【正文】 義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條 違約責(zé)任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。特此約定，以茲雙方共同遵守。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第二條經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作；公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會另行安排人選。乙方承諾，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。但公司年度銷售額低于xx萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對乙方的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核；對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)擬定年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作；全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報(bào)董事會批準(zhǔn)；乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；未經(jīng)公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會同意；乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；乙方應(yīng)于每月xx日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表；在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng)；1乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；1本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職。第六條違約責(zé)任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話費(fèi)。七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。十一、如達(dá)到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。甲方簽名： 乙方簽名：日期： 年 月 日篇二：員工聘用協(xié)議書員工聘用合同甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條 工作報(bào)酬根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。第六條 聘用合同的變更、終止和解除：聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。五、被依法追究刑事責(zé)任的。一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。單擊此處輸入文字。法定代表人：選擇一項(xiàng)。身份證號碼：單擊此處輸入文字。戶口所在地址：單擊此處輸入文字。甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。第一條 聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。聘用期三年。第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。第四條 經(jīng)營管理模式 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作； 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理； 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。 計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎(jiǎng)勵(lì) 年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。 績效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事會審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。 工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 社會保險(xiǎn)：按甲方所在地上職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn)。第七條 乙方職責(zé)和禁止行為： 乙方職責(zé)： 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會審核通過； 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告； 對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會監(jiān)督。 乙方的禁止性行為： 不得利用職位謀取私利； 未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款； 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)； 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲； 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保； 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；