人力資源項目支持手冊-在線瀏覽
2025-01-06 05:26本頁面
【正文】 管理、財務等 簽發(fā)離職證明 將《員工離職（辭職）審批單》 amp?！秵T工入離職清單》回收，確定流程完整準確后簽發(fā)離職證明 程序 標準 收齊入職材料 確定入職材料完整、準確 歸檔 每人一個檔案袋、一個文件夾，按照姓名字母在檔案柜中排序 日常維護 與員工有關的材料如轉正申請、異動申請、其他證明、離職單等材料 及時歸入本人檔案袋中 工合同管理及標準 程序 標準 合同新簽 員工入職第一天簽訂勞動合同 合同歸檔及發(fā)放 勞動合同歸入員工檔案袋中，并返回本人一份，要求在領取時簽字確認 合同續(xù)簽 每月 5日提醒合同到期人員及其直接上級續(xù)簽信息 續(xù)簽評估 使用《員工表現(xiàn)評估表》，由本人做個人評估，由直接上級做表現(xiàn)評估 續(xù)簽面談 由員工直接上級與其做續(xù)簽面談，確定是否續(xù)簽及續(xù)簽期限 續(xù)簽審批 員工直接上級使用續(xù)簽審批表，后附《員工表現(xiàn)評估表》交與機構負責人、人力資源部、董事長 /總裁審批 辦理續(xù)簽手續(xù) 確定續(xù)簽 審批流程完整，與員工簽訂勞動合同續(xù)簽頁，一式兩份 不續(xù)簽合同 按照離職流程辦理離職手續(xù) 續(xù)簽辦理時效 員工合同到期前一個月完成 程序 標準 每月人員變動情況表 每月 1日提交給薪酬福利人員，數(shù)據(jù)準確、信息完整 每月花名冊 每月 5日前提交給保險福利人員，數(shù)據(jù)準確、信息完整 各機構人員編制及目前人員情況表 每月 5日前提交給各機構負責人及人力資源總監(jiān)，數(shù)據(jù)準確、信息完整 每月離職人員匯總及分析報表 每月 5日前提交董事長、總裁、副總裁、人力資源總監(jiān) ，數(shù)據(jù)準確、信息完整 第四部分：相關法規(guī)政策 《勞動合同法》及實施條例 第五部分：相關工具及資源 （一） HR 表單（詳見表單文件夾） （二） EAS系統(tǒng) 集團資源 ****** ?? 第六部分：集團特別要求 員工關系 工作月報要求 每月離職人員匯總及分析報表 第七部分：集團相關支持 暫無 下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除 簡歷 —— 智聯(lián)招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口：湖 南 | 現(xiàn)居住于廣東深圳 寶安區(qū) 3 年工作經(jīng)驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)陳屋村 2 巷 518101 Email: 求職意向 期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場 工作地區(qū)： 深圳 目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 職業(yè)目標 喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自 己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。 工作經(jīng)歷 2020/01 2020/04 超越電腦專賣店 | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模： 20 人以下 | 職位月薪： 40016000 元 /月 工作描述： 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。 教育經(jīng)歷 2020/09 2020/06 在校學習情況 曾獲 院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗 2020/03 2020/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2020 年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷《學生英語報》 *20202020 年《學生英語報》衡陽地區(qū)
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