【正文】 上海洋山深水港、大榭招商國際等一批超大工程相繼上馬，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)支撐。公司近五年完成的工作量超過前 20 年的兩倍。 進(jìn)入新世紀(jì)以來，公司“科技興企”戰(zhàn)略得到切實(shí)貫徹實(shí)施： PHC 樁車間建成投產(chǎn)，中承式提籃拱型結(jié)構(gòu)大橋――舟山新城大橋勝利竣工，洋山工程軟基處理及高性能混凝土、 PHC 樁碗型接頭、 SPHC 樁的研制開發(fā)等一批具有較高科技含量和自主創(chuàng)新成份的科技產(chǎn)品和成果，大大提升了公司的科技水平，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。 進(jìn)入新世紀(jì)以來，市場競爭日趨激烈，為進(jìn)一步把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做精，實(shí)現(xiàn)由“從跨越式發(fā)展到全面發(fā)展”的新目標(biāo)，公司于 2020年 3 月 1 日召開了“經(jīng)營工作會(huì)議”，會(huì)議決定改變現(xiàn)行的經(jīng)營管理體制，實(shí)行“條”“片”結(jié)合和“南征北戰(zhàn)”的經(jīng)營戰(zhàn)略。 第二章 公司文化 一、基本價(jià)值理念 公司價(jià)值觀 —— 精誠服務(wù)，創(chuàng)造美好。 公司目標(biāo) —— 同行一流，集團(tuán)品牌。 企業(yè)精神 —— 挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取。 公司作風(fēng) —— 雷厲風(fēng)行，令行禁止。 二、單項(xiàng)價(jià)值理念 用人觀 —— 知人善用，育人耕心。 執(zhí)行觀 —— 言出必踐，行有建樹。 時(shí)間觀 —— 時(shí)間就是資源，時(shí)間就是效率。 (一 )公司周年慶典儀式。突出宣傳企業(yè)精神、公司理念和公司的建設(shè)發(fā)展成果，感謝業(yè)主和社會(huì)各界給予公司的支持與幫助。 (三 )重大合同 與工程項(xiàng)目的簽字儀式。 公司為穩(wěn)定和發(fā)展良好的客戶關(guān)系，不定期地與業(yè)主單位組織舉行聯(lián)誼活動(dòng)，答謝、聽取業(yè)主對公司的關(guān)心、支持和意見。 公司在一些重大節(jié)日 (如元旦、春節(jié)、中秋 )組織舉行冷餐會(huì)、文藝晚會(huì)等各種聯(lián)歡活動(dòng)，活躍節(jié)日氣氛，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工，員工與員工之間的交流與團(tuán)結(jié)。 公司每年結(jié)合職代會(huì)和“七一”黨的生日，組織召開先進(jìn)表彰大會(huì)。 第三章 員工的權(quán)利與義務(wù) 一、員工 （一）與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的人員均為公司員工。 （三）新員工進(jìn)入公司，須在指定日期內(nèi)到人力資源部報(bào)到，并提供相應(yīng)個(gè)人資料。試用和見習(xí)期間，將對員工的工作適應(yīng)程度和表現(xiàn)進(jìn)行考核。 二、員工的權(quán)利 (一 )公司員工享有中華人民共和國公民的一切權(quán)利和《中華人民共和國勞動(dòng)法 》規(guī)定的各種權(quán)利。 (三 )公司員工按國家規(guī)定享受保險(xiǎn)福利待遇。 (五 )公司員工有培訓(xùn)學(xué)習(xí)和再繼續(xù)教育的權(quán)利。 三、員工的義務(wù) (一 )忠實(shí)履行公民義務(wù)，遵紀(jì)守法、遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理細(xì)則。 (三 )認(rèn)可公司文化，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，自覺實(shí)踐公司的價(jià)值理念，創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境，建立高效團(tuán)結(jié)的組織團(tuán)隊(duì)。 (五 )鉆研業(yè)務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)與考核，努力提高自身的操作技能和管理水平。 第四章 員工思想行為規(guī)范 一、思想品德規(guī)范 愛祖國、愛人民、愛三航。自覺信守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。 具有市場意識，競爭意識，成本意識，效率意識和效益意識。 鑄就健康的心理素質(zhì)，能正確對待榮譽(yù)與成績、挫折與失敗。 正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間關(guān)系，大局為重，服從組織按排與調(diào)配。 富有同情心和愛心，見義勇為，樂于助人。 正確使用公司的辦公物品和設(shè)備。 借用的東西，使用后及時(shí)送還。 在公司以職務(wù)稱呼領(lǐng)導(dǎo)，同事間以雙方的習(xí)慣方式相互稱呼；外單位來人，有明確職務(wù)的，按職務(wù)稱呼，沒有明確職務(wù)的稱先生或小姐 (女士 )。 對上級交辦的事要迅速處理，并及時(shí)匯報(bào)，遇突發(fā)事件或遇到較大困難 時(shí)盡快向上級匯報(bào)，并及時(shí)妥善處理。 提倡每天提前五分鐘到達(dá)崗位，做好上班前的準(zhǔn)備工作；下班離開辦公室精編原版 精編原版 時(shí)，清理收拾好文件、資料、辦公用品，關(guān)掉電腦、空調(diào)、飲水器、日光燈等電器設(shè)備，檢查門窗安全情況。具體要求： (1)電話鈴響三聲之內(nèi)接聽，接聽后先說：“您好”或“請講”。結(jié)束時(shí)要禮貌道別，待對方掛電話后，再放下話筒。通話盡量簡明扼要，提高工作效率。 (4)有客人來訪，應(yīng)立即起身接待，并讓座倒茶，禮貌地詢問客人來意。不隨便出入會(huì)場或接聽電話。 進(jìn)入施工現(xiàn)場必須按規(guī)定要求穿好救生衣 ，戴好安全帽，高空作業(yè)還需系好安全帶。 在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程行為的，必須及時(shí)加以制止，并對違章者進(jìn)行必要的教育。 應(yīng)經(jīng)常督促和檢查外包隊(duì)伍文明施工情況，發(fā)現(xiàn)有不符合要求的，應(yīng)立即加以糾正，保證工完、料盡、場地清，材料、設(shè)備定置堆（擺）放。 工程船舶施工期間，現(xiàn)場施工人員與船上作業(yè)人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心；對兄弟公司的船員，更要友好相處，并力所能及地幫助他們解決工作、生活中遇到的困難。 保持現(xiàn)場辦公室的清潔整齊。 1在現(xiàn)場遇見業(yè)主、監(jiān)理、公司領(lǐng)導(dǎo)等，應(yīng)主動(dòng)招呼，并認(rèn)真、負(fù)責(zé)地介紹工程建設(shè)情況。 (二 )工作時(shí)要求儀表端莊、整潔，穿著得體 (項(xiàng)目部要求統(tǒng)一穿工作服 )。 (四 )注重身體語言，站有站相，坐有坐姿，舉止得體，落落大方。 四、環(huán)境意識行為規(guī)范 (一 )公司保持與創(chuàng)建園林式機(jī)關(guān)和市、局級文明工地，每位員工都要自覺增強(qiáng)精編原版 精編原版 “環(huán)?！币庾R，維護(hù)和保持環(huán)境的清潔、衛(wèi)生、整齊。保持辦公室、工作區(qū)域的環(huán)境、設(shè)備的整潔，維護(hù)公共衛(wèi)生。 (三 )施工現(xiàn)場保持道路暢通，定置管理，各類標(biāo)牌齊全、醒目， (具體要求詳見《中交三航寧波分公司文明標(biāo)化工地建設(shè)手冊》 )。 (五 )集體宿舍是員工的第二家庭，每位員工都要自覺維護(hù)。即：室內(nèi)清潔衛(wèi)生；毛巾掛放一條線，鞋子擺放一條線；蚊帳掛落整齊，被子疊放整齊，生活用品擺放整齊；不亂拉亂接 電線，不使用 100瓦以上的照明燈具，不使用任何電器進(jìn)行燒烤蒸煮。 (七 )公司提倡無紙化辦公，員工應(yīng)充分利用公司建立的局域網(wǎng)進(jìn)行辦公或信息溝通。 第五章 員工培訓(xùn)