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如何做好車間主管ppt課件-在線瀏覽

2025-06-29 08:03本頁面
  

【正文】 沒有結(jié)論的討論,臨走前,教授只是意味深長地留下167。 實(shí)。 : 生產(chǎn)計(jì)劃 .客戶交期 .質(zhì)量成本 .工裝設(shè)備 .工藝技術(shù) .安全預(yù)防, “ 6S” 推行。: 流程暢通、接口清晰、臨時(shí)任務(wù)、有效溝通 ..(人力篇 ) : 說到做到,欺騙員工等于欺騙自己。: 雖非絕對(duì),力求平衡;好處給予有偏見的人。: 員工錯(cuò)就是自己錯(cuò)。: 激勵(lì)會(huì)給你帶來意想不到的效果 .笑臉 — 成本最低 .效果最好。既容人之短,也容人之長。 ,變管理為師長 :苦臉進(jìn) ,笑臉出 .變下級(jí)為自己人 .孔子給管理者的三條忠告 ” 我想啊,自己做好表率起碼有兩個(gè)意思:第一是自己要出色地、專業(yè)地完成自己的本職工作;第二是要在工作狀態(tài)和職業(yè)精神上給下屬帶一個(gè)好的頭。167。哪個(gè)下屬會(huì)忠誠地追隨一個(gè)不能勝任自己工作的上司呢?哪個(gè)下屬會(huì)死心塌地地為一個(gè)不能為他們樹立表率作用的領(lǐng)導(dǎo)效力呢?所以,孔子說的 “先有司 ”,是做好管理工作的第一要義。 我們經(jīng)常會(huì)遇到一些創(chuàng)業(yè)者和管理者,他們抱怨自己的同事和下屬不能勝任自己的工作:或者無法完成任務(wù),或者不能以最好的質(zhì)量完成任務(wù),或者在工作上無法做到全力以赴、精益求精。 所以,如果你的管理工作遇到了問題,你首先要想一想:自己做的怎樣?表率的作用167。春秋晉國有一名叫李離的獄官,他在審理一件案子時(shí),由于聽從了下屬的一面之辭,致使一個(gè)人冤死。李離說: “我平常沒有跟下面的人說我們一起來當(dāng)這個(gè)官,拿的俸祿也沒有與下面的人一起分享。他拒絕聽從晉文公的勸說,伏劍而死。管理者要想管好下屬必須以身作則。不但要象先人李離那樣勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任,而且要事事為先、嚴(yán)格要求自己,做到 “己所不欲,勿施于人 ”。得人心者得天下,做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。 沒有哪個(gè)人沒有缺點(diǎn),沒有哪個(gè)管理者身上沒有不可挑剔的地方?! 『芏喙芾碚?,特別是剛剛出道、本身學(xué)歷又很高、做事情又要求完美,非常容易犯的管理錯(cuò)誤就是對(duì)人比較挑剔,眼睛里容不得沙子,甚至苛刻到完全以自己的行為標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值判斷來要求自己的下屬。  我開始做管理時(shí) ,管理非常嚴(yán)格 ,員工上下樓都要分道 ,上班時(shí)除了工作的言語 ,其他都不能講 ,總是將自己的要求強(qiáng)加于員工 ,結(jié)果員工集體罷工 .(橡皮筋原理 )  在重視人際關(guān)系和人情面子的中國,掌握這種平衡的藝術(shù),尤為重要。 哲學(xué)家和船夫 一位哲學(xué)家與一個(gè)船夫之間正在進(jìn)行一場(chǎng)對(duì)話?!澳愣軐W(xué)嗎? ”“不懂。 ”“你懂?dāng)?shù)學(xué)嗎? ”“不懂。 ”看著哲學(xué)家在水中胡亂掙扎,船夫向哲學(xué)家: “你會(huì)游泳嗎? ”167?!?按照現(xiàn)代管理學(xué)的說法,賢人至167。無德無才、有德無才、有才無167。真正的人才應(yīng)該做到所謂167。 相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守、能忠于自己的公司和團(tuán)隊(duì)、能給下屬和同事發(fā)揮表率作用。而經(jīng)營規(guī)模的有效擴(kuò)張,又以人167。兵不多、將不才 , 不如韓信;搞后勤、待人用人我不如蕭何。167。 者怎樣想呢? 有道是,一流的人才造就一流的公司,二流的人才造就二流的公司。 司管理問題時(shí),不妨先看看自己的左右:我們到底擁有什么樣的人才?   “先有司,赦小過,舉賢才。 歷久而彌新。167。 .我的員工為什么不好管?? ???你背著員工說過壞話沒有?? ???? ?要做好管理,你的品行 .知識(shí) .技術(shù)要修煉到他人之上 .防止自身貶值和得到他人認(rèn)可的最好辦法是 :做教練 .當(dāng)老師 .不管做什么品德知識(shí)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)都很重要 .要了解他人須經(jīng)過長時(shí)間的 “賽跑 ”167。(生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)篇 )管理的原則是 :管理無小事 ,天下 之事 ,必做于細(xì) .追求利潤最大化企業(yè)失去了利潤的追求 ,就沒有了存在的必要.利潤哪兒去了 :庫存積壓 .過程浪費(fèi) .
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