【正文】 位都有執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作的義務(wù)。六、某些崗位的職能應(yīng)適時(shí)調(diào)整分割（如辦公室主任，需要履行的職能很多） ，應(yīng)隨著公司規(guī)模的發(fā)展壯大，將其中一些功能分割出來(lái)，增設(shè)新的崗位。七、部門(mén)代碼的解釋IT：網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)部TG：網(wǎng)絡(luò)推廣部QD: 網(wǎng)絡(luò)渠道部SC：服務(wù)中心RD：產(chǎn)品中心FC：財(cái)務(wù)中心 HR：人力資源部 GO：總經(jīng)理辦公室8 / 91財(cái)務(wù)管理部人力資源部股東大會(huì)董事會(huì)董事會(huì)秘書(shū)總經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)推廣部網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品中心服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)渠道部總經(jīng)理辦公室網(wǎng)絡(luò)程序員網(wǎng)絡(luò)推廣專員渠道拓展專員呼叫中心雅琦特鞋業(yè)網(wǎng)購(gòu)新品牌組織機(jī)構(gòu)總圖第一章 財(cái)務(wù)中心9 / 91一、財(cái)務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職能1．中心組織結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì) 出納2．財(cái)務(wù)中心職能◆直接上級(jí)：執(zhí)行總經(jīng)理◆部門(mén)性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及投資、融資工作；◆管理權(quán)限：根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)及部門(mén)年度績(jī)效目標(biāo)，行使財(cái)務(wù)核算、履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能、財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)； ◆職能概述：有計(jì)劃行使財(cái)務(wù)融資、投資核算、履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能、財(cái)務(wù)預(yù)算編制等財(cái)務(wù)相關(guān)工作，并對(duì)其過(guò)程實(shí)行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；◆主要職能：財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)制度制訂工作；全面預(yù)算管理工作；日常財(cái)務(wù)核算工作； 現(xiàn)金管理的管理工作；公司銷售業(yè)務(wù)帳款管理；編制、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及上報(bào)財(cái)務(wù)資料；根據(jù)人力資源部考核結(jié)果、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放辦法承辦公司員工工資；各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和工作業(yè)務(wù)款項(xiàng)的核算與收付工作，成本費(fèi)用核算；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件、憑證、報(bào)表及歷史資料的整理、搜集和立卷、歸檔工作；按期上繳稅款工作；10 / 91二、財(cái)務(wù)中心各崗位崗位職責(zé)1．財(cái)務(wù)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)基 本 信 息職位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 定員 1 崗位代碼 FC001所在部門(mén) 財(cái)務(wù)中心 編制日期 20220101直接上級(jí) 總經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級(jí) 會(huì)計(jì)、出納、 人數(shù) 2工資等級(jí) 薪酬適用類型 年薪制職位概要 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系和制度的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃?！敦?cái)務(wù)管理制度》 公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程等年度1．制度建設(shè)審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、工作流程，報(bào)公司總經(jīng)理（核）批。 《財(cái)務(wù)管理制度》月總結(jié)報(bào)告；季度、年度財(cái)務(wù)分析和審計(jì)報(bào)告日常審定公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告以及各類財(cái)務(wù)報(bào)表。 《財(cái)務(wù)管理制度》 財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告 日常組織公司預(yù)算、決算管理工作?！敦?cái)務(wù)管理制度》 年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資本支出預(yù)算計(jì)劃年度審定公司年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，報(bào)公司總經(jīng)理審閱《財(cái)務(wù)管理制度》 年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告 年度3．預(yù)決算管理審定年度預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，并上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱《財(cái)務(wù)管理制度》 年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告 年度在授權(quán)范圍內(nèi)，審（核）批各項(xiàng)授信、擔(dān)保手續(xù)《財(cái)務(wù)管理制度》 各項(xiàng)資金審批表 日常4．資金規(guī)劃 在授權(quán)范圍內(nèi)，調(diào)度資金，審（核）批各項(xiàng)手續(xù)《財(cái)務(wù)管理制度》 工作總結(jié) 日常監(jiān)督、指導(dǎo)各類進(jìn)出業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作《財(cái)務(wù)管理制度》 工作總結(jié) 日常5．日常財(cái)務(wù)管理監(jiān)督、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作《財(cái)務(wù)管理制度》 工作總結(jié) 日常11 / 91授權(quán)范圍內(nèi)，審（核）批各種現(xiàn)金支出和費(fèi)用報(bào)銷《財(cái)務(wù)管理制度》 工作總結(jié) 日常監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況 《財(cái)務(wù)管理制度》 工作總結(jié) 日常6．稅務(wù)管理 組織領(lǐng)導(dǎo)公司稅務(wù)管理工作 《財(cái)務(wù)管理制度》 工作總結(jié) 日常審核財(cái)務(wù)部各部門(mén)年度工作計(jì)劃，組織擬訂財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃和管理費(fèi)用預(yù)算，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批《財(cái)務(wù)管理制度》 工作總結(jié) 年度確定部門(mén)及直接下屬工作目標(biāo)并掌握進(jìn)度 部門(mén)工作總結(jié) 工作總結(jié)日常7．部門(mén)管理進(jìn)行直接下屬員工日?？?jī)效考核、員工激勵(lì)、員工溝通，提出培訓(xùn)需求《人力資源管理制度》 工作總結(jié)日常任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大學(xué)本科以上 碩士以上專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)教育程度資格證書(shū) 會(huì)計(jì)師 注冊(cè)會(huì)計(jì)師一般了解 具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)熟練掌握 熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度知識(shí)要求精通 精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)外語(yǔ)能力 一般寫(xiě)作能力 良好的公文寫(xiě)作能力工作技能特殊技能 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)監(jiān)督情況、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況、財(cái)務(wù)制度健全情況、資金的融資使用情況部門(mén)費(fèi)用控制情況部門(mén)合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能職業(yè)規(guī)劃通道財(cái)務(wù)總監(jiān) 通過(guò)加深對(duì)公司生產(chǎn)和銷售管理體系的了解，可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位發(fā)展備注：12 / 91 2．會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)基 本 信 息職位名稱 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 定員 1 崗位代碼 FC02所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 編制日期 20220101直接上級(jí) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級(jí) 無(wú) 人數(shù) 無(wú)工資等級(jí) 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制職 責(zé) 描 述負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)公司各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確編制、及時(shí)報(bào)出；負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收帳款管理工作；負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告供決策層參考；任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)教育程度資格證書(shū) 會(huì)計(jì)師資格 注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格一般了解 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)熟練掌握 熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度知識(shí)要求精通 精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)外語(yǔ)能力 一般寫(xiě)作能力 良好的公文寫(xiě)作能力工作技能特殊技能 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況部門(mén)費(fèi)用控制情況、部門(mén)合作滿意度；職業(yè)規(guī)劃通道財(cái)務(wù)經(jīng)理 通過(guò)加深對(duì)公司財(cái)務(wù)管理體系的了解，可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位發(fā)展13 / 913．出納崗位說(shuō)明書(shū)基 本 信 息職位名稱 出納 定員 1 崗位代碼 FC03所在部門(mén) 財(cái)務(wù)中心 編制日期 20220101直接上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級(jí) 無(wú) 人數(shù) 無(wú)工資等級(jí) 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制職 責(zé) 描 述 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部一切資金的結(jié)算 負(fù)責(zé)定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對(duì)解決資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案； 負(fù)責(zé)審核公司一切銀行信用結(jié)算賃單，保證其合法有效； 負(fù)責(zé)及時(shí)清繳各種稅費(fèi)；任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)教育程度資格證書(shū) 無(wú) 會(huì)計(jì)師資格證一般了解 具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)熟練掌握 熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度知識(shí)要求精通 精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)計(jì)算機(jī)操作 能夠熟練使用各種辦公室軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)外語(yǔ)能力 一般寫(xiě)作能力 良好的公文寫(xiě)作能力工作技能特殊技能 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)重要任務(wù)完成情況、各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)信息有效性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況部門(mén)費(fèi)用控制情況、部門(mén)合作滿意度職業(yè)規(guī)劃通道財(cái)務(wù)經(jīng)理 通過(guò)加深對(duì)公司財(cái)務(wù)管理體系的了解，可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位發(fā)展14 / 91第三章 產(chǎn)品中心一、產(chǎn)品中心組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職能1．中心組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)品中心產(chǎn)品研發(fā)部 OEM質(zhì)量部采購(gòu)管理部1．部門(mén)職能描述◆直接上級(jí)：總經(jīng)理◆部門(mén)性質(zhì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施；◆管理權(quán)限：受公司委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)；◆職能概述：做好產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理，及時(shí)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品 ，做好技術(shù)管理，并對(duì)其過(guò)程實(shí)行計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；◆主要職能：制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審查審批、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的擬訂、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案的審查審批、項(xiàng)目檔案的管理；組織協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；公司產(chǎn)品工藝技術(shù)以及技術(shù)進(jìn)步的管理工作；參與制訂質(zhì)量和工藝標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、新項(xiàng)目申報(bào)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。供應(yīng)商評(píng)估：對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等作出評(píng)估。新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)：保持對(duì)行業(yè)的密切關(guān)注，尋找、開(kāi)發(fā)更加優(yōu)秀的供應(yīng)商；15 / 91二、產(chǎn)品中心各部門(mén)組織架構(gòu)及部門(mén)職能．組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 產(chǎn)品制版師產(chǎn)品工藝師1．2 部門(mén)職能描述◆直接上級(jí)：總經(jīng)理◆部門(mén)性質(zhì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)施；◆管理權(quán)限：受公司委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)管理的權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù)；◆職能概述：做好產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理，及時(shí)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品 ，做好技術(shù)管理，并對(duì)其過(guò)程實(shí)行計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；◆主要職能：制訂公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審查審批、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的擬訂、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案的審查審批、項(xiàng)目檔案的管理；組織協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施；公司產(chǎn)品工藝技術(shù)以及技術(shù)進(jìn)步的管理工作；參與制訂質(zhì)量和工藝標(biāo)準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、新項(xiàng)目申報(bào)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作?！懂a(chǎn)品研發(fā)管理制度》 工作報(bào)告 日常任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 本科 碩士專業(yè)要求 服裝、鞋帽相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè) 服裝、鞋帽相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)教育程度資格證書(shū) 工程師 高級(jí)工程師一般了解 具備企業(yè)管理、法律等方面的知識(shí)熟練掌握 服裝、鞋帽、箱包設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)知識(shí)要求精通 服裝、鞋帽、箱包等產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)管理及 CAD 設(shè)計(jì)繪圖17 / 91計(jì)算機(jī)操作 掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)， 外語(yǔ)能力 一般寫(xiě)作能力 良好的公文寫(xiě)作能力工作技能特殊技能 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上服飾、鞋帽產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位 3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)；本崗位相關(guān) KPI 考核指標(biāo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善程度，重要任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性部門(mén)合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能職業(yè)規(guī)劃通道總經(jīng)理 通過(guò)加深對(duì)公司技術(shù)管理體系的了解，可以向總經(jīng)理崗位發(fā)展備注：1．3．2 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)18 / 91基 本 信 息職位名稱 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 定員 2 崗位代碼 RD02所在部門(mén) 產(chǎn)品研發(fā)部 編制日期 20220101直接上級(jí) 產(chǎn)品經(jīng)理 人數(shù) 1職位關(guān)系直接下級(jí) 無(wú) 人數(shù) 無(wú)工資等級(jí) 薪酬適用類型 結(jié)構(gòu)工資制崗位職責(zé)設(shè)計(jì)鞋楦、鞋幫部、鞋底部造型和結(jié)構(gòu)； 進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)和打板； 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集整理流行元素，把握流行趨勢(shì)； 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，試制新材料新工藝，引進(jìn)新技術(shù)； 制定、審核并執(zhí)行鞋類產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 參加或承擔(dān)原輔材料的制定、檢驗(yàn)、驗(yàn)收工作；任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 服裝、鞋帽設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 服裝、鞋帽設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)教育程度資格證書(shū) 設(shè)計(jì)師 高級(jí)設(shè)計(jì)師知識(shí)要求大專及以上學(xué)歷， 有三年以上鞋類開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)鞋的款式，顏色，材料發(fā)展趨勢(shì)比較敏感；熟練手繪圖紙，熟悉電腦畫(huà)圖軟件；具備一定的英語(yǔ)溝通能力。任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 服裝工程相關(guān)專業(yè) 服裝工程相關(guān)專業(yè)教育程度資格證書(shū) 工程師 高級(jí)工程師知識(shí)要求大專以上，服裝工程或服裝設(shè)計(jì)專業(yè)；三年以上工藝或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有制版工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用 CAD 軟件和常用辦公軟件；熟悉鞋類生產(chǎn)工藝流程，掌握不同的產(chǎn)品面料對(duì)版型的要求；有知名鞋類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任 職 資 格項(xiàng) 目 必備要求 期望要求學(xué)歷要求 大專以上 本科以上專業(yè)要求 服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)教育程度資格證書(shū) 工程師 高級(jí)工程師知識(shí)要求能獨(dú)立進(jìn)行制版、放版工作，懂鞋類制作工藝；熟悉 CAD 打版、排料，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；精通工藝，熟悉面、輔料性能；有良好的審美能力， ；對(duì)版型、工藝細(xì)節(jié)明確及有創(chuàng)作力。供應(yīng)商評(píng)估：對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、交期、交量等作出評(píng)估。合同管理：建