便利店店運(yùn)營(yíng)方案-在線瀏覽
2025-06-09 22:44本頁(yè)面
【正文】 金融理財(cái)服務(wù) 吉盟財(cái)富提供的金融理財(cái)服務(wù) 創(chuàng)新免費(fèi)服務(wù)產(chǎn)品為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感及為社區(qū)消費(fèi)者提高便利的服務(wù)條件，我們?cè)陂T(mén)店推出如下與眾不同的創(chuàng)新免費(fèi)服務(wù)產(chǎn)品：部分常規(guī)健康檢查；送貨上門(mén)服務(wù)步行時(shí)間在15鐘內(nèi)的，根據(jù)不同區(qū)域顧客需求，提供免費(fèi)送貨上門(mén)服務(wù)；小五金類(lèi)商品購(gòu)買(mǎi)后便民安裝服務(wù)（如：燈泡、水管、水龍頭、小排插）；二、 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理模式定位門(mén)店作息時(shí)間根據(jù)門(mén)店所在社區(qū)的商圈和商圈內(nèi)的消費(fèi)者的消費(fèi)特點(diǎn)，門(mén)店的營(yíng)運(yùn)時(shí)間暫定為:7:0022:00早班7:0015:00晚班14:0022:00 門(mén)店組織架構(gòu)店長(zhǎng)店務(wù)員店務(wù)員店務(wù)員店務(wù)員 門(mén)店人力架構(gòu)店長(zhǎng)（1人）店務(wù)員（1人）店務(wù)員c（1人店務(wù)員（1人 門(mén)店人力編制以門(mén)店經(jīng)營(yíng)面積為90平方米和2班制的作息時(shí)間為人力編制的依據(jù)，人力需求在46人。 門(mén)店員工工資結(jié)構(gòu)⑴、店員薪酬：基本工資+績(jī)效考核工資+月度獎(jiǎng)金（開(kāi)業(yè)后，根據(jù)本店收益確定）⑵、店長(zhǎng)薪酬：基本工資+績(jī)效工資(占比較大）+月度獎(jiǎng)金（開(kāi)業(yè)后，根據(jù)本店收益確定） ⑶、級(jí)別工資結(jié)構(gòu)表門(mén)店員工基本工資方案（單位：元/月）工資級(jí)別代號(hào)崗位轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)店長(zhǎng)35202級(jí)38203級(jí)41201級(jí)店員25202級(jí)27203級(jí)2920說(shuō)明：新入職的員工，其基本工資部分在試用期內(nèi)，統(tǒng)一按照80%發(fā)放，試用期為2個(gè)月。2. 達(dá)成目標(biāo)90％ 達(dá)成目標(biāo)80％.3. 門(mén)店自有品牌產(chǎn)品 （典悅）每月超過(guò)一定量，按照毛利 30％提成給門(mén)店。，公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如顧客登報(bào)、寫(xiě)表?yè)P(yáng)信，公司給予100元以上的獎(jiǎng)勵(lì)并通報(bào)表?yè)P(yáng)。 門(mén)店員工晉升流程為了調(diào)動(dòng)門(mén)店員工
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