【正文】 頸燈、 呼吸機(jī)、氣管插管設(shè)備、 除顫起搏器 、多功能生理監(jiān)護(hù)儀、時(shí)鐘、溫度計(jì)、側(cè)照燈、血壓計(jì)、聽診器、多普勒胎心儀、胎心監(jiān)護(hù)儀、無菌接生包、陰道側(cè)切與縫合器械、低壓吸引器、供氧設(shè)施、胎頭吸引器、產(chǎn)鉗、上下葉拉鉤、集血器、腹部沙袋、軟尺、 嬰兒床、 嬰兒身長(zhǎng)測(cè)量器、嬰兒秤、新生兒 紅外線輻 14 射復(fù)蘇臺(tái)、新生兒窒息復(fù)蘇設(shè)備、注射與輸液用具、 輸液泵（各種制式微量泵） 、大靜脈穿刺留置輸液設(shè)備、輸血用具、氣管切開包、開口器、舌鉗、舌墊（壓舌板）、導(dǎo)尿包、清宮包、會(huì)陰消毒用品。 ： 按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)手術(shù)室 基本條件設(shè)置 。 ： 嬰兒秤 、輸液泵、嬰兒血壓計(jì)、 新生兒多功能生理監(jiān) 護(hù)儀、新生兒窒息復(fù)蘇設(shè)備、 新生兒搶救臺(tái)、新生兒低壓吸引器、 經(jīng)皮血氧飽和度測(cè)定儀、血?dú)夥治鰞x。 醫(yī)院共用設(shè)備設(shè)施 ：麻醉機(jī)、呼吸機(jī)、 除顫起搏器 、多功能生理監(jiān)護(hù)儀、高分辨率彩 色 超 聲 、心電圖機(jī)、床旁 X線機(jī)、藍(lán)光箱、兒童型呼吸機(jī)（ 新生兒重癥監(jiān)護(hù)室必備） 、 中心靜脈壓、動(dòng)脈壓監(jiān)測(cè)裝置， 醫(yī)用消毒滅菌設(shè)施，化驗(yàn)室能夠開展各項(xiàng)常規(guī)化驗(yàn)和全套生化、免疫、細(xì)菌和病毒培養(yǎng)等，能開展組織病理學(xué)檢查，設(shè)置血庫（具有及時(shí)輸血和血漿代用品的條件）、急救車、急救電話 。 15 人員 12名 婦 產(chǎn)科 醫(yī)師，其中 外聘人員不得超過 1/8， 至少2 名為主任醫(yī)師，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)具有主任醫(yī)師職稱，門診至少有 1 名副主任醫(yī)師以上人員 。 外聘人員應(yīng)身體健康 , 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為本機(jī)構(gòu)，聘用期 在一年以上。新生兒重癥監(jiān)護(hù)室（ NICU）應(yīng) 按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān) 規(guī)定配置醫(yī)護(hù)人員。 技術(shù) 在熟練掌握二級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)要求的基礎(chǔ)上，還 要求 開展以下技術(shù)： 復(fù)雜難產(chǎn)損傷的診斷和處理。 各種妊娠合并癥的診治。 三、工作制度 產(chǎn)前門診工作制度、高危妊娠管理制度、愛嬰醫(yī)院工作制度、控制和降低剖宮產(chǎn)率工作制度、分娩區(qū)工作制度、交接班制度、查房制度、預(yù)防院內(nèi)感染制度、差錯(cuò)防范制度、 病案管理制度、 接受轉(zhuǎn)診 制度、 轉(zhuǎn)診和請(qǐng)會(huì)診制度、危重癥搶救制度、急救藥品管理制度、 出生 16 醫(yī)學(xué)證明管理制度、新生兒疾病篩查制度、“孕冊(cè)”和“兒冊(cè)”管理制度、婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（分娩量、出生缺陷 、 孕產(chǎn)婦 死亡 、圍產(chǎn)兒及 5歲以下兒童 死亡等 ）統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度、疑難危重癥討論制度、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)制度、對(duì)孕產(chǎn)婦健康教育制度。 范文最新推薦 17 干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) [干部教育培訓(xùn)工 作總結(jié) ] 年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，以興起學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動(dòng) “ 大教育、大培訓(xùn) ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)。 **年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn) **期，培訓(xùn)在職干部 **人，占在職干部總數(shù)的 **.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部 **人，其中：舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三個(gè)代表 ”重要思想專題學(xué)習(xí)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級(jí)以下公務(wù)員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各 *期，培訓(xùn) **人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成 了培訓(xùn)任務(wù)。 二、主要做法 （一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財(cái)政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照 “ 兩擴(kuò)一縮 ” 的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。 “ 一縮 ” ，即縮小單個(gè)脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個(gè)班次 **人左右，縮減為 **— **人。按照 “ 加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實(shí)效 ”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。 創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)，工作總結(jié)《干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行了一次抽查，共抽查 **名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想心得體會(huì)文章，對(duì)抽查的讀書筆記和心得體會(huì)文章，組織縣委黨校的教師進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)閱，并在全縣進(jìn)行了 通報(bào)。全縣 **個(gè)招商組，共外派干部 **余人。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村 **戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項(xiàng)，戶均增加純收入 **范文最新推薦 20 余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有 **戶，種植花 卉苗木的有 **多戶，楠橋村 *戶農(nóng)民就種植花卉苗木 **多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。 三、存在的問題和不足 我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。 四、 **年干部教育培訓(xùn)的思路 **年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同各單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到 **人。年內(nèi)，擬選派 **名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商，選派 **名左右科級(jí)后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高綜合素質(zhì)。同時(shí)，繼續(xù)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評(píng)閱，對(duì)調(diào)閱讀書筆記的情況進(jìn)行通報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。 強(qiáng)化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的問題。 范文最新推薦 22 改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 [改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 ] “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的一級(jí)政權(quán)組織 ，作為黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行者，在科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政進(jìn)程中，面臨著如何改進(jìn)和完善執(zhí)政方式、增強(qiáng)調(diào)控能力這一重大課題，改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力現(xiàn)狀 從狹義上理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部、部門站所、村級(jí)組織等所具備的一種調(diào)節(jié)、控制的權(quán)力、能力，表現(xiàn)為影響力、號(hào)召力和協(xié)調(diào)力。 （一）調(diào)控主體能力偏弱 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府作為調(diào)控主體，在現(xiàn)階段其總體調(diào)控能力偏弱。一是黨政不分。二是黨政不和。 ２、干部隊(duì)伍不適應(yīng)。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題要求鄉(xiāng) 鎮(zhèn)干部適時(shí)調(diào)整新思維、講究新方法去解決。三是部分干部干勁缺乏、作風(fēng)不實(shí)。就目前永嘉縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)力基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政基礎(chǔ)十分薄弱，沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然財(cái)源相對(duì)充足，但其可以調(diào)控支配的可用財(cái)力相當(dāng)有限。截止2020年底，仍有９個(gè)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完全消除赤字和負(fù)債，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)個(gè)數(shù)的２４％。三是管理監(jiān)督制約機(jī)制不完善。 （三）調(diào)控缺乏有效手段 范文最新推薦 24 從實(shí)際情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)內(nèi)部、部門站所、村級(jí)組織實(shí)施有效調(diào)控力度較弱，調(diào)控效果和調(diào)控目標(biāo)之間還有較大的差距。部分副職不服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，部分一般干部不服從集體的領(lǐng)導(dǎo)，下屬機(jī)構(gòu)部門不能很好履行職責(zé)，人力資源得不到有效整合，工作效能低下?？h級(jí)部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所各自為政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體決策的落實(shí)在一些具體工作中操作難度增大，如計(jì)劃生育工作、重點(diǎn)工程政策處理、村級(jí)選舉 特別是村委會(huì)選舉工作等，工作總結(jié)《改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究》。改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式、增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力，應(yīng)堅(jiān)持 “ 有所為、有所不為 ” 的原則，著眼于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理職能、增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)能力，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，健全法規(guī)制度，完善運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn) “ 小政府，大社會(huì)、大服務(wù)、大保障 “ 的目標(biāo)。一是 適當(dāng)擴(kuò)大交叉任職，范文最新推薦 25 減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。選用干部要注重知識(shí)的互補(bǔ)性、專業(yè)的配套性和性格的相容性。一是科學(xué)界定黨政職責(zé)。二是強(qiáng)化人大監(jiān)督職能。三是進(jìn)一步完善和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府議事規(guī)則。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。三是健全完善干部 激勵(lì)機(jī)制。一是實(shí)事求是的原則。二是責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則。三是分類設(shè)臵的原則。根據(jù)上述原則，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能確定為基本性職能和附加性職能兩大類。 ３、確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能行使到位。要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際承 受能力，切忌在工作落實(shí)中動(dòng)輒使用 “ 一票否決 ” 。二是做到不 “ 缺位 ” 。 （三）理順條塊關(guān)系 １、合理設(shè)臵站所機(jī)構(gòu)。二是精簡(jiǎn)撤并。 ２、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)站所的監(jiān)督管理。二是建立人事任免征詢制度。一是建立健全重大工作事項(xiàng)通報(bào)制度。 （四）改善鄉(xiāng)村關(guān)系 范文最新推薦 27 １、堅(jiān)持黨對(duì)農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)，建立良性運(yùn)行、充滿活力的村級(jí)組織工作機(jī)制。二是支持、幫助村委會(huì)依法履行職責(zé)，切實(shí)提高村委會(huì)自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力。 ２、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)并舉，構(gòu)建協(xié)調(diào)有序、運(yùn)行順暢的鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)格局。二是積極培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組 織和各種社會(huì)中介服務(wù)組織。四是建立健全村干部激勵(lì)機(jī)制。 ３、結(jié)合實(shí)際，做好鄉(xiāng)村撤并工作。 ２、建立有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的平穩(wěn)運(yùn)行。 《改進(jìn)和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究》 [] 范文最 新推薦 29 高二班主任工作總結(jié) [高二班主任工作總結(jié) ]人擔(dān)任 1003 班班主任已有