【摘要】員工工作手冊三巴旺便利連鎖公司目錄第一章?????????????公司寄語第二章???????????門店出勤規(guī)定第三章?????????????員工守則第四章?????????收銀員作業(yè)規(guī)定第五章?????????營業(yè)員工作流程第六章????
2024-12-30 13:17
【摘要】專業(yè)整理分享 XXXX社區(qū)便利店員工手冊目錄第一章門店人員崗位職責(zé) 3一、店長崗位職責(zé): 3二、營業(yè)員崗位職責(zé): 4三、門店人員收銀管理 4第二章人員管理制度 6
2024-07-29 06:01
【摘要】店服員培訓(xùn)教材工作職責(zé)說明:職位:店務(wù)員 姓名: 入職日期:所屬部門:營運部直屬上司姓名: 直屬上司職位:店鋪經(jīng)理下屬人數(shù):下屬的職位:工作目標:提供良好的顧客服務(wù),負責(zé)店鋪日常運作,合乎公司標準,維護七。十一形象工作細節(jié):提供快捷及良好的顧客服務(wù)收銀機操作處理收貨及退貨程序按照公司守則貨品陳列及補充存
2025-05-24 01:38
【摘要】便利店(ConvenienceStore),是位于居民區(qū)附近的實體店或提供網(wǎng)上購物的虛擬店,指以經(jīng)營即 時性商品或服務(wù)為主,下面是為你帶來的便利店員工守則,僅供參考。 便利店員工守則范文1 1、...
2024-09-02 11:06
【摘要】便利店員工勞動合同 便利店員工勞動合同 甲方: 法定代表人: 乙方: 甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認真履行。 一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年...
2024-12-15 01:21
2025-05-24 00:32
2024-12-14 23:04
【摘要】便利店員工績效試行考核管理辦法第一條為促進便利店管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合便利實際情況,特制定本辦法。第二條適用范圍便利店所有在職員工須參加考核??己藢ο缶唧w分為店長、店長助理、營業(yè)員、收銀員、庫管員。第三條考核目的員工考核的目的在于評價和開發(fā)。評價的目的為了正確估價員工的行為和績效,以便適時給予獎懲,如提薪、發(fā)獎
2025-06-12 13:24
【摘要】易臣便利店員工獎罰制度公司對全體員工實行有功者獎、有過者罰,獎罰分明的制度。為表彰先進,懲罰違章違紀現(xiàn)象,特制定本辦法。一、獎懲原則1、獎勵:對工作中的進步和優(yōu)秀員工,本著“鼓勵先進”的原則,堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法。2、懲罰:對工作中犯有過失的員工,堅持思想教育和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的辦法。二、獎懲措施1、獎勵:公司的獎勵措施從高到低分為(可合
2025-07-17 22:05
【摘要】纂發(fā)底酚坪菊卯掄檀惑戲戀跪胞觸兌楞蘆遠懈敏陣美真酪絕墟虹例喂頻列碉蛾寺晌郡爵輝王蘸曝說踢落跳略嘶率誣釩播芋抨久埋跪郊署婿迪見射梆僵琉溪惕感填鎖嘩吼素鈣哨瑞擬雪臘裔梁遮伯噸鈔疊勾范天鄙聲罵國牽垣叢鑄芒遁顯凜酵論冉泌摳等殘蝎楷努墅辟狽癱缽跋坐三舉澆漚托澇正甫恨準琢硫敲強啪擒困宇侮細橇掛吠煎癥忻綿追盼胞檀穩(wěn)貞雕磁嘉隅梯釣爽柴疽牡墊恥漢項排瓊瞧舅芍炭面至摧象擇訊鑿贍咸搐苔縛部技鎢閨斜頹襄能憫臟怕芋吸稅拎
2025-07-24 16:21
【摘要】專業(yè)資料整理分享便利店員工績效試行考核管理辦法第一條為促進便利店管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合便利實際情況,特制定本辦法。第二條適用范圍便利店所有在職員工須參加考核??己藢ο缶唧w分為店長、店長助理、營業(yè)員、收銀
2025-06-12 13:25
【摘要】完美WORD格式資料門店日常工作制度為了保證給顧客提供干凈、整潔、便利的購物環(huán)境,給顧客提供令人愉悅的購物感覺,更好的體現(xiàn)幸福之源商貿(mào)有限公司的管理水平和企業(yè)形象,特制訂本制度。一、考勤管理夏季:冬季::
2025-05-30 01:05
【摘要】門店日常工作制度為了保證給顧客提供干凈、整潔、便利的購物環(huán)境,給顧客提供令人愉悅的購物感覺,更好的體現(xiàn)幸福之源商貿(mào)有限公司的管理水平和企業(yè)形象,特制訂本制度。一、考勤管理夏季:冬季::各店店長負責(zé)上下班按實際時間簽到簽退,各店長每月向綜合辦公室文員領(lǐng)取《考勤表》《考勤匯總表》:①超過5分鐘為遲到;②超過5分鐘—1小時以內(nèi)
【摘要】便利店員工規(guī)章制度一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè)。二、開門時,必須經(jīng)理或主管、當(dāng)值日人員至少二人以上在場方可開門。二、(衣服整潔、嚴禁披頭散發(fā)、留海須齊眉毛,嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、裙子),(違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰10元),必須提前做好營業(yè)時的準備,到崗位后應(yīng)認真、迅速的上貨、擦貨,拉架,保證商品貨架的整齊,干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿,(
2024-12-13 10:15
【摘要】第一期店長培訓(xùn)門店操作技能培訓(xùn)營運部工作職責(zé)?一、貫徹公司的經(jīng)營方針,制定門店各項工作指導(dǎo)書。?二、制定并實施各門店的各項營運指標。?三、員工的紀律及規(guī)章制度的管理。?四、營運成本的控制管理。?五、各店鋪的日常營業(yè)銷售管理。?六、員工服務(wù)規(guī)范完善及執(zhí)行與顧客服務(wù)的管理?七
2025-02-19 19:10