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2025-06-22 22:59本頁(yè)面
【正文】 和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn) （3）強(qiáng)化項(xiàng)目培訓(xùn) （4）開(kāi)闊眼、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。 （1）改善員工工作表現(xiàn)，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和公司績(jī)效，合理配置崗位和人員，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 （1）考績(jī)應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目及其事實(shí)為依據(jù)； （2）考績(jī)應(yīng)以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)； （3）考績(jī)自始至終應(yīng)以全面、客觀、公正、公開(kāi)、規(guī)范為核心考核理念,決不允許徇私舞弊； 3績(jī)效考核適用范圍 ③因公傷而連續(xù)缺勤七十五日以上者； ④雖然在考核期任職，但考核實(shí)施日已經(jīng)退職者 （1）行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法：每半年對(duì)公司職員進(jìn)行考核； 該績(jī)效考核流程分為兩種不同的執(zhí)行步驟，即宏觀執(zhí)行步驟與微觀執(zhí)行步驟，宏觀針對(duì)全公司的績(jī)效考核乃至績(jī)效管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，而微觀則強(qiáng)調(diào)具體的績(jī)效考核執(zhí)行，針對(duì)每一部門(mén)，每一管理者和每一員工。 （1）工作態(tài)度 ②做事敏捷、效率高； （2）基礎(chǔ)能力 ②掌握個(gè)人工作重點(diǎn)； ④在既定的時(shí)間內(nèi)完成工作； ①處理事物能力卓越，正確； ③可以獨(dú)立并正確完成新的工作； ①責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成交付的工作； ③努力用心地處理事情，避免過(guò)錯(cuò)的發(fā)生； ⑤做事冷靜，絕不感情用事； ①與同事配合，和睦地工作； ③在工作上樂(lè)于幫助同事； （6）自我啟發(fā) ②以廣闊的眼光來(lái)看自己與公司的未來(lái)； （2）人力資源部將《績(jī)效考核申訴表》報(bào)評(píng)估人的上級(jí)，由其上級(jí)對(duì)申訴情況作出裁決，該裁決為終局裁決； （4）申訴須于每個(gè)考核周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提出，5個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)裁決結(jié)果。（四）薪酬與福利 以下兩條執(zhí)行方法參照《薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表中薪酬等級(jí)規(guī)定》 福利類(lèi)別 （1）社會(huì)保險(xiǎn)福利 公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，公司職工可享受以下帶薪休假福利：國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假、探親假、工傷假、工齡休假等。
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