【摘要】第二章勞動合同法律制度本章是2010年新增內(nèi)容,2010年考試分值為13分,2011年考試分值預(yù)計為20分,是重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多,記憶內(nèi)容多。第一節(jié)勞動合同法律制度概述(略)第二節(jié)勞動合同訂立的一、勞動合同訂立的主體㈠勞動合同訂立主體的要求(★)1.勞動者年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外),有勞動能力和行為能力。2.用人單位有用人
2025-07-17 01:52
【摘要】第三節(jié)勞動合同的主要內(nèi)容四、試用期(★★★)(2010年不定項(xiàng)選擇題)1.試用期屬于勞動合同的約定條款,雙方可以約定,也可以不約定。2.試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定(1)勞動合同期限不滿3個月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,不得約定試用期;(2)勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;(3)勞動合同期限1年以上不滿3年的,試
2025-07-14 18:43
【摘要】第七章勞動合同法律(fǎlǜ)制度,第一頁,共六十一頁。,第一節(jié)勞動合同的根底知識第二節(jié)勞動合同的訂立第三節(jié)勞動合同的履行與變更第四節(jié)勞動合同的解除與終止?中華人民共和國勞動合同法?2022.1、?中...
2024-11-03 22:32
【摘要】第五章勞動合同法一、勞動合同的種類?固定期限勞動合同?無固定期限勞動合同?以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同二、試用期?合同期限3個月-1年的,試用期不得超過1個月;?合同期限1-3年的,試用期不得超過2個月;?3年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過6個月;?以完成
2025-02-27 09:38
【摘要】一級建造師綜合科目考試培訓(xùn)建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識1Z302022合同法律制度2022年12月周顯峰1授課內(nèi)容:1Z302022合同法律制度主講:周顯峰建緯律師(北京)事務(wù)所授課時間:4學(xué)時一級建造師綜合科
2025-02-28 11:48
【摘要】第二章勞動合同法律制度練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,在簽訂勞動合同時要求聘用人員(共十名)繳納500元的押金和身份證件,勞動行政部門發(fā)現(xiàn)后對藍(lán)天百貨公司進(jìn)行了相應(yīng)處罰,下列處罰措施中,不符合《勞動合同法》規(guī)定的是()。A.責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還收取的500元押金B(yǎng).責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還扣押的身份證C.對藍(lán)天百貨處以總額為2021
2025-07-16 23:28
【摘要】第二章勞動合同法律制度練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,在簽訂勞動合同時要求聘用人員(共十名)繳納500元的押金和身份證件,勞動行政部門發(fā)現(xiàn)后對藍(lán)天百貨公司進(jìn)行了相應(yīng)處罰,下列處罰措施中,不符合《勞動合同法》規(guī)定的是()。A.責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還收取的500元押金B(yǎng).責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還扣押的身份證C.對藍(lán)天百貨處以總額為2000元的罰款D.對藍(lán)天百貨處以總額為500
2025-07-01 08:15
【摘要】第四章勞動合同(láodònɡhétónɡ),第一節(jié)概述(ɡàishù),一、勞動合同(láodònɡhétónɡ)的概念,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。,,第一頁...
【摘要】第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項(xiàng)選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了解) 一、勞動合同的概念和特征(了解) ?。ㄒ唬﹦趧雍贤母拍睢 趧诱吆陀萌藛挝恢g依法
2025-07-14 23:12
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第20頁共20頁第二章勞動合同法律制度一、單項(xiàng)選擇題1、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。2、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁()。
2025-02-02 05:39
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第23頁共23頁第二章勞動合同法律制度本章是2010年新增內(nèi)容,2010年考試分值為13分,2011年考試分值預(yù)計為20分,是重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多,記憶內(nèi)容多。第一節(jié)勞動合同法律制度概述(略)第二節(jié)勞動合同訂立的一、勞動合同訂立的主體㈠勞動合同訂立主體的要求(★)1.勞動
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第29頁共29頁第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項(xiàng)選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了
2025-02-02 05:40
【摘要】工程合同法律制度試卷(一)一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共15分,在每小題的四個備選答案選出一個正確的答案,請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1、《合同法》規(guī)定的“同時履行抗辯權(quán)”在施工合同履行過程中是指()享有的中止履行義務(wù)的權(quán)利。A.業(yè)主B.承包商C.監(jiān)理工程師D.業(yè)主和承包商2
2024-11-15 21:57
【摘要】2022年8月27日星期六第6章建設(shè)工程合同管理法律基礎(chǔ)與合同法律制度建設(shè)工程合同管理概述合同法律關(guān)系合同擔(dān)?!逗贤ā犯攀龊贤挠喠⒑贤男Я贤穆男泻贤霓D(zhuǎn)讓和終止合同的違約責(zé)任合同爭議的解決本章小結(jié)習(xí)題參
2024-09-26 00:44
【摘要】二、第三人(★★★)(P258)在合同訂立之后,如果一方當(dāng)事人沒有履行合同,不論是自己的原因,還是第三人的原因,都應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。【相關(guān)鏈接】因合同關(guān)系以外的第三人的過錯,致使主合同不能履行時,適用定金罰則。三、不可抗力(★★)(P258)1.因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或者全部免除責(zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。2.當(dāng)事人延
2025-07-01 13:45