【正文】 管理服務的基本形式；不具備建立社區(qū)條件的，納人當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的管理服務范圍。，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建立企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，在社區(qū)建立企業(yè)退休人員基本信息臺帳，及時為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各種查詢服務。 ，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護理和康復服務，并提供住院醫(yī)藥費報帳等醫(yī)療保險服務。，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務。尚未建立黨組織的社區(qū)，要加快黨組織建設的步伐，努力實現(xiàn)“一社區(qū)一支部（總支、黨委的目標）。企業(yè)退休人員中的黨員被原單位返聘的，組織關系繼續(xù)留在原單位；受聘于其他單位或外出務工經(jīng)商半年以上的，組織關系轉人所去地區(qū)或單位的黨組織。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的上級黨組織應幫助解決好學習活動、學習資料等經(jīng)費，或者按《黨章》規(guī)定在黨員交納的黨費中留存部分黨費作為組織學習活動的費用。（四）有關部門和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)要通過各種形式認真組織企業(yè)退休人員學習社會化管理服務的有關方針、政策和措施，認真做好企業(yè)退休人員的思想政治工作，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，增強思想政治工作的實效，消除企業(yè)退休人員的思想顧慮，爭取他們對實行社會化管理服務的理解和支持。（一）勞動保障部門牽頭推進 各級勞動保障部門作為牽頭部門，要認真組織對中辦發(fā)[2003]16號和云辦發(fā)[2003]31號方件和本意見的貫徹落實工作，積極協(xié)調有關部門，及時研究工作中出現(xiàn)的問題，提出解決的辦法和措施。要積極推進醫(yī)療保險制度改革，及時將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務機構納人城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的范圍，在醫(yī)藥費結算方式上對社區(qū)內的企業(yè)退休人員予以適當照顧并提供方便。（二）其他部門支持協(xié)助 在推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作中，各有關部門要加強協(xié)作，緊密配合， 齊抓共管，形成合力。宣傳部門要充分發(fā)揮報刊、電臺、電視臺和互聯(lián)網(wǎng)等各種新聞媒體的作用，廣泛宜傳企業(yè)退休人員管理服務社會化的重要意義和有關政策規(guī)定，為推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。城建部門在城市規(guī)劃建設中，應將開展企業(yè)退休人員的社會化管理服務的場所納人統(tǒng)一建設規(guī)劃，進行統(tǒng)籌解決。財政部門在編制預算時，要統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員社會化管理服務工作所需經(jīng)費，保證企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的正常開展。衛(wèi)生部門要加快社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，為企業(yè)退休人員就近醫(yī)療提供方便。文化、體育部門要加快社區(qū)文體設施建設，指導社區(qū)組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。（三）企業(yè)聯(lián)動配合企業(yè)退休人員移交街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)管理服務的．企業(yè)應與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所簽定移交協(xié)議書，明確企業(yè)在一定時期內應繼續(xù)承擔的責任。企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關政策發(fā)放。企業(yè)不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。要切實做好企業(yè)退休人員的思想政治工作，解除他們對實行社會化管理服務的后顧之憂。（四）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)實施落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)作為企業(yè)退休人員社會化管理服務的載體，要進一步完善管理服務的職能，切實承擔起實施落實企業(yè)退休人員社會化管理服務的責任。其主要職責是：負責接受和管理企業(yè)退休人員檔案；建立企業(yè)退休人員基本信息庫，定期與社保機構交換企業(yè)退休人員增減變化情況及有關信息；向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡；依托社區(qū)，在企業(yè)退休人員中建立自我管理的互助服務組織；負責培訓社區(qū)社會化管理服務人員，統(tǒng)籌做好社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。其主要職責是：建立健全管理服務規(guī)章制度，為企業(yè)移交社區(qū)的退休人員提供優(yōu)質的管理服務；建立企業(yè)退休人員基本信息冊（表、卡），調查和掌握企業(yè)退休人員生存狀況；經(jīng)常走訪、慰問社區(qū)內高齡、孤老、重病及行動不便需要特殊照顧的企業(yè)退休人員，進行基本養(yǎng)老金代領代送服務，幫助住院的企業(yè)退休人員辦理醫(yī)藥費報銷手續(xù)；協(xié)助符合低保條件的企業(yè)退休人員申領最低生活保障金；幫助死亡企業(yè)退休人員家屬料理后事及申領喪葬補助費、一次性撫恤費和遺屬生活困難補助費；加強對企業(yè)退休人員自我管理服務組織的指導，組織企業(yè)退休人員開展各種健康有益的文體活動和社會公益活動，引導和動員退休人員發(fā)揮佘熱，不斷提高自己的生活質量。，應將開展企業(yè)退休人員社會化管理服務的場所，納人統(tǒng)一建設規(guī)劃，進行統(tǒng)籌解決。、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障所和社區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務計算機管理系統(tǒng)，應納入“金保工程”建設的總體規(guī)劃，加大投人，加快建設步伐和投人使用，以保證企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的正常運行。做到人員落實、工作落實，確保社會化管理服務工作順利推進。 ，要與接收方簽汀移交協(xié)議，由企業(yè)按退休人員每人1000元一次性繳納移交成本，移交成本作為社會化管理服務專項經(jīng)費。，由市、縣（區(qū)）兩級財政據(jù)實按3:7的比例承擔。，由市、縣（區(qū)）兩級社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)籌管理使用，各級社會保險經(jīng)辦機構要建立相應的管理制度，加強資金管理，確保各項工作正常運行。其中：已按曲辦發(fā)[2003]l7號文件規(guī)定一次性提留的退休人員（含先養(yǎng)后退）喪葬費、撫恤費、遺屬生活困難補助費，按政府審批方案確定的金額全額繳納。退休人員從企業(yè)自管走向社會化管理服務，是一項重大的體制變革。要加強督促檢查，及時研究解決實施中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，確保管理服務工作健康有序，努力實現(xiàn)企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，使他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。第二條 本工作流程適用于參加養(yǎng)老保險并按月領取基本養(yǎng)老金的離退休（職）人員。第四條 省社會保險局負責全省領取基本養(yǎng)老金資格認證工作的管理、協(xié)調、業(yè)務流程規(guī)范和檢查指導，具體組織實施工作由離退休（職）人員養(yǎng)老保險關系所在社保經(jīng)辦機拘負責。第五條 對居住在養(yǎng)老保險關系所在地的離退休（職）人員，由現(xiàn)管理單位通過組織各種社區(qū)活動、節(jié)日慰問、安排工作人員上門走訪等多種形式開展領取基本養(yǎng)老金資格認證工作。在規(guī)定的認證截止日期前，離退體（職）人員應將協(xié)助認證機構 簽字蓋章的《云南省離退休（職）人員領取基本養(yǎng)老金資格認證表》寄回發(fā)出信函的單位。第七條 出國定居或在國外生活的離退休（職）人員應于每年10月31日前，向現(xiàn)管理單位提供加蓋了我國駐其居住國使領館印章的《健在確認表》或領事認證；居住在尚未與我國建立外交關系國家的離退休（職）人員，由當?shù)毓C機關認證。第八條 在進行領取基本養(yǎng)老金資格認證時，離退休（職）人員本人應主動提供有效身份證件、離退休證或其他與資格認證有關的證件。第九條 每年集中進行的領取基本養(yǎng)老金資格認證工作結束后，現(xiàn)管理單位應于當年11月20日前將領取基本養(yǎng)老金資格認證的信息整理匯總，填寫《云南省離退休（職）人員領取基本養(yǎng)老金資格認證統(tǒng)計表》（附表一），上報社保經(jīng)辦機構。社保經(jīng)辦機構經(jīng)認真審核，暫停支付基本養(yǎng)老金。第十一條 離退休（職）人員發(fā)生死亡、下落不明、被判刑收監(jiān)等情形的，應由其親屬向現(xiàn)管理單位提供相關證明。第十二條 對已被作出停發(fā)、暫時停發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，社保經(jīng)辦機構應從其失去領取基本養(yǎng)老金資格的次月起停止支付相關待遇。第十四條 現(xiàn)管理單位的負責人及其工作人員在協(xié)助認證工作中，要主動履行職責、認真查實情況，準確匯總上報。第＋五條 對于以欺詐、偽造證明材料或以其他手段惡意多領、冒領的人員，由相關部門依法進行處理。對前來辦理資格認證的離退休〔職）人員，要做到主動熱情，服務周到。有條件的州市可根據(jù)實際情現(xiàn)進行多次認證。第十九條 本工作流程自公布之日起施行。云 南 省 社 會 保 險 局局辦〔2013〕22號 關于印發(fā)云南省領取工傷保險長期待遇資格認證工作流程的通知各州、市社會保局（中心），省級工傷保險參保單位：為了維護工傷保險基金的安全，加強對領取工傷保險長期待遇人員的信息管理，規(guī)范全省領取工傷保險長期待遇資格認證工作，使此項工作制度化、常態(tài)化，我局制訂了《云南省領取工傷保險長期待遇資格認證工作流程》。附件：云南省領取工傷保險長期待遇資格認證工作流程云南省社會保險局2013年7月3日云南省領取工傷保險長期待遇資格認證工作流程第一條 為了維護工傷保險基金的安全，規(guī)范工傷保險長期待遇發(fā)放工作，加強對領取工傷保險長期待遇人員的管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》、《云南省實施＜工傷保險條例＞辦法》‘云政發(fā)[2011]255號）的相關規(guī)定，制定本工作流程。本流程所稱長期待遇指工傷保險待遇中的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)人力資源和勞動保障工作站（所）、參保單位協(xié)助各級社會保險經(jīng)辦機構做好領取工傷保險長期待遇資格認證工作。第四條 各統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構可根據(jù)本地區(qū)的實際情況，按照人性化管理的原則，自行或由參保單位通過節(jié)曰慰問、上門走訪、住院探望、登記認證、寄送信函等多種形式開展領取長期待遇資格認證工作。有條件的統(tǒng)籌地應對居住在異地的人員每年進行2次以上認證。第七條 各地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)人力資源和勞動保障工作站（所）或縣（市、區(qū)）社保經(jīng)辦機構對前來辦理領取工傷保險長期待遇資格認證的人員，要當面核對其身份證。協(xié)助認證表一份存檔備查，一份交前來辦理資格認證的人員。在香港、澳門、臺灣或者出國定居的人員，應于每年9月30曰前向參保單位提供由我國駐外使領館或者當?shù)毓C機關出具的居住證明。第八條 辦理資格認證后，領取人員本人或其家屬應在規(guī)定的時間內將協(xié)助認證表寄回發(fā)出信函的單位。在集中認證期限內未進行領取工傷保險長期待遇資格認證、已進行認證但不符合要求的，以及9月30日前未收到協(xié)助認證表的，參保單位應填《云南省暫停支付工傷保險長期待遇申報表》（附表4)報社會保險經(jīng)辦機構，同時再次發(fā)函催辦認證手續(xù)。 第九條 社會保險經(jīng)辦機構收到由參保單位反饋的資格認證信息后，對仍具領取資格的，應繼續(xù)按時足額發(fā)放相應的長期待遇。對參保單位申報恢復支付工傷保險長期待遇的人員，經(jīng)審核確認仍具有領取工傷保險長期待遇資格的，按規(guī)定恢復并補發(fā)暫停期間的長期待遇。第十一條 本工作流程自公布之日起施行。文件云南省勞動和社會保障廳云 南 省 財 政 廳云勞社發(fā)[2005]23號 關于對企業(yè)離退休人員喪葬補助費和一次性撫恤費納人基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付有關問題的通知各州、市勞動和社會保障局、財政局，原中央、省屬行業(yè)統(tǒng)籌管理單位：為了進一步深化國有企業(yè)改革，加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)（云南省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施細則）的通知》（云政辦發(fā)[2005]52號）、《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)省國資委等部門〔關于解決當前深化國企改革有關問題的意見）的通知》（云辦發(fā)[2004]28號）和財政部、勞動保障部《關于印發(fā)（社會保險基金財務制度）的通知》（財社字f1999]60號）的有關規(guī)定，并經(jīng)省政府同意，決定將參統(tǒng)企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費和一次性撫恤費（以下簡稱喪葬撫恤費）納人基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、喪葬撫恤費是指企業(yè)離退休人員因病或非因工死亡后，其遺屬按國家和省的有關規(guī)定應領取的喪葬補助費和一次性撫恤費。具休支付標準為：喪葬補助費按死者本人死亡前上一年度月平均基本養(yǎng)老金的3個月計發(fā)；一次性撫恤費按死者本人死亡前上一年度月平均基本養(yǎng)老金的11個月計發(fā)。其中，符合云辦發(fā)[2004]28號文件的，喪葬撫恤費納人基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的時間按云辦發(fā)[2004]28號文件規(guī)定執(zhí)行；原東川礦務局離退休人員的喪葬撫恤費納人基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的時間，按省政府2004年第15期專題會議紀要的決定執(zhí)行。未按規(guī)定上繳的，喪葬撫恤費由未上繳單位支付。對已領取喪葬撫恤費的離退休人員死亡時，基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金不再支付其喪葬撫恤費。七、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，離退休人員死亡時的喪葬撫恤費仍由原渠道支付。九、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的離退休人員死亡后，在領取喪葬撫恤費時須提供離退休人員的死亡證明、火化證明（按《云南省殯葬管理條例》允許土葬的除外）或捐獻遺體證明等資料。各州市的審核、支付時間由各地自行確定。凡違反規(guī)定支付喪葬撫恤費的，省勞動和社會保障廳、省財政廳將在年終考評、養(yǎng)老保險專項轉移支付資金等方面作相應處理。 二00五年十一月二十八日云南省人民政府辦公廳文件云政發(fā)[2005]52號 云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)《云南省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施細則》的通知各州、市人民政府，省直各委、辦、廳、局：為貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)勞動和社會保障部等部門＜關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見＞的通知》（中辦發(fā)[2003]16號）和《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于加快推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的通知》（云辦發(fā)[2003]31號）精神，進一步加快社會保障體系建設，切實推動全省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，省勞動和社會保障廳牽頭商有關部門制定了《云南省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施細則》。云南省人民政府辦公廳二00五年只月二十四日云南省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施細則第一條 為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)勞動和社會保障部等部門＜關于積極推進企業(yè)