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某油田分公司員工教育培訓工作暫行規(guī)定-在線瀏覽

2024-08-09 05:36本頁面
  

【正文】 培訓。并應隨著所在單位生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展與需要,適時進行適應性崗位培訓。對各類專業(yè)技術(shù)人員要不斷更新、補充和擴展專業(yè)知識,完善知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務水平,提高實際工作能力和創(chuàng)新能力。員工通過學歷教育提高自身素質(zhì),達到上崗要求。操作服務員工必須接受職業(yè)技術(shù)教育與培訓,參加職業(yè)技能鑒定,取得職業(yè)資格證書(技術(shù)等級證書)方能上崗。 第四章培 訓程序 第十五條制定培訓計劃。各單位結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營任務和業(yè)績指標,根據(jù)本單位的培訓經(jīng)費,制定出針對性強的本單位培訓計劃。人事處根據(jù)各單位上報的培訓計劃以及機關(guān)處室上報的本系統(tǒng)業(yè)務人員的培訓需求,結(jié)合股份公司、各大石油院校以及其他培訓承辦單位下發(fā)的培訓項目,經(jīng)審核制定本年度油田公司培訓計劃(稱為計劃內(nèi)培訓)。 第十六條計劃內(nèi)培訓實施。 第十七條計劃外培訓實施。機關(guān)處室屬計劃外培訓,必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導同意后,報人事處審核批準。 第十八條就地培訓(內(nèi)部培訓)實施。主辦單位負責培訓班的牽頭組織及培訓人員落實工作。油田公司各直屬單位年初將年度培訓計劃和工作要點報人事處。人事處負責向股份公司人事部年初匯報培訓計劃和年末上報培訓總結(jié)。員工參加教育培訓必須要由培訓承辦單位如實填寫《 》(以下簡稱《培訓登記表》)和由股份公司統(tǒng)一印制的《中國石油天然氣股份有限公司員工繼續(xù)教 育證書》(以下簡稱《證書》)。
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