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2024-08-02 03:34本頁面
【正文】 研技能為他人之楷模。(六)各種設(shè)備、器具、借用物品，須加保護愛惜，原料、物料、消耗物品須力求節(jié)約。但如有不得已的事由，參加團體活動者，應(yīng)獲得公司的同意而為之。(九)從業(yè)員間有意見不合情事者，須立即報請主管裁斷調(diào)解。第二十四條 從業(yè)員如欲兼辦其他職務(wù)或從事商業(yè)者，須事先向公司報備，但公司認為業(yè)務(wù)上有妨礙者，得不予允許。第二十六條 從業(yè)員因故意或過失而使公司遭受損害者，須負賠償責任，但如系過失者，得酌請予減免。第二十八條 從業(yè)員為業(yè)務(wù)上需要時，得予變更職種，或協(xié)助其他業(yè)務(wù)。(二)從業(yè)員于發(fā)出開始工作的信號時，須立即進場準備隨時工作，與結(jié)束工作的信號而后結(jié)束工作，整理整頓以免妨礙次日的工作，之后迅速出場。第三十條 從業(yè)員有下列情形之一者，不準進場，或命其退場：(一)帶有酒味者。(三)衛(wèi)生上認為有害者。(五)業(yè)務(wù)上已無必要，而仍在公司內(nèi)拘留不去者。但有特別事由者，在工作時間內(nèi)，亦可準許外出。第三十三條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上的需要，得要求居住于一定地區(qū)或宿舍，但須經(jīng)主管核準為限。第三十五條 從業(yè)員因病需請假一星期以上者，須提出記載休養(yǎng)必要期的醫(yī)師診斷書。□ 作息時間第三十七條 從業(yè)員的工作時間以八小時為原則，分為工作時間與休息時間。(二)休息時間原則上一次休息，但視業(yè)務(wù)需要得予變更。第四十條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上需要時，得命其工作時間外或休假日加班。(二)出差結(jié)束時，須依據(jù)出差規(guī)定提出出差報告書。第四十二條 (一)從業(yè)員休假日如下：(1)法定休假日(星期日)(2)國定紀念日(3)新年視實際需要適當調(diào)整休假日期(4)其他由政府公布臨時休假日(5)其他公司認為必要的臨時休假日。第四十三條 (一)從業(yè)員因業(yè)務(wù)上必要時，得命全部或一部分照常工作變更其休假。(三)休假日以休假為原則，如因業(yè)務(wù)上需要奉命于休假日工作或延長工作時間者支給加班費。 第四十五條 公司以自當月1日至當月30日到職者以當月1日為到職計算基準日，在公司繼續(xù)工作一年以上而前一年工作日數(shù)達全工作日之九成半以上者，給予特別休假日如下：(一)在公司繼續(xù)工作一年以上，未滿三年者，每年七日。(三)在公司繼續(xù)工作五年以上者，每年十四日。(五)特別休假期間的薪津照給。(七)特別休假人員，應(yīng)事先向所屬主管申請，但為業(yè)務(wù)上需要時，得予變更休假時期。第四十六條 (一)預(yù)定在六星期內(nèi)生育之女性有所請求時，應(yīng)給生育假。(三)生育期間的薪津照給，但生育假到職不足六個月者，減半發(fā)給。(一)本人婚假 8日(二)子女婚假 2日(三)配偶生產(chǎn)假 2日(四)父母、配偶、子女喪假 8日(五)祖父母、配偶之父母 6日 親兄弟、姊妹喪假 3日(六)配偶之兄弟、姊妹及同居親族喪假 1日(七)不可抗力的天災(zāi)、地震等災(zāi)變時 必需日數(shù)(八)傳染病或其他事故，交通斷絕時 必需日數(shù)(九)因預(yù)防傳染病而預(yù)防接種其反應(yīng)劇烈被醫(yī)師禁止工作者 必需日數(shù)(十)法院或其他政府機關(guān)或社會團體通知作證人，鑒定人，參考人等身份出席者 必需時間或日數(shù)(十一)行使選舉權(quán)及其他公民權(quán)或經(jīng)公司核準擔任公職人員為執(zhí)行公務(wù)者 必需時間或日數(shù)(十二)因業(yè)務(wù)上負傷或患病者，醫(yī)師證明期間。(3)公司認為必要時，得命其提出證明書。(5)上列第(十)(十一)兩項不給薪津，第(十二)項依法補償，其他各項薪津照給?！? 工資第四十九條 從業(yè)員的工資，依照工資規(guī)定，給付工資。(2)頒發(fā)獎品。(4)帶薪休假。(6)提高職位。第五十一條 獎勵種類如下：(一)服務(wù)年資：服務(wù)年資獎分為三種類，凡繼續(xù)服務(wù)公司滿10年、滿20年、滿30年之從業(yè)員均予頒獎。(三)效率獎：工作效率卓著出眾者。(五)災(zāi)害功勞獎：防止災(zāi)害于未然或遭遇災(zāi)害時，有特別功勞者。(一)申誡一次
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