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2025-06-29 06:13本頁面
【正文】 vate Email: chhwmpa Public Email : Password: 23766328 目錄 第一章 緒論 第二章 公共行政職能 第三章 公共行政組織 第四章 公共行政領(lǐng) 第五章 公共行政決策 第六章 人事行政 第七章 財(cái)務(wù)行政 第八章 行政法治與公共行政倫理 第九章 公共行政監(jiān)督 第十章 公共行政方法 第十一章 公共行政效率 第十二章 公共行政發(fā)展 第十章 公共行政方法 學(xué)習(xí)目標(biāo) 主要內(nèi)容 學(xué) 習(xí)目 標(biāo) 通過本章學(xué)習(xí) ， 了解 公共行政方法的含義 ，理解一般公共行政方法和公共行政技術(shù)的內(nèi)容 、我國傳統(tǒng)的公共行政方法 ， 掌握 實(shí)現(xiàn)公共行政方法現(xiàn)代化的途徑 。 教學(xué)要點(diǎn) 主要內(nèi)容 第一節(jié) 公共行政方法概述 第二節(jié) 公共行政方法的比較 第三節(jié) 公共行政方法的現(xiàn)代化 工欲善其事 ， 必先利其器 本章點(diǎn)睛 近年來， J市來自基層的各種請(qǐng)示報(bào)告、反映群眾要求、意見的來信來訪，一度明顯地增多，弄得一些機(jī)關(guān)的同志疲于應(yīng)酬。于是，市里結(jié)合建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，在黨政機(jī)關(guān)和黨政干部中統(tǒng)一推行了 “ 跟蹤辦公 ” 新辦法：將全市各 項(xiàng)工作任務(wù)化成具體指標(biāo)，自上而下，層層分解到部門和個(gè)人；將辦公地點(diǎn)從會(huì)議桌旁和文件堆里搬到自己所擔(dān)負(fù)的工作第一線，集中主要精力調(diào)查研究，提供服務(wù)；對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)存在的矛盾和問題，實(shí)行包干負(fù)責(zé)，不拖不推，一抓到底。 問題：結(jié)合案例談?wù)勀繕?biāo)管理責(zé)任制的意義。面向成果 。實(shí)施目標(biāo) 。探索型預(yù)測(cè) 。反饋型預(yù)測(cè) 確定研究的客體、對(duì)象、問題、目的和任務(wù) 建立研究對(duì)象的初始模式 建立預(yù)測(cè)背景 建立探索模式 建立標(biāo)準(zhǔn)模式 檢驗(yàn)探索模式的可靠性 提出提高管理效率的建議 科學(xué)預(yù)測(cè)的步驟 第三節(jié) 公共行政方法的現(xiàn)代化 我國傳統(tǒng)的公共行政方法 公共行政方法的現(xiàn)代化 一、我國傳統(tǒng)的公共行政方法 “開諸葛亮?xí)?” “ 解剖麻雀 ” “ 走馬觀花與下馬看花 ” “ 透過現(xiàn)象看本質(zhì) ” “ 蹲點(diǎn)、種試驗(yàn)田 ”
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