人力資源部部門職能與崗位說明書-在線瀏覽
2024-09-13 08:25本頁面
【正文】 分為5）444444444444基本素質(zhì) 取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。人力資源部人事文員崗位說明書一、基本資料職務(wù)名稱人事文員直接上級部門經(jīng)理所屬部門人力資源部定員人數(shù)1直接下屬工作性質(zhì) 一般工作人員轄員人數(shù)0薪酬區(qū)間8001500分析日期2008年11月二、工作概要：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，建立公司人力資源相關(guān)體系制度，并推進(jìn)實(shí)施三、崗位說明：（遂項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、完成情況）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限周期績效要求（考核點(diǎn)）1建立、整理員工檔案執(zhí)行人員變更時及時、無差錯2協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行招聘工作執(zhí)行需要時及時、有效3日?？记诮y(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行每月及時、無差錯4協(xié)助經(jīng)理組織外部培訓(xùn)課程和公司需要的員工培訓(xùn)執(zhí)行每月及時、無差錯5人事手續(xù)的辦理：如入職、離職、調(diào)動、通知、勞動合同的簽訂、社保的辦理等執(zhí)行每日及時、無差錯6每月薪酬的核算執(zhí)行每月及時、無差錯7人力資源制度的監(jiān)督查檢與推進(jìn)執(zhí)行執(zhí)行每日嚴(yán)格執(zhí)行、按章辦事8完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作執(zhí)行需要時及時、無差錯四、任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)本科及以上學(xué)歷人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一般能力項(xiàng)目激勵能力計(jì)劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實(shí)施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)
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