xx縣基層工會“會站家”一體化建設(shè)實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-01-06 12:00本頁面
【正文】 工服務(wù)幫扶站。有明確的服務(wù)幫扶機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和工作人員。有服務(wù)幫扶機(jī)構(gòu)辦公場所和服務(wù)活動場所，可以與工會辦公室、職工活動室、職工之家（小家）、職工書屋、職工俱樂部等場所合署辦公。有專門的服務(wù)幫扶經(jīng)費(fèi)，服務(wù)幫扶經(jīng)費(fèi)可以采取建立職工幫扶資金的方式，按照企業(yè)行政每年撥一點(diǎn)、企業(yè)工會安排一點(diǎn)、職工每月捐助一點(diǎn)和社會募捐的方式籌集服務(wù)幫扶資金。建立和完善工作規(guī)定、服務(wù)幫扶流程、服務(wù)幫扶項目標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)幫扶管理辦法等制度并上墻公示。建立困難職工幫扶檔案，及時開展力所能及的生活救 助、求學(xué)救助、醫(yī)療救助、法律援助、心理咨詢、婚姻介紹、職業(yè)介紹、勞動爭議調(diào)解、健身活動、上網(wǎng)讀書等服務(wù)幫扶活動。 職工遭遇重大困難時及時向上級工會申請幫扶救助。工會組織達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，職工入會率（包括各種用工形式、多種用工期限的職工）達(dá)到 98%以上，工會干部培訓(xùn)率達(dá) 90%以上，企業(yè)工會做到 “雙亮 ”。依法建立完善各項制度，職工工資按時發(fā)放并建立正常增長機(jī)制，開展困難職工幫扶工作，廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、會員評家、會員評工會主席活動。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，履約率和職工認(rèn)可率較高；按時足額為職工繳納各種社會保險；維護(hù)職 4 工生命健康、勞動安全、休息休假等合法
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