深圳某實業(yè)公司采購部崗位描述-在線瀏覽
2025-07-03 06:12本頁面
【正文】 審核： 批準： 。 『采購部長』崗位說明書崗位編號PS001版本號A/2崗位名稱采購部長頁碼第1頁 共1頁所屬部門采購部直接上級副總經(jīng)理相關(guān)部門/崗位計劃部、財務(wù)部、倉管部、品質(zhì)部、工程部、研發(fā)部直接下級采購主管、采購組長、采購文員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2009年10月28日崗位工作內(nèi)容 主持采購部的全面工作，公司會議精神及公司經(jīng)營計劃的落實，制定部門制度、部門程序文件編寫、修正及實施。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。制定成本控制方案并督導(dǎo)落實，定期向公司匯報結(jié)果。 負責(zé)部門人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)精通采購業(yè)務(wù)和良好思想道德的采購人員 簽審采購部各級文件和單據(jù)。崗位規(guī)范及責(zé)任 負責(zé)依照ISO9001/TS16949/ISO14001程序文件要求及公司規(guī)程對本部門進行管理控制。 本部門程序/流程的優(yōu)化、宣導(dǎo)與培訓(xùn)。 新供應(yīng)商開發(fā)工作的監(jiān)督。 供應(yīng)商評估等級劃分與相應(yīng)獎懲的實施，對于不能滿足要求的供應(yīng)商提出取消申請。 采購部相關(guān)單據(jù)的簽核。崗位規(guī)范及責(zé)任 負責(zé)依照ISO9001/TS16949/ISO14001程序文件要求及公司規(guī)程對本部門進行管理控制。 指導(dǎo)本部門人員各方面的工作及督促本部門人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向采購部部長負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u 公司組織結(jié)構(gòu)概述u K3系統(tǒng)的操作u 本部門程序文件崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通、責(zé)任心強性別： 不限學(xué)歷：大專及以上年齡：2035特別要求：有高度責(zé)任心，一定的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)●一定的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字表達能力●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力●良好的團隊合作精神崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書●3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗擬制： 審核：批準： 『電源事業(yè)部采購組組長』崗位說明書崗位編號PS003版本號A/0崗位名稱電源事業(yè)部采購組組長頁碼第1頁 共1頁所屬部門采購部直接上級采購部部長相關(guān)部門/崗位計劃部、財務(wù)部、倉管部、品質(zhì)部、工程部、研發(fā)部直接下級采購員、采購文員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2009年10月28日崗位工作內(nèi)容 主持電項事業(yè)部各項采購任務(wù)的開展。 審核K3系統(tǒng)單價，并負責(zé)本部門的對外報價統(tǒng)籌。 組織對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的考核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力，及提升產(chǎn)品品質(zhì)。 K3中新供應(yīng)商資料的增加。 辦公用品及工具儀器采購的監(jiān)督。 負責(zé)采購管部質(zhì)量目標(biāo)達成控制。 對采購部持續(xù)改進及具體施實提出方案計劃。 參與新產(chǎn)品立項，配合公司產(chǎn)品的方向?qū)ふ倚碌姆桨干獭?供應(yīng)商的初審。 供應(yīng)商評審不符合問題點的跟進、結(jié)案。 協(xié)助供應(yīng)商改善和提升品質(zhì)、服務(wù)、交付，降低成本。崗位規(guī)范及責(zé)任 負責(zé)依照ISO9001/TS16949/ISO14001程序文件要求執(zhí)行工作流程。 自覺參加公司舉行的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項。工作權(quán)限直接向采購
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