【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國(guó)紅職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào):XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門(mén):綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí):綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí):人數(shù):橫向聯(lián)系部門(mén):亞?wèn)|建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系:強(qiáng)崗位要求教育背景大專(zhuān)以上文化程度;男女不限,年齡
2025-05-10 13:39
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團(tuán)公司員工滿(mǎn)意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿(mǎn)意度和凝聚力4.建立和完善集
2024-09-04 08:10
【摘要】7/7職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿(mǎn)足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2024-09-13 09:21
【摘要】20.人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱(chēng)經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門(mén)職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2024-09-01 21:19
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長(zhǎng)主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無(wú) 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2024-09-11 20:01
【摘要】安盛IBM波斯頓德勤共圖漢普翰威特科爾尼科思瑞智樸智清雪亞商人力資源項(xiàng)目綜合能力考核職位說(shuō)明書(shū)-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量體系內(nèi)部審核員工績(jī)效考核工作考核細(xì)則消費(fèi)者定量報(bào)告推廣策略營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作公司崗位說(shuō)明書(shū)行業(yè)調(diào)研報(bào)告企業(yè)文化案例企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估能力評(píng)估報(bào)告薪酬制度公司績(jī)效考核規(guī)程目標(biāo)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理模式設(shè)計(jì)報(bào)告目錄我們
2024-11-11 08:02
【摘要】1/15目錄我們對(duì)貴公司現(xiàn)狀的理解????????????????????????????????????????????????????????????????????????1翰威特咨詢(xún)方式???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-06-21 18:16
【摘要】第一篇:人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 招聘主管職位說(shuō)明書(shū) 培訓(xùn)主管職位說(shuō)明書(shū) 薪酬主管職位說(shuō)明書(shū) 員工關(guān)系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū) 第二篇:人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理 ...
2024-10-17 13:00
【摘要】第一篇:人力資源部-職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部部長(zhǎng) 直接下屬:主管、助理、人事員間接下屬: 晉升方向:執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位: 人力資源部主任 直接下屬:人事員間接下屬:晉升方向:部長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位: 人...
2024-10-17 13:11
【摘要】第一篇:人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理 職位標(biāo)識(shí) 職位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)行政中心人力資源部職位編碼HR-001編制日期2007年5月職位概要 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績(jī)效考...
2024-10-25 07:10
【摘要】 萊茵達(dá)集團(tuán)有限公司 人力資源部經(jīng)理 職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)人力資源部職位名稱(chēng)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政人事總監(jiān)平行職位其它職能部門(mén)經(jīng)理下屬職位人事招聘主管薪酬績(jī)效主管任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成本部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為集團(tuán)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍,創(chuàng)造具有積極意義的員工關(guān)系,建立和完善可持續(xù)
2024-08-31 12:13
【摘要】13/13職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類(lèi)別:支持類(lèi)職位等級(jí):所屬部門(mén):分部人力資源部直接上級(jí):分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿(mǎn)足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工
2024-09-13 00:31
【摘要】九星印刷包裝中心1職位說(shuō)明書(shū)11/2020九星印刷包裝中心職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):人力資源主管編寫(xiě)人:人力資源部長(zhǎng)所處等級(jí):審核方:所在城市:深圳審核日期:所在部門(mén):人力資源部確認(rèn)方:直接上司:人力資源部長(zhǎng)確認(rèn)日期:主要目
2024-11-13 14:44
2024-09-11 18:54
【摘要】第一篇:人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)120483774 人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 一、基本資料 二、職位關(guān)系 三、工作說(shuō)明1.工作概要 2.工作內(nèi)容 四、任職資格1.學(xué)歷要求 2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)要...
2024-10-08 21:17