經理級以上干部職位說明書-在線瀏覽
2025-07-01 03:16本頁面
【正文】 屬品管科長職位等級職位類別產品質量管理編制人數(shù) 1 人在崗人數(shù) 1 人職責摘要 職責任務項目工作任務要項具體內容描述工時/量%考核指標1部門管理負責主持質量管理工作，組織并督導本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與公司各部門的橫向協(xié)作配合工作1510部門目標達成率協(xié)調協(xié)作能力：投訴率2編制管理負責編制年度質量管理考核總目標負責編制/統(tǒng)計年、季、月度的質量統(tǒng)計、考核報表負責質量檢驗標準、質量管理制度的擬/修訂10申報的及時性、準確性3參與管理參與配合行政部制定有關的ISO文件、配合各部門持續(xù)推動ISO質量體系活動；參與新訂單、新產品、新客戶的產品制作評審10需求的準確性4培訓工作負責向行政部提供培訓需求、計劃負責對各部門（含本部門）人員進行有關的品質管理、知識培訓工作5培訓達成率5品質異常處理負責行使進/出料、制程的質量否決權及處理質量糾紛負責協(xié)助責任直接部門對品質事件進行原因分析、糾正預防措施的提出、措施執(zhí)行的效果跟蹤反饋負責品質事件調查、責任處理意見提出及向上級匯報負責配合經營部處理品質抱怨、質量糾紛20質量指標達成率6其它職責負責督導、協(xié)助公司各部門（含本部門）人員的質量管理工作的運作及提升負責收集國家、行業(yè)、客戶標準各種質量單據(jù)的審、核實驗室管理、本部門各衛(wèi)生區(qū)域的5S管理完成領導交辦工作551055質量指標達成率次數(shù)及時性、準確性依評選規(guī)定及時性、準確性任職資格項 目具體要求生理特征年齡：25歲以上性別： 男、女不限教育背景學歷：高中（含）以上專業(yè)：不限工作經驗①三年（含）以上的紙箱品質管理工作經驗②較豐富的紙箱品質管理實踐經驗專業(yè)知識/技能①熟悉ISO質量管理體系及有關包裝的環(huán)保要求知識②熟悉紙板、紙箱生產工藝、流程③了解和掌握紙板、紙箱質量檢驗和管理知識、國家標準、行業(yè)標準④具有較強的文字組織能力⑤熟悉品質設計、品質成本的有關知識⑥了解QC七手法、零缺陷等品質管理知識管理能力具有較強的協(xié)調、組織、計劃、合作能力素質/特別要求①具有較強的質量意識②堅持原則、廉潔奉公、公平公正③具有不斷提升自身各項素質的意識④有較強的工作責任心、事業(yè)心工作環(huán)境工作場所辦公室/生產現(xiàn)場工作危險性無出差頻率偶爾工作聯(lián)系內部聯(lián)系集團各分公司的有關部門外部聯(lián)系當?shù)厣虣z部門（含省級）、當?shù)刭|量技術監(jiān)督局、客戶、供應商任用裁決： 分管副總經理福利待遇：（依據(jù)公司薪酬管理制度規(guī)定）職務接替晉升職務副總輪崗職務其它分公司品管部經理制 訂審 核批 準生效日期： 年 月 日 部門經理 職位說明書 （參考樣本）基本信息職位名稱經理歸屬部門紙板部職位代碼直線上級分管副總流程上級總經理直接下屬科長職位等級職位類別生產管理編制人數(shù) 1 人在崗人數(shù) 1 人職責摘要 在公司總經理及分管副總指導下，對本部門產量、質量、物料、設備、安全負責職責任務項目工作任務要項具體內容描述工時/量%考核指標1部門管理協(xié)助分管副總并主持紙板部全面工作，并對產量、質量、物料設備、安全負責與計劃科對口工作聯(lián)系，協(xié)調、召開部門例會制度2編制管理制定本部門科室考核計劃、指導、監(jiān)督，提請聘任或解聘本部門科長3績效考核按公司下達各項責任制考核進行分解、跟蹤、監(jiān)督4培訓發(fā)展對員工技術、技能及品質、安全培訓5員工關系調解員工之間矛盾，團結友
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