人力資源部門-各大崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】人力資源部崗位說明書160。目錄1、經(jīng)理工作崗位說明書2、經(jīng)理助理工作崗位說明書3、培訓(xùn)管理員工作崗位說明書4、招聘管理員工作崗位說明書5、薪酬管理員工作崗位說明書6、檔案管理員工作崗位說明書7、員工關(guān)系及績效管理員崗位說明書160。

2024-09-13 08:56

海問—廣州杰賽—拓展部崗位說明書正式-在線瀏覽

【摘要】拓展部一、部門目標1.確保公司對市場信息及時、準確、全面的跟蹤了解，為實現(xiàn)公司制定戰(zhàn)略提供信息支持，為公司領(lǐng)導(dǎo)和下屬事業(yè)部決策提供合理建議；2.提高公司的整體研究開發(fā)實力，保證公司長期的可持續(xù)性發(fā)展，不斷創(chuàng)造和提升公司整體的核心競爭能力；3.綜合管理中長期研發(fā)項目，提高研發(fā)對于公司各個事業(yè)部在業(yè)務(wù)發(fā)展方面的支持作用；4.進行公司的品牌建設(shè)和對外宣傳，樹立公司的市場形象

2025-07-01 02:16

海問—廣州杰賽—辦公室崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】辦公室一、部門目標：1.確保公司總裁辦公會決定、決策事項的順利傳達和落實2.負責公司有關(guān)會議的組織工作，確保會議的順利進行3.確保公司檔案、印章科學(xué)管理和使用4.負責公司的日常接待、服務(wù)工作順利、有效的進行5.確保公司車輛調(diào)度等后勤保障工作，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的支持6.負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等各類證件的年檢、換證7.確保順利

2025-07-04 12:29

海問—廣州杰賽—審計部崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】審計部一、部門目標:1.在審計委員會的領(lǐng)導(dǎo)下確保公司規(guī)范化戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；2.通過獨立、公正地執(zhí)行審計任務(wù)，檢驗公司系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)與管理活動的合法性、合規(guī)性、準確性與效益性；3.通過對公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)、資本金充足性、資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益的監(jiān)督與控制，保證經(jīng)營方針和經(jīng)營目標的實現(xiàn)；4.在公司推行建立完善的內(nèi)部控制體系，化解和防范各種業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險；5.通過自身的審計業(yè)務(wù)實

2025-07-01 02:37

海問—廣州杰賽—企管部崗位說明書正式-在線瀏覽

【摘要】企管規(guī)劃部一、部門目標:1.確保公司擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃與運作體系，以獲得公司更高的成功機率；2.確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃在充分剖析公司外部環(huán)境、了解公司內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢的條件下制定，保證為公司戰(zhàn)略決策提供有其科學(xué)性、預(yù)見性、計劃性和可行性的參考依據(jù)；3.確保為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會的工作提供有效的支持，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃委員會確定公司未來明確的目標及方向，并提交董事會決議；4.使公司每個成員

2025-07-01 01:27

海問彩虹集團—職務(wù)說明書人力資源部-在線瀏覽

【摘要】彩虹集團人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說明書崗位編號：崗位目的保證在良好的人力資源管理機制下穩(wěn)健運行崗位職責1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負責主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負責中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3.負責后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；5.負責對下屬生

2025-07-01 01:26

海問—廣州杰賽—三部財務(wù)崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】重要說明1.本次調(diào)查是為了制定與各個崗位有關(guān)的工作內(nèi)容，工作程序以及與業(yè)績有關(guān)的指標，不考查思想品質(zhì)及社會道德水平；2.現(xiàn)有生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等崗位已制定的考核標準及指標將不予改變；3.請將該職位的職務(wù)說明書自行完成后交項目組，項目組將完善這些崗位的職位說明書；4.各職位僅提煉本職位的關(guān)鍵業(yè)績指標。填寫步驟1.各部門填寫本部門目前崗位設(shè)置表；2.

2025-07-01 01:55

海問—廣州杰賽—辦公室崗位說明書正式-在線瀏覽

【摘要】辦公室一、部門目標：1.按照《公司法》《證券法》和國家其他有關(guān)法律法規(guī)的要求，處理好股東會、董事會事務(wù)和公司經(jīng)營管理的基礎(chǔ)工作；2.塑造公司良好的企業(yè)形象，加強對外聯(lián)系與宣傳，妥善處理公共關(guān)系；3.確保公司各類會議順利進行；4.確保公司的印信和文檔管理符合“安全、效率”原則；5.保證公司總部的日常接待、服務(wù)工作順利、有效地進行；6.協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門開展

2025-07-01 02:16

人力資源部部門職能與崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】....貴州新同德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源部部門職責部門名稱：人力資源部直接上級：總經(jīng)理部門崗位：經(jīng)理、人事文員部門職能概述：根據(jù)公司發(fā)展目標進行人力資源規(guī)劃，組織進行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、日常人力資源管理工作。為企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

2024-09-13 08:25

人力資源部崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù)：職責一職

2024-09-13 08:39

人力資源部崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說明書 5人力資源部部長職務(wù)說明書 5人事主管職務(wù)說明書 9人事管理職務(wù)說明書 12薪酬管理職務(wù)說明書 14干部管理職務(wù)說明書 17績效考核職務(wù)說明書 19教育培訓(xùn)職務(wù)說明書 22養(yǎng)老保險管理職務(wù)說明書 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說明書 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說明書

2025-05-29 23:13

崗位說明書人力資源部-在線瀏覽

【摘要】崗位說明書基本信息崗位名稱：人力資源部經(jīng)理崗位編號：所屬部門：人力資源部編制日期：2004年4月崗位類型：管理崗崗級：崗等：工作關(guān)系直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理直接下屬：人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系：公司各部門外部關(guān)系：徐州市、徐州礦務(wù)集團勞動、人事部門，保障部門主要職責描述1.在經(jīng)營副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司教

2024-09-13 03:43

崗位說明書-人力資源部-在線瀏覽

【摘要】第一篇：崗位說明書-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述 二、職責描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

人力資源部崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。工作內(nèi)容:

2024-09-15 01:47

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【摘要】第一篇：人力資源部崗位說明書 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責 世紀愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 第二篇：崗位說明書-人力資源部 人力...

2024-10-25 06:10

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海問—廣州杰賽—人力資源部門崗位說明書(已修改)

海問—廣州杰賽—人力資源部門崗位說明書(編輯修改稿)

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海問—廣州杰賽—人力資源部門崗位說明書(已改無錯字)