【摘要】工作分析調(diào)查問卷:一、基本資料職位名稱(所在崗位名稱)所在部門職位定員及人員來源(目前從事承擔類似崗位職責的定員數(shù)和人員的來源,如正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)直接上級(崗位名稱)從事本崗位工作時間直接下級請將目前直接下級崗位名稱、各崗位當前人數(shù)、人員來源(正式員工、返聘、借調(diào)或聘任等)一一列舉:職位填寫日期
2024-08-05 23:46
【摘要】歡迎下載各種資料大全!??!精品水晶,動人禮品我的網(wǎng)店:華為:土狼向獅子的演進通信制造業(yè)的草原上有三種動物: 獅子--跨國公司; 豹子--跨國公司在中國的合資企業(yè); 土狼--地道的中國本土企業(yè)?! ≡讵{子眼中,土狼是什么?就是以100對1的兵力蠶食獅子的邊緣戰(zhàn)場,直至腹心;就是以獅子難以理解的目的瘋狂發(fā)動價格戰(zhàn),使獅子的利潤直線下降
2025-06-28 22:23
【摘要】民法案例分析題案例1讀小學(xué)的趙勇在市教委組織的兒童繪畫比賽中獲得了一等獎。市教委下屬的一家美術(shù)雜志社聞訊后即來信表示,他們將出一期兒童作品專刊,希望趙勇能寄來幾幅作品供他們挑選。趙勇的父親趙量收信后給雜志社寄去了三幅作品,但之后一直沒有回音。第二年6月,趙量在該雜志社的期刊上發(fā)現(xiàn)有趙勇的兩幅作品但沒有給趙勇署名,便立即找到雜志社,質(zhì)問為何不通知他作品已被選用,而且既不支付稿酬也
2025-06-17 03:17
【摘要】11/11[寫給參閱者的話]管理與市場運作是一個系統(tǒng)工程,管要嚴格、嚴要求,理要全面、全方位。日常工作中注意了一些不經(jīng)意的小事情,從邊際效應(yīng)上來說,不僅不會增加成本,反而會帶來意想不到的收益。德國都芳漆河北總代理市場營銷手冊市場運作是一系統(tǒng)工程,本手冊擬訂了河北市場運營方式,請按規(guī)范視市場情況進行運作。
2024-08-04 03:23
【摘要】3/4成本核算報價管理程序成本核算報價管理程序1目的有效、正確地掌握公司產(chǎn)品所需要的材料、零件、產(chǎn)品、輔助材料和其他各項成本資料并對其進行控制和管理。為經(jīng)營決策者進行成本分析和決策提供事實依據(jù),確保公司獲得經(jīng)營利潤。2范圍凡本公司交付給顧客的新產(chǎn)品和成本有變動/更改需重新報價的所有常規(guī)產(chǎn)品均適用。3引用文件Q/《顧客需求管理程序》
2024-08-09 13:44
【摘要】17/17四兩撥千斤的技巧——談促銷活動中派送的巧妙運用樣品是指免費提供給消費者或供其試用的產(chǎn)品。樣品可以挨家挨戶地送上門,郵寄發(fā)送,在商場內(nèi)提供,附在其它產(chǎn)品上送,或作為廣告品。贈送樣品是最有效、最昂貴的介紹新產(chǎn)品的方式。派送,是指經(jīng)營者或企業(yè)為達到一定營銷目標,在指定的時間和空間(區(qū)域)內(nèi),以免費的方式向一定數(shù)量的潛在和/或目標消費者發(fā)放產(chǎn)品或試用品的商業(yè)行為,目的是提高
2025-06-09 22:44
【摘要】文件名環(huán)境管理程序文件的編寫電子文件編碼HJWB003頁碼10-1●程序文件的內(nèi)涵(1)程序文件是手冊的支持性文件,它使環(huán)境管理活動程序化、文件化、規(guī)范化,使各項活動處于良好的受控狀態(tài),從而避免了由于缺乏文件指導(dǎo)而出現(xiàn)的經(jīng)驗主義和偶爾得失。(2)程序文件包含環(huán)境管理體系中一個邏輯上相對獨立的內(nèi)容,它既可以針對環(huán)境管理體系的一個要素,也可以針對要素
2025-05-27 04:34
【摘要】公司基礎(chǔ)管理指南為了指導(dǎo)各公司加強基礎(chǔ)管理,促進企業(yè)管理上臺階,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率和經(jīng)濟效益,特制訂本指南。本指南適用于集團公司各公司和控股企業(yè)。各公司和控股企業(yè)應(yīng)根據(jù)本指南要求,制訂相應(yīng)的管理制度,并貫徹執(zhí)行。方針目標管理標準各公司應(yīng)建立形成文件的管理標準,以確保方針目標的編制、實施、診斷和考核等管理制度化。制訂各公司應(yīng)于每年10月底之前提出
2025-05-31 00:05
【摘要】俊景花園營銷策劃方案做最適合市場的產(chǎn)品,走最適合自己的路--從營銷策劃角度對俊景花園今后發(fā)展方向的一些建議第一部分:營銷策劃的基礎(chǔ)——清晰知道我們企業(yè)到底需要什么?首先感謝俊景公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各投資商的信任,委托本公司對俊景花園今后銷售工作進行代理服務(wù)。通過我司近一個星期收集的資料情況來看,初步估計俊景花園2005年下半年到2006年初推出的新產(chǎn)品,特別是住宅產(chǎn)品在物業(yè)交付
2025-06-13 07:38
【摘要】漳州華陽體育館室外工程廈門象嶼工程咨詢監(jiān)理有限公司二OO五年十二月施工招標文件工程名稱:漳州華陽體育館室外工程招標人:漳州市體育中心(蓋章)法定代表人:(蓋章)
2025-05-30 06:46
【摘要】3/3營銷公司營銷培訓(xùn)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標培訓(xùn)工作計劃總結(jié)報告本崗位報告相關(guān)部門反映直接上級20%半年一次提交培訓(xùn)計劃,考核期內(nèi)每月一次提交此報告,內(nèi)容包括:公司需培訓(xùn)崗位分析、培訓(xùn)內(nèi)容分析、培訓(xùn)工作面臨問題分析、培訓(xùn)部人員工作安排、提高培訓(xùn)效果建議;考核衡量因素:報告上交
2024-08-09 05:26
【摘要】國家教育部高等教育MBA《人力資源管理案例教材》人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例1:某建筑公司的人力需求預(yù)測案例2:亞實公司聰明對待離職員工案例3:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例4:通聯(lián)集團2003年度人力資源管理計劃第二部分工作分析案例5:一個工作分析面談問題樣本案例6:新吉公司的工作分析計劃書案例7:一份“招聘專員”工作說明書第
2025-06-28 22:22
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理組經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位操作維修部總經(jīng)理匯報職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員,數(shù)據(jù)庫管理員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2024-08-05 03:33
【摘要】行銷管理新課題(國際行銷、網(wǎng)絡(luò)行銷)國際行銷(1)本質(zhì)上是國內(nèi)市場的延伸à國內(nèi)市場是原動力,國外市場是整體的提升。à從內(nèi)銷機構(gòu)發(fā)展成外銷國際組織,多國公司。à全球市場傾向的國際組織。(2)必須先充分了解世界各國經(jīng)濟,政治,法律,文化,社會,宗教,人民的生活習(xí)慣和商業(yè)方面的關(guān)系,以掌握各國的行銷環(huán)境,然后才能制訂行銷計劃。(3
2025-05-13 03:43
2025-06-11 22:25