創(chuàng)新時代的領(lǐng)導(dǎo)力(博商課件)-在線瀏覽
2025-07-01 03:11本頁面
【正文】 — 科學(xué)還是藝術(shù)？ ? （一）什么是管理，管理管什么？ ? 管理（ manmgement）：通過協(xié)調(diào)和監(jiān)督他人的工作，有效率和有效果地完成工作。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者就是實施這個過程的人 ? (三 )領(lǐng)導(dǎo)力 ? 影響別人 、群體、組織的綜合能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，等于影響力。要影響別人，先要影響別人的思維，要影響別人的思維，首先自己要有思想，人格要有魅力 a href= /a a href= /a a href= /a 一、管理與領(lǐng)導(dǎo) — 科學(xué)還是藝術(shù)？ ? (三 )領(lǐng)導(dǎo)力的要素 ? 遠(yuǎn)見與未來； ? 對他人產(chǎn)生影響； ? 他能夠得到實惠； ? 跟著你行動不吃虧； ? 跟你在一起感到開心。 ? 而管理者是通過組織賦予的崗位權(quán)力去影響別人，有崗有權(quán)，沒崗沒權(quán)。管理者擁有下屬 。 ? 管理者被動做事 ,下屬也被動。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者做正確的事 ,管理者正確地做事 ? 領(lǐng)導(dǎo)者制定制度 ,也可以修改破壞制度 ? 管理者在特定情況下，在必須破壞制度，那么他可以破壞，這個時候他就是把自己定義成領(lǐng)導(dǎo)者，但是必須先斬后奏，必須請求處罰。 a href= /a a href= /a a href= /a 二、創(chuàng)新思維 — 領(lǐng)導(dǎo)力之魂 ? (二 )創(chuàng)新思維的視角、方法 ? “ 視角 ” 就是思考問題的角度、層面、路線或立場。 １、肯定 —— 否定 —— 存疑 ? 自我 —— 他人 —— 群體 ? 無序 —— 有序 —— 可行 ? 內(nèi)腦 —— 外腦 —— 內(nèi)腦 ? 左腦 —— 右腦 —— 左腦 ? 復(fù)雜 —— 簡單 —— 復(fù)雜 a href= /a a href= /a a href= /a 三、打造執(zhí)行力團(tuán)隊 —— 領(lǐng)導(dǎo)力之本 ? (一 )帶出一支團(tuán)隊 ? 團(tuán)隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo) ? —— 團(tuán)隊的構(gòu)成要素 （ 1）共同的目標(biāo) ? （ 2）互補(bǔ)的技能與性格 ? （ 3）恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo) ? （ 4）相互承擔(dān)責(zé)任 ? （ 5）及時的溝通 a href= /a a href= /a a href= /a 三、打造執(zhí)行力團(tuán)隊 —— 領(lǐng)導(dǎo)力之本 我們最缺乏什么精神 ? 團(tuán)隊精神 a href= /a a href= /a a href= /a 三、打造執(zhí)行力團(tuán)隊 —— 領(lǐng)導(dǎo)力之本 ? (二 )培養(yǎng)團(tuán)隊執(zhí)行力 ? 執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于組織，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。 a href= /a a href= /a a href= /a 四、打造執(zhí)行力團(tuán)隊 —— 領(lǐng)導(dǎo)力之本 ? 案例 ? 浩瀚干褐的非洲草原上，獅子來了！ ——— 羚羊在奔跑， ? 象群發(fā)怒了！ —— 獅子在躲避； ? 螞蟻軍團(tuán)來啦！ —— 成百上千的獅子和大 象在集體逃命。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實 SMART原理 ? S Specific 明確性 (明確具體的 ) ? M Measurable 可測性（目標(biāo)可以測評、被量化或被觀察到） ? A Achievable 可達(dá)性（目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，不超出參訓(xùn)者的能力） ? R Realistic 針對性（目標(biāo)符合實際，是參訓(xùn)者所需要的） ? T
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