副總經(jīng)理聘用協(xié)議-在線瀏覽
2025-07-17 01:35本頁面
【正文】 職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。(4) 對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。(6) 根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。第四條 乙方的義務(wù)（1） 對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。（3） 對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5） 對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。（7） 對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負(fù)責(zé)。（2） 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理（3） 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān) 控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。（5） 廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn) 景規(guī)劃。（7） 負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。（9） 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。（11） 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。（2） 乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。（2） 年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。 四、社會保險第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。 五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。（3） 若實際損
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