易臣便利店員工獎(jiǎng)罰制度(編輯修改稿)
2025-06-26 22:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勵(lì)。、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公、舍己為人、事跡突出的，予以獎(jiǎng)勵(lì)。：是指季度、年度中公司另外所給予員工的評(píng)先或績(jī)效外的報(bào)酬。金額經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。，獎(jiǎng)金減半發(fā)放。，無獎(jiǎng)金。：是指年度或季度給予員工重大節(jié)日禮品等費(fèi)用；，以身份證上登記日期為準(zhǔn)，每年給予員工的一次性鼓勵(lì)或生日賀禮。：，以相關(guān)制度的懲罰為準(zhǔn)，無懲罰制度者，依據(jù)本制度執(zhí)行。，需進(jìn)行考核。1）穿拖鞋或赤膊上班的，工作時(shí)間不播放背景音樂的；（10元/次）2）私自換班、調(diào)班、調(diào)休、換崗不提前通知人事部或有嬉戲、閑談、看無關(guān)書報(bào)、上無關(guān)網(wǎng)站行為的（10元/次）3）在要求禁煙的地區(qū)隨便吸煙（10元/次）4）亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯菜、茶葉、亂扔雜物、隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；（10元/次）5）工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；（10元/次）6）有違反每日工作流
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