度，以推動企業(yè)財務(wù)管理監(jiān)督工作的正常開展。2009 年，我國國家經(jīng)貿(mào)委、國 家工商總局、財政部等 10 部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強中小企業(yè)信用管理工作的若干 意見》 ，就要求完善國家的經(jīng)濟貿(mào)易政策，引導(dǎo)中小企業(yè)增強信用觀念，國家要加強 我國社會化信用體系的建設(shè)步伐，通過政策優(yōu)勢以及經(jīng)濟優(yōu)勢讓中小企業(yè)享受到更 多的融資利益。當(dāng)?shù)卣容^重視中小企業(yè)的融資問題，當(dāng)?shù)卣慕?jīng)濟貿(mào)易委員會把建立信用擔(dān)保制度和建立其它社會化服務(wù)體系結(jié)合起來，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務(wù)，有效地解決了天津地區(qū)中小企業(yè)融資難問題，很多中小企業(yè)因此而獲得了更大的發(fā)展，可以說天津政府的這種政策行為為中小企業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全國工業(yè)企業(yè)法人中，小企業(yè)占到了95%以上，小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價值占全國國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例將近50%。例如，2002年，政府頒布《中小企業(yè)促進法》；2004年4月，政府頒布《小企業(yè)會計制度》，并在2005年1月1日全面推行。 本政策具體針對的小微企業(yè)是指：月銷售額不超過2萬元的增值稅小規(guī)模納稅人和營業(yè)稅納稅人。 雖然我國還沒有出臺完整的中小企業(yè)會計政策法規(guī)，但隨著中小企業(yè)作用的日益明顯，為了給小企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展創(chuàng)造更健康的環(huán)境，相信政府在此方面會做出更大的努力?！　?。對于中小企業(yè)的管理人員來看，中小企業(yè)的管理層要規(guī)范會計人員的條 件，不能使用自己的親戚，也不能使用自己親人介紹的會計人員，禁止唯親使用。 “中小企 業(yè)管理層要建立一個適合企業(yè)發(fā)展、科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價、選拔會計人才的競爭 機制來招聘并培養(yǎng)中小企業(yè)的財務(wù)管理人才”，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)會計人員樹立良好的會計職業(yè)素養(yǎng)，提高中小企業(yè)會計人口岸的專業(yè)水平。同時，我國中小企業(yè)要對財務(wù)管理的會計人員進行定期的、有目的性的培訓(xùn)。結(jié)論總之，本論文首先從中小企業(yè)的界定入手，分析了當(dāng)前我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題，在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展以及市場競爭日益激烈的情況下，我國中小 企業(yè)在財務(wù)管理意識、財務(wù)管理方式、資金控制以及財務(wù)管理監(jiān)督方面都存在著一 定的問題。通過大量資料的搜集，筆者意識到讓我國中小企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠樹立科學(xué)的財務(wù)管理制度是需多方努力的，無論是企業(yè)自身還是政府部門，都需要投入心思去解決問題，只有這樣，中小企業(yè)才能獲得政策支持，更好地促進我國中小企業(yè)的快速發(fā)展。總之，通過畢業(yè)設(shè)計,我深刻體會到要做好一個完整的事情，需要有系統(tǒng)的思維方式和方法，對待要解決的問題，要耐心、要善于運用已有的資源來充實自己。畢 業(yè) 設(shè) 計（ 論 文 ）評 語指 導(dǎo) 教 師 評 語 簽字： 20 年 月 日評 閱 教 師 評 語 簽字： 20 年 月 日畢業(yè)設(shè)計（論文）答辯記錄成績及評語答 辯 提 問 記 錄 記錄人： 20 年 月 日答 辯 委