易臣便利店員工獎(jiǎng)罰制度-在線瀏覽
2025-07-17 22:05本頁(yè)面
【正文】 ：對(duì)于日常工作中或特殊事件表現(xiàn)較好的員工所給予的書面激勵(lì)。：對(duì)于違犯公司相關(guān)制度或損害公司財(cái)務(wù)的員工所給予的懲處。三、獎(jiǎng)懲流程：公司在處理員工獎(jiǎng)懲行為時(shí)，本著實(shí)事求是的原則，有行政主管部門聯(lián)合公司相關(guān)部門和人員，進(jìn)行徹底深入的調(diào)查，調(diào)查后提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰建議，涉及通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)或口頭警告的可有行政主管部門聯(lián)合公司相關(guān)部門執(zhí)行，涉及晉職、加薪、一次性獎(jiǎng)勵(lì)和辭退、經(jīng)濟(jì)處罰或賠償損失的必須報(bào)公司總經(jīng)理會(huì)研究決定，公司總經(jīng)理會(huì)為本公司的最終裁決機(jī)構(gòu)。申訴期限為公司獎(jiǎng)懲通知下發(fā)15日內(nèi)。五、獎(jiǎng)懲條款：：，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理帶來(lái)效益的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。，防止或者搶救事故有功，使企業(yè)利益免受重大損失的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。：是指季度、年度中公司另外所給予員工的評(píng)先或績(jī)效外的報(bào)酬。，獎(jiǎng)金減半發(fā)放。：是指年度或季度給予員工重大節(jié)日禮品等費(fèi)用；，以身份證上登記日期為準(zhǔn)，
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