【摘要】 編號(hào):???????勞動(dòng)合同書???甲方:乙方:?簽訂日
2025-07-04 12:40
【摘要】第十三章:勞資關(guān)系管理?本章重點(diǎn)勞資關(guān)系的基礎(chǔ)及概述勞資關(guān)系的管理勞資關(guān)系的和諧我國(guó)勞資關(guān)系的前景?學(xué)習(xí)目的闡述勞資關(guān)系的構(gòu)成,類型以及典型地區(qū)的勞資關(guān)系明確勞動(dòng)合同的簽訂,集體談判的過(guò)程,技巧和兩種沖突類型的管理了解幾種有效的是勞資關(guān)系和諧的方
2025-02-27 11:57
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè)員工勞動(dòng)合同(樣本)_________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):家庭住址:聯(lián)系電話:依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工
2025-02-02 06:47
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第20頁(yè)共20頁(yè) 編號(hào):???????勞動(dòng)合同書???甲方:
【摘要】5/6香港勞資關(guān)系條例【時(shí)效性】有效【法規(guī)名稱】勞資關(guān)系條例【法規(guī)分類】涉外法規(guī)【頒布部門】香港立法局【頒布日期】19870201【實(shí)施日期】19870201【正文】勞資關(guān)系條例本條例只包括一九八七年二月一日前所作的修訂。本條例旨在制定條款,改善勞
2025-05-25 20:19
【摘要】4.勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同之規(guī)范.勞資關(guān)系法律制度四月三日第十四期《政府公報(bào)》刊登第24/89/M號(hào)法令廢止八月二十五日第三十五期《政府公報(bào)》副刊刊登第101/84/M號(hào)法令及其它違背本法規(guī)之法例。七月九日第二十八期《政府公報(bào)》刊登第32/90/M號(hào)法令修訂第十七條及第二十六條。八月三日第三十一期《政府公報(bào)》第二副刊刊登第40/99/M號(hào)法令廢止第九條第二款之條文。
2024-08-07 02:11
【摘要】美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法?。ǎ保梗常的觐C發(fā),1947年修訂) 【章名】一:宗旨與政策 第一條有些雇主否認(rèn)職工的結(jié)社權(quán)利,有些雇主拒絕接受集體談判的程序,于是導(dǎo)致罷工和其它方式的產(chǎn)業(yè)爭(zhēng)議或騷動(dòng),其目的或必然的后果是以下列方式干擾或阻撓商業(yè):(a)妨礙商業(yè)機(jī)構(gòu)的效率、安全或活動(dòng);(b)在商業(yè)流通渠道發(fā)生阻礙;(c)對(duì)商業(yè)渠道中的原料、制
2025-07-15 00:34
【摘要】了解一下勞動(dòng)關(guān)系案件受理范圍根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因工作時(shí)間、休息休假
2025-02-14 21:40
【摘要】案例分析題企業(yè)人力資源管理師三級(jí)歷年真題—2、李某?2000?年被甲公司雇傭,井與公司簽訂了勞動(dòng)臺(tái)同,其工作崗位是在產(chǎn)生大量糟塵的生產(chǎn)車間-李某上班后,要求發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品.被公司以資金短缺為由拒絕。李某于2006?年初生病住院。2006?年?3?月,經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷,李某被確診患
2024-08-08 11:36
【摘要】有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:第一條合同期限1.本合同有效期限,自年月日至年月日止,為期
2025-07-02 12:01
【摘要】生產(chǎn)工人勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同性質(zhì)_________________???甲方:名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號(hào)_____________編號(hào):甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)
2025-07-01 04:37
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)力資源管理師(工作要求)北京市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心2021年2月第六章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)合同管理第二節(jié)集體合同的協(xié)商和履行第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度第四節(jié)員工溝通第五節(jié)職業(yè)安全衛(wèi)生管理第一節(jié)勞動(dòng)合同管理第一單元?jiǎng)趧?dòng)合同文本的準(zhǔn)備第二單元
2025-07-14 19:51
【摘要】75/75《勞資關(guān)系一般制度(法案征詢稿)》《勞資關(guān)系一般制度(法案征詢稿)》的修改建議澳門特別行政區(qū)第/號(hào)法律(法案)勞資關(guān)系一般制度立法會(huì)根據(jù)《澳門特別行政區(qū)基本法》第七十一條(一)項(xiàng)﹐制定本法律。第一章一般規(guī)定第一條本法規(guī)的目的一、雇主與雇員之間可自由訂立有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的合同﹐且須遵守法定最低標(biāo)準(zhǔn)﹐但
2025-06-22 18:02
2025-07-14 23:00
【摘要】復(fù)習(xí)問(wèn)題1.工資與福利的主要要素有哪些?2.跨國(guó)公司在制定薪酬政策時(shí)堅(jiān)持的主要目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是什么?3.為什么對(duì)跨國(guó)公司而言了解其他國(guó)家的薪酬實(shí)踐非常重要?第八講勞資關(guān)系問(wèn)題?為什么了解一個(gè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)關(guān)系系統(tǒng)的歷史淵源非常重要??工會(huì)能夠使用什么方法限制跨國(guó)公司的戰(zhàn)略性選擇??世界范圍內(nèi)的勞資管理有什么差異?
2025-06-29 06:36