【摘要】3/3綜合部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷分公司崗位定員1人直接上級(jí)分公司經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)匯總制定分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算編制;分公司人事檔案管理;分公司財(cái)務(wù)管理;對(duì)代理商和終端人員培訓(xùn);統(tǒng)籌管理分公司其他行政后勤事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職
2024-08-30 04:46
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)職位說明書(模板)崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)原料倉(cāng)管員、縫制輔料倉(cāng)管員、包裝輔料倉(cāng)管員、綜合統(tǒng)計(jì)員分
2024-09-01 10:07
【摘要】職位說明書—行政部經(jīng)理職位編號(hào): 職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接主管總經(jīng)理助理直接下屬編寫日期2002年6月編寫部門行政部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、車輛管理、固定資產(chǎn)管理及對(duì)外接待等行政管理工作,確保公司行政業(yè)務(wù)的有序開展。工作職責(zé)績(jī)效衡量?職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,制定相關(guān)規(guī)定
2024-09-11 20:08
【摘要】企管部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號(hào)A-01所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)副經(jīng)理、企劃主管、運(yùn)營(yíng)主管、人力資源主管、監(jiān)察審計(jì)主管、法律顧問二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、制度管理、各部門的監(jiān)察審計(jì)、人力資源管理、法律事務(wù)的具體工作。
2024-08-30 09:42
【摘要】33.審計(jì)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱審計(jì)部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C06編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門審計(jì)部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級(jí)職位本部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至
2024-08-31 04:11
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、安全管理、環(huán)保管理、消防管理職位設(shè)置目的確保集團(tuán)安全、環(huán)保、消防工作正常開展,符合國(guó)家法律法規(guī)要求工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門的全面工作2.負(fù)責(zé)組織建立和完善集團(tuán)安全環(huán)保保衛(wèi)消防管理體系3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)生產(chǎn)安
2024-09-01 08:18
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部副經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析人員、投資管理人員、融資管理人員職位設(shè)置目的提高集團(tuán)資金運(yùn)用效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升集團(tuán)公司業(yè)績(jī)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)管理3.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公
2025-05-30 08:48
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓(xùn)部經(jīng)理職位說明書編號(hào):職位名稱培訓(xùn)部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)培訓(xùn)主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上,具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上大型企業(yè)員工培
2025-05-10 13:48
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工程部經(jīng)理職位說明書編號(hào):職位名稱工程部經(jīng)理所屬部門工程部直接上級(jí)工程總監(jiān)直接下級(jí)工程項(xiàng)目主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科以上,具有工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有
2025-05-10 13:55
【摘要】準(zhǔn)備部副經(jīng)理職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門準(zhǔn)備部直接上級(jí)職位編制職系管理直接下級(jí)所轄人數(shù)編制人彭曉明審核人職位概要協(xié)助經(jīng)理組織協(xié)調(diào)部門資源,保證部門目標(biāo)完成,建立健全部門管理制度,協(xié)助經(jīng)理主持部門設(shè)備、采購(gòu)、工裝、安全、環(huán)境等各項(xiàng)管理工作。工作職責(zé)與工作任務(wù):1、協(xié)
2024-08-30 00:14
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632營(yíng)銷部經(jīng)理崗位名稱營(yíng)銷部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷部全體人員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2001年7月28日本職:全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各項(xiàng)工作,制定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃并組織執(zhí)行;合理安排本部門人員和工作;
2025-05-10 14:31
【摘要】/保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號(hào)W-01所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)廢鋼料場(chǎng)主管、原輔料倉(cāng)庫(kù)主管、備品備件倉(cāng)庫(kù)主管化工油料倉(cāng)庫(kù)主管、器材工具倉(cāng)庫(kù)主管、成品庫(kù)主管、運(yùn)輸主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司保供部的管理工作。
2024-09-01 09:48
【摘要】河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書開發(fā)設(shè)計(jì)部開發(fā)設(shè)計(jì)部主任 2開發(fā)設(shè)計(jì)部副主任 4建筑工程師 6景觀設(shè)計(jì)工程師 8開發(fā)副經(jīng)理 10業(yè)務(wù)員 13職位說明書崗位編號(hào): 職位名稱開發(fā)設(shè)計(jì)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)設(shè)計(jì)部直接上級(jí)直接部門主管副總工程師直接業(yè)務(wù)主管副總工程師直接下
2024-08-30 05:23
【摘要】第一篇:職位說明書(材料部經(jīng)理) 職位需求說明書 基本信息 組織關(guān)系(直接上級(jí)、直線下級(jí)、總部對(duì)接) 職能、職責(zé) 職位要求 硬性條件 (等級(jí):A;卓越、B;優(yōu)秀、C;良好、D;一般、E、...
2024-10-16 16:55
【摘要】第一篇:技術(shù)部經(jīng)理職位說明書 技術(shù)部經(jīng)理職位說明書 職務(wù)名稱:技術(shù)支持部經(jīng)理 所屬部門:技術(shù)支持部 直接上級(jí):營(yíng)銷副總經(jīng)理 工作目的:對(duì)公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)。 工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作...
2024-10-09 01:53