師理論下2職業(yè)指導(dǎo)題師級(jí)題-在線瀏覽
2025-07-25 18:43本頁(yè)面
【正文】 定的挑戰(zhàn)性 (B)選擇理想目標(biāo)要合乎自己性格、興趣愛(ài)好 (C)選擇理想目標(biāo)要順應(yīng)環(huán)境變化趨勢(shì) (D)選擇理想目標(biāo)要依據(jù)目前的生活條件需要下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于職業(yè)指導(dǎo)的工作目標(biāo)?(A)幫助就業(yè) (B)幫助就業(yè)穩(wěn)定(C)幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展 (D)幫助勞動(dòng)力合理流動(dòng)下列哪一項(xiàng)不屬于工作描述的內(nèi)容? (A)崗位名稱 (B)工作目的 (C)工作經(jīng)驗(yàn) (D)工作職責(zé)和工作任務(wù)在團(tuán)體咨詢過(guò)程中，當(dāng)成員出現(xiàn)漫無(wú)邊際地高談闊論，或者袖手旁觀、漫不經(jīng)心時(shí)，團(tuán)體指導(dǎo)者必須采取行動(dòng)，把成員的言行拉回到團(tuán)體活動(dòng)的主體上。使成員能有效地解決其消極情緒。以下描述中不正確的是 (A)工作日志法主要是讓任職者記錄下一段時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的工作事件 (B)工作日志法可以比較全面地了解任職者一段時(shí)間內(nèi)的工作 (C)工作日志法的不足之處是收集的信息往往比較粗略 (D)不能單獨(dú)采用工作日志法進(jìn)行工作分析1心理咨詢的類別一般包括 (A)教育咨詢、職業(yè)咨詢、健康咨詢相適應(yīng)咨詢 (B)人事咨詢、職業(yè)咨詢、行為咨詢和適應(yīng)咨詢 (C)教育咨詢、職業(yè)咨詢、健康咨詢和行為咨詢 (D)教育咨詢、職業(yè)咨詢、人事咨詢和適應(yīng)咨詢1對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行解釋，常模參照的方法是 (A)將某個(gè)被測(cè)評(píng)者的結(jié)果與其所在群體進(jìn)行比較，根據(jù)他所在群體的相對(duì)位置來(lái)決定他的某種特質(zhì)的水平高低 (B)將某個(gè)被測(cè)評(píng)者的結(jié)果與同他具有相似特征的群體進(jìn)行比較，根據(jù)他在所處的群體的相對(duì)位置來(lái)決定他的某種特質(zhì)的水平高低 (C)一個(gè)人的測(cè)評(píng)結(jié)果與某種特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，來(lái)判斷這個(gè)人能夠做什么 (D)一個(gè)人的測(cè)評(píng)結(jié)果與某種特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，看是否達(dá)到某種外在的預(yù)測(cè)效標(biāo)水平，看他是否有能力從事這種職業(yè)1從短期來(lái)看，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的哪種轉(zhuǎn)移方式最見(jiàn)成效? (A)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向科學(xué)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展 (B)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) (C)大力發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè) (D)加快小城鎮(zhèn)建設(shè)1在咨詢情景中要求來(lái)訪者投入某種情景，認(rèn)同其中某個(gè)角色，了解、體會(huì)、思考問(wèn)題的解決。這種由工作和勞動(dòng)者地理上的不匹配引起的失業(yè)可稱為 (A)自愿失業(yè) (B)結(jié)構(gòu)性失業(yè) (C)摩擦性失業(yè) (D)需求不足性失業(yè)2以下所列，哪一項(xiàng)內(nèi)容不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要特征? (A)勞動(dòng)力供給與需求雙方都是理性的 (B)力動(dòng)力供給與需求以方有互相選擇的自由 (C)勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格(工資)由供求關(guān)系決定 (D)勞動(dòng)力資源的配置經(jīng)常受到一些非市場(chǎng)因素的影響2一份勞動(dòng)合同包括了以下內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，它主要由三部分組成，不包括下列哪個(gè)選項(xiàng)? (A)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) (B)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) (C)社區(qū)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) (D)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)由于被測(cè)者自身的測(cè)驗(yàn)焦慮、測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)、反應(yīng)傾問(wèn)、生理因素等原因，會(huì)給測(cè)評(píng)造成誤差?；籼m德把人格類型歸納為六個(gè)基本類別，同時(shí)把成千上萬(wàn)個(gè)職業(yè)劃分為相應(yīng)的六大類，即 (A)現(xiàn)實(shí)型、調(diào)查型、藝術(shù)型、社會(huì)型、管理型、常規(guī)型 (B)現(xiàn)實(shí)型、經(jīng)濟(jì)型、藝術(shù)型、社會(huì)型、管理型、常規(guī)型 (C)現(xiàn)實(shí)型、經(jīng)濟(jì)型、藝術(shù)型、社會(huì)型、管理型、普通型 (D)現(xiàn)實(shí)型、調(diào)查型、藝術(shù)型、社會(huì)型、組織型、常規(guī)型4職業(yè)指導(dǎo)的工作范圍主要包括五個(gè)方面咨詢與指導(dǎo)；信息采集與處理；職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)；幫助實(shí)施和 (A)職業(yè)培訓(xùn) (B)崗位分析 (C)職業(yè)設(shè)計(jì) (D)工作分析與職業(yè)勝任4“來(lái)訪者中心咨詢”特別強(qiáng)調(diào)咨詢員的真誠(chéng)態(tài)度，下列關(guān)于咨詢員與來(lái)訪者進(jìn)行真誠(chéng)交流時(shí)的注意事項(xiàng)，錯(cuò)誤的是 (A)超脫角色 (B)自由交流 (C)防御的態(tài)度 (D)自我暴露4下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于家庭咨詢的主要方法與技術(shù)? (A)結(jié)構(gòu)性家庭咨詢 (B)行為性家庭咨詢 (C)學(xué)習(xí)性家庭咨詢 (D)策略性家庭咨詢4下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德規(guī)范的描述，不準(zhǔn)確的是 (A)以人為本，尊重服務(wù)對(duì)象 (B)堅(jiān)持原則，為服務(wù)對(duì)象提供一對(duì)一的優(yōu)質(zhì)服務(wù) (C)明確與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，避免服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生依賴性 (D)維護(hù)形象，對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)4職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的方法主要包括職業(yè)測(cè)評(píng)、典型人物分析法、平衡單法、實(shí)習(xí)、實(shí)地參觀考察和 (A)職業(yè)評(píng)估 (B)角色扮演 (C)模擬訓(xùn)練 (D)故事敘說(shuō)4就業(yè)服務(wù)“新三化”的核心理念和基本要求是 (A)完善服務(wù)制度
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