團(tuán)委對標(biāo)管理實施方案-在線瀏覽
2025-07-01 00:17本頁面
【正文】 制訂的“質(zhì)量效益年”暨標(biāo)桿管理實施方案，結(jié)合工作實際，以國家標(biāo)準(zhǔn)和同行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)為目標(biāo)，全面分析團(tuán)委各類經(jīng)營活動指標(biāo)，查找不足，分析原因，提出整改措施，明確要達(dá)到的目標(biāo)。第三階段：總結(jié)交流階段要認(rèn)真總結(jié)對標(biāo)活動開展情況，客觀全面分析對標(biāo)活動的成效，就對標(biāo)活動帶來的觀念更新、思維拓展、作風(fēng)改進(jìn)、管理提升、效率提升等方面的變化進(jìn)行分析總結(jié)，同時要就對標(biāo)活動中形成的行之有效的措施、手段和制度等進(jìn)行總結(jié)推廣，把取得的經(jīng)驗和成果應(yīng)用到日常管理工作中，并繼續(xù)向更高的層次對標(biāo)，在廣大團(tuán)員青年中掀起你追我趕、競相發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。2013年對標(biāo)規(guī)劃2013能手的創(chuàng)評8.青工創(chuàng)新創(chuàng)效年主要對標(biāo)項目：5.團(tuán)干部的培訓(xùn)2015能手的創(chuàng)評8.青工的創(chuàng)新創(chuàng)效方法步驟：（1）廣泛宣傳動員，對照對標(biāo)內(nèi)容全面安排部署，推動活動迅速開展。4（3）全面對標(biāo)，認(rèn)責(zé)承諾，分階段落實進(jìn)行整改，趕超措施，確保各項措施落到實處，完成趕超對標(biāo)單位對標(biāo)項目。2012二是通過學(xué)習(xí)對標(biāo)單位團(tuán)干部、團(tuán)員的年度登記管理制5度和團(tuán)籍的管理，完善我部門的相關(guān)制度，更加合理化，效率化、完整化的管理好團(tuán)員資料，建立健全團(tuán)干部、團(tuán)員年度登記薄。四是繼續(xù)推進(jìn)青年文明號、青年崗位能手的創(chuàng)建工作，通過下基層檢查督促考核等方式，力爭達(dá)到公司級、集團(tuán)級、省級、國家級。2013主要措施和要達(dá)到的目標(biāo)：一是參照對標(biāo)單位，制訂年度團(tuán)干部培訓(xùn)計劃，著力加強團(tuán)干部隊伍培訓(xùn)。二是團(tuán)委對即將入黨的團(tuán)員審核同意后報公司黨委和上級團(tuán)組織備案，確保推選的團(tuán)員符合入黨要求，為黨組織推薦一批優(yōu)秀人才。四是加大導(dǎo)師帶徒力度，積極開展青年職業(yè)技
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