【正文】 業(yè)權(quán) D．休息休假權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)15．下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是（ ）。價(jià)格指數(shù)　　 　D．實(shí)際工資＝貨幣工資價(jià)格指數(shù) E．實(shí)際工資＝貨幣工資247。瓦爾拉 　　C．A瓦爾拉40．均衡價(jià)格論是由（ ）提出的．A．亞當(dāng)斯密 　 B．?？怂?　　C．A蒙迪 　　B．A企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谡_的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）1．（ ）是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)．A．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B．勞動(dòng)力C．勞動(dòng)資源D．勞動(dòng)能力2．從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“（ ）”資料．A．消費(fèi) B．物質(zhì)C．需求D．資源3．資源的有限性稱為（ ）的稀缺性．A．消費(fèi)B．物質(zhì)C需求D．資源4．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果，生產(chǎn)力等于（ ）．A．勞動(dòng)結(jié)果B．支付能力C．支付手段D．勞動(dòng)能力5．一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的（ ）就是消費(fèi)的支付能力． A．勞動(dòng)能力B．勞動(dòng)手段C．勞動(dòng)Ｄ．勞動(dòng)資料6．利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收人減去（ ）的差額部分．A．生產(chǎn)費(fèi)用 B．總費(fèi)用 C．原材料費(fèi)用D人工費(fèi)用7．向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是（ ）研究方法．A．規(guī)范B．實(shí)證C．體系D．認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象8．實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（ ）的問題． A．應(yīng)該是什么B．是怎樣的C．是什么D．實(shí)在的9．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究（ ）現(xiàn)象．A．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B．市場(chǎng)主體C．勞動(dòng)力假說 D．勞動(dòng)力市場(chǎng)10．規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象（ ）的問題．A．應(yīng)該是什么 B．是怎樣 C．是什么 D實(shí)際l1．總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以（ ）再乘以百分之百．A．總?cè)丝贐．總勞動(dòng)力C．可能勞動(dòng)力 D．有能力勞動(dòng)者12．（ ），是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間．A．勞動(dòng)力供給B．勞動(dòng)力總量c．勞動(dòng)力需求 D勞動(dòng)力市場(chǎng)13．勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性，簡(jiǎn)稱為（）．A．供給無彈性 B．勞動(dòng)力供給彈性C．供給缺乏彈性 D．供給富有彈性14．（ ），是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi)；在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量．Aθ勞動(dòng)力參與率 B．勞動(dòng)力周期 C．勞動(dòng)力需求 D．勞動(dòng)力供給15．勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（ ）程度的指標(biāo)．A．人口密度 B．社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度，C．人口參與社會(huì)勞動(dòng)D．參加工作人口比例 ！16．勞動(dòng)力供給彈性是（ ）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度．A．勞動(dòng)力供給 B．勞動(dòng)力需求 C．勞動(dòng)力供給量 D．勞動(dòng)力需求量17．勞動(dòng)力供給富有彈性表示為（ ）．A．Es＜0 B．Es＞0 C．Es＜l D．Es＞l18．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（ ）．A．Es＞1 B．Es＜l C．Es＞2 D．Es＜0 19．勞動(dòng)力供給缺乏彈性表示為（ ）．A．Es＜0 B．Es＞2 C．Es＜1 D．Es＞120．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（ ）．A．Es＞l B．Es＜1 C，Es＞0 D9 Es＜021．勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為（ ）．A．（△S／S）／（△w／w） B．（△w／w）／（△S／S） C．（△w／S）／（△S／w） D．（△S／w）／（△w／S）22．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Ed表示為（ ）．A（△w／△D）／（w／D） B（△D／△w）／（D／w）C（Aw／w）／（△D／D） D（△D／D）／（△w／w） 23．勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（ ）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度．A．勞動(dòng)力需求 B．勞動(dòng)力供給 C．勞動(dòng)力需求D．勞動(dòng)力供給量24．勞動(dòng)力需求富有彈性表示為（ ）． A．Ed＞0 B．Ed＜0 C．Ed＞l D． Ed＜l 25．勞動(dòng)力需求缺乏彈性表示為（ ）． A．Ed＞2 B．Ed＜2 C．Ed＞l D．Ed＜l26．對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，屬于（ ）彈性A．供給有無限 B．單位供給 C．供給富有 D．供給缺乏 27．對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（ ）．A．Ed＞2 　　B．Ed＜Z C．Ed＞l D．Ed ＜l 28．一邊際產(chǎn)E wp用公式表示為（ ）． A．△L／△Q B．△Q／△L C． Q／L D．L／Q29．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，對(duì)于由勞動(dòng)投人的增加所引起的產(chǎn)童變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是（ ）A．AP遞減 B．AP遞增 C．MP遞減 D．MP為負(fù)值30．AP與MP的交點(diǎn)為（ ）的最大值．A．總產(chǎn)置TP B．平均產(chǎn)量AP　 C．邊際產(chǎn)量ＭＰ 　D．勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP31．在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是（ ）．A．MRP＝VMP B．MRP＝MP C．VMP＝MP D．MP＝MC32．當(dāng)（ ）時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值 A．AP＝0 B．MP＝0 C．AP＞MP D．AP＜MP33．增加一單位勞動(dòng)要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，也叫做（）．A．邊際產(chǎn)品價(jià)值 　B．邊際產(chǎn)品 C．邊際產(chǎn)品收益 　D．邊際產(chǎn)品出售34．廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的（ ）． A．勞動(dòng)關(guān)系 B．雇用關(guān)系 C．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 D．勞動(dòng)交換關(guān)系35．（ ）的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在表現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑A．勞動(dòng)要素 B．狹義 C．勞動(dòng)關(guān)系 　D．勞動(dòng)機(jī)制36．勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體由相互對(duì)立的（ ）構(gòu)成．A．客體 B．雇用 C．兩極 D．邊際37．勞動(dòng)力市場(chǎng)的（ ），是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)．A．本質(zhì)屬性 B．本質(zhì)特性 C．本質(zhì)特征 D．本質(zhì)要求38．在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（ ）．A，R韋恩馬歇爾 　　C．雷蒙德 　　　D．?？怂?9．一般均衡分析方法的代表人物是（ ）A．亞當(dāng)馬歇爾 　　D．L斯密　　　B．L馬歇爾　　 D．希克斯41．實(shí)際工資的計(jì)算公式是（ ）．A．貨幣工資／價(jià)格 　　B．貨幣工資／價(jià)格指數(shù) C．貨幣工資價(jià)格 　　　D．貨幣工資價(jià)格指數(shù)42．總供給等于（ ）之和． A．消費(fèi)＋儲(chǔ)蓄 　B．投資＋儲(chǔ)蓄 　C．投資＋收入 　D．消費(fèi)十收入43．（ ）的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬，分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤．A．勞動(dòng)要社 B．生產(chǎn)要素 C．服務(wù)要素 D．管理要素44．計(jì)時(shí)工資中，工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于（ ）．A．時(shí)間有效工資　 B．支付工資　　C．貨幣工資 　 D．應(yīng)得工資45．計(jì)件工資的計(jì)算方式是：貨幣工資＝（ ）A．計(jì)件工資額（計(jì)價(jià)單價(jià)）合格產(chǎn)品數(shù)量 B．計(jì)件率合格產(chǎn)品數(shù)量C．計(jì)件工資率（計(jì)件單價(jià)）合格產(chǎn)品數(shù)量 D．計(jì)件工資率總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量E．計(jì)件工資率（計(jì)件單價(jià)）月計(jì)件總合格數(shù)量46．由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為（ ）．A．摩擦性失業(yè) B．技術(shù)性失業(yè) C．結(jié)構(gòu)性失業(yè) D．季節(jié)性失業(yè)47．失業(yè)率用公式來表示丙（ ）100％．A．失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù) B．失業(yè)人數(shù)／人口總數(shù) C．失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù) D．就業(yè)人數(shù)／失業(yè)人數(shù)48．從下列定義說法中，判斷錯(cuò)誤的是（ ?。?A．最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額 B．最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間（加班加點(diǎn)）的條件及最高限額、休息休假制度等 C．工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督 D．最低社會(huì)保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收人再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生囚難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度49．（　 ）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的亠種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策 A．財(cái)政政策 B．貨幣政策 C．金融政策 D．收入政策50．收人差距的衡量指標(biāo)是（ ）． A．國民收入 B．墓尼系數(shù) 　C．人均GDP　 D．需求彈性51．從世界各國來看，基尼系數(shù)（ ）時(shí)，表示收入差距非常?。?A．大于0．2 　B．小于0．2 　 C．大于0．4　　　　 D．小于0 52．基尼系數(shù)在0．4以上，則表示收人差距比較大；通常的基尼系數(shù)在（ ）之間．A．0～1 B．0～2 C．0～0．2 D．0．2～0．4539實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為（ ）．A．實(shí)際工資＝工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際工作時(shí)間　　　B．實(shí)際工資＝小時(shí)工資率實(shí)際工作時(shí)間C．實(shí)際工資＝貨幣工資247。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)54．資源的有限性稱為（ ）．A．稀缺性 B．物質(zhì)性 C，資料性 D．文件性55．個(gè)人追求的目標(biāo)是（ ）．A．收益最大化 　B．效用最大化　 C．可支配最大化　 D．可支配資源最大化56．增長(zhǎng)差距性失業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)力（ ）．A．季節(jié)性失業(yè) 　B．結(jié)構(gòu)性失業(yè)　C．需求性失業(yè)　D．需求不足性失業(yè)57．單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是（ ）．A．Ed＝1 B．Ed＞l C．Ed＜1 D． Ed＝058．經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出（ ）．A．兩種勞動(dòng)參與假說 B．一級(jí)勞動(dòng)力參與假說 C．二級(jí)勞動(dòng)力參與假說 D．三級(jí)勞動(dòng)力參與假說參考答案1．A，1 　　2．B，1　　 3．D，1 　　4．B，1 　　5．C，1 　6．B，2　　7．B，3 8．C，3 　　9．D，3 　　10．A，4　　11．A，5　 12．A，5　13．B，6 　14．C，715．C，5　　16．C，6 　17．D，6 　18．B，6 　19．C，6 　20．A， 6 　21．A， 6 22．D， 8 　23．C，8 　24．C，9　 25．D，9 　26．C，6　 27．D，9 　28．B，10 29．B，10　30．B，10　31．A，l1 　32．B，lo 　33． B，11　34．C，l1　35．B，l136．C，l1　37．A，12 　38．B，12 　39．D，12 　40．C，12 　41．B，16　 42．A，19 43．B，15 44．C，16 　45．C，6 　46．C，20 　47．C，21 　48．A，23 　49．B，25 50．B，26 　51．B，26 　52．D，26 　53．C，16 54．A，1 　55．B，2 56．D，21　 57．A，9 　 58．A，7二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、鍺選、少選均不符分）1．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)提到，勞動(dòng)資源的稀缺性具有的屬性是（ ）．A任何一個(gè)既定的置與無限性相比，總是不足的B．勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)屬性C．勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的支付能力、支付手段的稀缺性 D．人所共知，生產(chǎn)賴以消費(fèi)E．客觀上存在著制約滿足人類需要的力量2．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)運(yùn)作的主體是（ ）．A．企業(yè) B．供給者 C．個(gè)人 D．需求者 E．政府3．利潤最大的含義就是（ ）． A．“差額”是正值，則越大越好 　　　 B．“差額”如果是負(fù)值，則越小越好C．利潤最大化不過是效益最大化的變形 　 D．利潤最大化不過是效用的變化 E．利潤最大化是貨幣收人的變化4．主體的行為可以用最大化的觀點(diǎn)加以（ ）．A．研究 B．分析 C．預(yù)測(cè) D．執(zhí)行E．總結(jié)5．勞動(dòng)力市場(chǎng)上，（ ）分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方． A．居民戶 B．企業(yè) C．勞動(dòng)者 D．公司驗(yàn)　E．政府6．（ ），導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的重大區(qū)別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)．A．勞動(dòng)力市場(chǎng)配置的資源 B．交換的商品是勞動(dòng)力 C．其他市場(chǎng)配置的資源D．交換的商品相比　E．具有顯著的特殊性7．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的任務(wù)是（ ）．A．理解并揭示勞動(dòng)力供給 B．勞動(dòng)力的稀缺 C．勞動(dòng)力需求 D．工資 E．就業(yè)決定機(jī)制8．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要有（ ）的研究方法．A．勞動(dòng)力市場(chǎng) B．勞動(dòng)科學(xué) C．勞動(dòng)供給　D．實(shí)證 E．規(guī)范9．實(shí)證研究方法具有（ ）特點(diǎn)．A．研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯　B．研究現(xiàn)象自身的活動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯C．研究現(xiàn)象自身認(rèn)識(shí)客觀的規(guī)律 D．可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn) E．對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性10．實(shí)證研究方法的步驟是（ ）．A．確定所要研究的對(duì)象 B．設(shè)定假設(shè)條件 C．提出理論假說 D．提出理論設(shè)想 E．驗(yàn)證11．規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟(jì)政策服務(wù)．它有利于社會(huì)總體福利水平的提高但是由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實(shí)現(xiàn)，其主要障礙有（ ）． A．信息障礙 ?。拢w制 C．市楊缺陷 Ｄ．管理障礙 E．物價(jià)障礙12．現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指（ ）．A．能從事勞動(dòng)的人　 B．具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求c．在一定年齡之內(nèi) D．從事或能夠從事某種職業(yè)