【正文】 利通過了 ISO9002 質(zhì)量體系認(rèn)證 ，檔案管理達(dá)到了國家級標(biāo)準(zhǔn)。 2020 年 6 月，公司更名為中港第三航務(wù)工程局第四工程公司。 進(jìn)入新世紀(jì)，公司遇到了百年難逢的發(fā)展機遇。 2020 年 9 月，在公司第四次黨代會上提出了跨越式發(fā)展目標(biāo)，隨著寧波港北侖四期、上海洋山深水港、大榭招商國際等一批超大工程相繼上馬，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強支撐。 2020 年公司產(chǎn)值突破 10 億大關(guān)， 2020 年，公司完成施工產(chǎn)值 億元，完成經(jīng)營產(chǎn)值20 億元。公司近五年完成的工作量超過前 20 年的兩倍。 進(jìn)入新世紀(jì)以來，公司進(jìn)一步加大改革力度，“撤處建部”（撤掉工程處，建立項目部） 工作在世紀(jì)之初完成；項目施工管理實行多樣化模式，突破了公司規(guī)模做大的“瓶頸”；公司機關(guān)進(jìn)行職能整合，建立“十部二室”；按照局的部署，公司于 2020 年 12 月更名為中港第三航務(wù)工程局寧波分公司。 進(jìn)入新世紀(jì)以來，公司“科技興企”戰(zhàn)略得到切實貫徹實施： PHC 樁車間建成投產(chǎn)，中承式提籃拱型結(jié)構(gòu)大橋――舟山新城大橋勝利竣工，洋山工程軟基處理及高性能混凝土、 PHC 樁碗型接頭、 SPHC 樁的研制開發(fā)等一批具有較高科技含量和自主創(chuàng)新成份的科技產(chǎn)品和成果，大大提升了公司的科技水平，增強了企業(yè)的核心競爭力。 以公司被評為上海 市文明單位、胡金雄同志榮獲全國勞動模范稱號、北侖三期集裝箱碼頭榮獲“魯班獎”及“全國用戶滿意工程”為標(biāo)志，公司的知名度、誠信度和美譽度達(dá)到了一個新水平。 進(jìn)入新世紀(jì)以來，市場競爭日趨激烈，為進(jìn)一步把企業(yè)做大、做強、做精，實現(xiàn)由“從跨越式發(fā)展到全面發(fā)展”的新目標(biāo)，公司于 2020年 3 月 1 日召開了“經(jīng)營工作會議”，會議決定改變現(xiàn)行的經(jīng)營管理體制，實行“條”“片”結(jié)合和“南征北戰(zhàn)”的經(jīng)營戰(zhàn)略。隨著經(jīng)營管理體制的變化，公司的核算、分配及內(nèi)部供求關(guān)系都將發(fā)生深刻的變化，公司正面臨新的發(fā)展機遇和嚴(yán)竣的市場挑戰(zhàn)。 第二章 公司文化 一、基本價值理念 公司價值觀 —— 精誠服務(wù)，創(chuàng)造美好。 公司宗旨 —— 造福員工，回報社會。 公司目標(biāo) —— 同行一流，集團(tuán)品牌。 經(jīng)營理念 —— 創(chuàng)新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。 企業(yè)精神 —— 挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取。 企業(yè)道德 —— 公信、誠信、守信。 公司作風(fēng) —— 雷厲風(fēng)行，令行禁止。 管理方針 —— 精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿意； 保護(hù)環(huán)境、健康安全、誠信守法； 以人為本、預(yù)防為主、追求卓越。 二、單項價值理念 用人觀 —— 知人善用，育人耕心。 分配觀 —— 績效為先，按崗取酬。 執(zhí)行觀 —— 言出必踐，行有建樹。 精編原版 精編原版 學(xué)習(xí)觀 —— 終身學(xué)習(xí)，快樂學(xué)習(xí)。 時間觀 —— 時間就是資源，時間就是效率。 三、公司標(biāo)識（目前仍用中港標(biāo)識，待中交標(biāo)識出臺后再統(tǒng)一） 四、主要慶典禮儀。 (一 )公司周年慶典儀式。 公司誕生的整數(shù)周年 (如 20周年、 30周年 )舉行隆重而熱烈的慶典儀式。突出宣傳企業(yè)精神、公司理念和公司的建設(shè)發(fā)展成果，感謝業(yè)主和社會各界給予公司的支持與幫助。 (二 )重大工程開工、竣工儀式。 (三 )重大合同 與工程項目的簽字儀式。 (四 )業(yè)主聯(lián)誼會。 公司為穩(wěn)定和發(fā)展良好的客戶關(guān)系，不定期地與業(yè)主單位組織舉行聯(lián)誼活動，答謝、聽取業(yè)主對公司的關(guān)心、支持和意見。 (五 )節(jié)日聯(lián)歡會。 公司在一些重大節(jié)日 (如元旦、春節(jié)、中秋 )組織舉行冷餐會、文藝晚會等各種聯(lián)歡活動，活躍節(jié)日氣氛，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工，員工與員工之間的交流與團(tuán)結(jié)。 (六 )先進(jìn)表彰會。 公司每年結(jié)合職代會和“七一”黨的生日，組織召開先進(jìn)表彰大會。對一年來為公司兩個文明建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予大張旗鼓的表彰和獎勵。 第三章 員工的權(quán)利與義務(wù) 一、員工 （一）與公司簽訂正式勞動合同的人員均為公司員工。 （二）公司根據(jù)發(fā)展需要招聘和錄用員工。 （三）新員工進(jìn)入公司，須在指定日期內(nèi)到人力資源部報到，并提供相應(yīng)個人資料。 （四）新員工報到后將進(jìn)入試用期，試用期一般不超過六個月，如是大中專畢業(yè)生還將實行一年見習(xí)期（包括試用期）。試用和見習(xí)期間，將對員工的工作適應(yīng)程度和表現(xiàn)進(jìn)行考核。 （五）試用或見習(xí)期滿，員工工作適應(yīng)程度及表現(xiàn)符合公司要求，按照轉(zhuǎn)正申請程序，予以轉(zhuǎn)正。 二、員工的權(quán)利 (一 )公司員工享有中華人民共和國公民的一切權(quán)利和《中華人民共和國勞動法 》規(guī)定的各種權(quán)利。 (二 )公司員工具有按勞動時間取得工資報酬的權(quán)利，其薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于公司集體合同中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 (三 )公司員工按國家規(guī)定享受保險福利待遇。 (四 )公司員工享受公司休假制度和法律規(guī)定的休息與休假的權(quán)利。 (五 )公司員工有培訓(xùn)學(xué)習(xí)和再繼續(xù)教育的權(quán)利。 (六 )公司員工依法享有勞動保護(hù)待遇和使用勞動保護(hù)用品的權(quán)利。 三、員工的義務(wù) (一 )忠實履行公民義務(wù)，遵紀(jì)守法、遵守本公司的各項規(guī)章制度與管理細(xì)則。 精編原版 精編原版 (二 )必須遵循公司利益高于個人利益的原則，關(guān)心公司發(fā)展，保守公司秘密，自覺維護(hù)公司的利益與形象。 (三 )認(rèn)可公司文化，實現(xiàn)公司目標(biāo)，自覺實踐公司的價值理念，創(chuàng)造和諧的工作生活環(huán)境，建立高效團(tuán)結(jié)的組織團(tuán)隊。 (四 )愛崗敬業(yè)，自覺履行職責(zé)，主動、負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地做好本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成工作任務(wù)。 (五 )鉆研業(yè)務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)與考核，努力提高自身的操作技能和管理水平。 (六 )安全生產(chǎn)，規(guī)范操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 第四章 員工思想行為規(guī)范 一、思想