知名地產(chǎn)公司問責(zé)制度-在線瀏覽
2025-01-01 05:35本頁(yè)面
【正文】 響公司聲譽(yù)者； 1為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密者； 1因做行政費(fèi)用預(yù)算時(shí)漏報(bào)或有意多報(bào)，導(dǎo)致公司損失的部門 /項(xiàng)目公司第一負(fù)責(zé)人； 1未能履行審批職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的各級(jí)行政費(fèi)用預(yù)算審核人； 1挪用行政費(fèi)用或地區(qū)公司超編導(dǎo)致公司損失的單位 第一負(fù)責(zé)人； 1任何有賬外經(jīng)營(yíng)或?qū)纠嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的單位第一負(fù)責(zé)人； 1對(duì)出現(xiàn)工作失職但拒不接受本處罰規(guī)定的，經(jīng)公司查實(shí)者； 1三次以上違反公司管理制度或工程程序，造成公司經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)損失者； 1違反公司管理制度，以權(quán)謀私或給公司、他人造成經(jīng)濟(jì)損失的； 索賄、受賄、挪用、侵占公司財(cái)產(chǎn)的； 2散布有損公司或公司領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)的言論，破壞公司形象的； 2泄露公司機(jī)密，給公司造成損失的； 2組織、煽動(dòng)、參與怠工或罷工的； 重慶拓新房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán) 失職問責(zé) 辦法 2威脅、謾罵、企圖要挾上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的； 2涉嫌犯罪或觸犯國(guó) 家法律法規(guī)的； 2凡有其他違反公司規(guī)章制度、造成公司損失或影響公司聲譽(yù)極其嚴(yán)重行為者。 （三）員工 有下列行為之一的， 給予降職（調(diào)崗）的行政處分，視其情節(jié)嚴(yán)重，給予撤職（待崗）的行政處分，其中 情節(jié) 特別 嚴(yán)重的， 給予立即開除的行政處分： 工作缺乏責(zé)任心，能力水平低下影響工作開展的； 無正當(dāng)理由不服從公司統(tǒng)一調(diào)配管理（包括拒不移交工作及相關(guān)資料）的； 缺乏精品意識(shí)，造成工作返工并造成公司損失的； 未經(jīng)批準(zhǔn)采取各種方式竊取、收集公司機(jī)密信息及資料 的； 違反干部選拔任用規(guī)定，用人失察、失誤的； 對(duì)公司調(diào)查事項(xiàng)隱瞞真相、出具偽證，影響或不配合調(diào)查工作的。 （五）員工 有下列行為之一的，給予 記大過的行政處分 ； 多次發(fā)生或情節(jié)較重的，給予降職（調(diào)崗）和撤職（待崗）的行政處分；屢教不改或 情節(jié)嚴(yán)重的，給予 立即開除的行政處分 ： 造謠惑眾，挑撥是非，影響公司正常管理秩序者； 工作不負(fù)責(zé)任，浪費(fèi)公司財(cái)物，金額在 5000— 10000 元者； 違反公司管理制度或工作程序，造成損失 5000 元以上者； 賄賂公司管理人員以達(dá)到不可告人之目的者； 未經(jīng)許可，在工作時(shí)間內(nèi)受雇其他公司者； 其他嚴(yán)重違反公司制度、影響公司聲譽(yù)，對(duì)公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者。 （七）員工 有下列行為之一的，給予 批評(píng)或警告的行政處分 ； 多次發(fā)生或情節(jié)較重的，給予降職（調(diào)崗）和撤職（待崗）的行政處分；屢教不改或 情節(jié)嚴(yán)重的，給予 立即開除的行政處分 ： 在本部門或本項(xiàng)目公司月度考核連續(xù)三次排列最后者； 違反公司管理制度或工作程序，造成損失 1000 元以下者； 一個(gè)月內(nèi)三次以上因工作遲延，無正當(dāng)理由未按管理制度或工作計(jì)劃完成工作者； 不按公文管理制度或工作程序，擅自發(fā)、撤文者； 工作時(shí)間擅離崗位或從事與工作無關(guān)的事情的 ； 在勞動(dòng)紀(jì)律檢查中違反勞動(dòng)紀(jì)律的； 因個(gè)人原因致工作錯(cuò)誤或工作進(jìn)度延緩、延誤的； 未經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司統(tǒng)一安排活動(dòng)、會(huì)議的； 浪費(fèi)、損壞公司資產(chǎn)的； 不服從上級(jí)主管對(duì)于出差、工作任務(wù)內(nèi)部調(diào)配等工作安排或惡意頂撞上司者； 1工作當(dāng)中有推諉扯皮、推脫責(zé)任行為的； 1工作態(tài)度不積極主動(dòng)，影響部門工作正常開展的； 1工作虛于應(yīng)付，工作質(zhì)量不符合要求的；
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