【正文】 違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。查領導：領導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”。二、安全生產(chǎn)檢查的形式綜合性安全生產(chǎn)大檢查：A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。B、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：A、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。B、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查。對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。否則處以現(xiàn)場技術員或責任班組負責人100500元罰款。二、違規(guī)操作 　　技術人員違規(guī)指導造成事故的，則該技術人員應承擔1020%的經(jīng)濟責任。若造成事故的，其需承擔2030%的經(jīng)濟責任?！　∽鳂I(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50100元罰款。　　非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除?！　「咛幝湮镌斐墒鹿实?，責任人和責任班組要承擔1060%的經(jīng)濟責任。　　四、環(huán)境 　　施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長10100元罰款。五、檢查 自檢A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工?！　、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。　　C、產(chǎn)品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100200元罰款，造成事故的按相關規(guī)定處理?！　≌J真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現(xiàn)場技術人員和責任班組100500元罰款。合理設立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長50300元罰款，如因此導致有關事故發(fā)生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經(jīng)濟責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任?！　≌J定負主要責任的，責任人或責任班組承擔2050%的經(jīng)濟責任?！　≌J定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經(jīng)濟責任?！　∥醇皶r準確上報事故信息的，處以相關負責人100500元罰款?！　‰S意動手打人的，罰款100300元，情節(jié)嚴重的并予以開除?！　≡诠矆鏊┐鞑徽麧崳蛴胁坏赖滦袨榈牧P款50 100元。　　單個項目中，在工程進度、質量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200500元。 工傷事故調查、分析、報告、處理制度一、工傷事故及其分類根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。具體劃分按GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。不準弄虛作假，隱瞞事故真xiang。召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。四、事故處理和結案歸檔由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。電源線要完好無裸露；十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場；十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。公司根據(jù)每個人的特長、道德品質、工作經(jīng)驗和實際需要而確定各自的職務和權限?？偨?jīng)理職責（1） 領導公司全面工作，確立一系列符合公司實際需要的各項規(guī)章制度，盡心盡職為公司服務，統(tǒng)籌全局、正確制訂企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。（3） 用科學規(guī)范的理念做好本職工作，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度管好企業(yè)，廣泛聽取廣大職工的意見，策劃企業(yè)的進退，負責做好管理人員的思想工作，制止不正之風。（5） 擬定公司內部管理機構設置方案，公司的基本管理制度及具體規(guī)章。（2） 召開每周生產(chǎn)會議及每月職工大會；參與簽訂各類合同，并且確保合同的兌現(xiàn)；（3） 監(jiān)督制訂好工程的年計劃、月計劃，抓好工程要款工作。（5） 協(xié)助業(yè)務人員聯(lián)系工程，進行工程產(chǎn)值統(tǒng)計、工程進度對比，督促各工程按計劃進度完成任務。 財務經(jīng)理職責（1） 擬定公司財務管理辦法、工程款提取和使用管理辦法并監(jiān)督實施。重大的財務收支，須經(jīng)財務經(jīng)理和總經(jīng)理批準。（4） 督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。（6） 負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。 技術負責人職責（1） 負責編制項目施工組織設計和質量計劃，編制分部分項施工方案。 施工員職責（1） 具體安排項目工程的現(xiàn)場施工；（2） 嚴格實行各工種各班組大樣圖施工，做好書面技術交底；（3） 編制并下達施工作業(yè)計劃任務。 采購員職責（1） 嚴格按照領導批示的購貨計劃單和財務管理制度去采購材料，必須重視商品質量，不買偽劣質次及“三無”產(chǎn)品，及時提供材料產(chǎn)品質量證隨時掌握市場行情，力求市場最優(yōu)產(chǎn)品和最低價格。（3） 嚴格按照公司的各項規(guī)章制度去做好本職工作。平時確保工程項目的資金使用，并及時為成本考核提供精確的材料數(shù)據(jù)。不允許抵制規(guī)章制度各行其是，更不允許分裂、削弱公司利益。不管是誰離開了公司，已和本公司不存在任何關系。 以集體名譽、花集體資金去辦個人私事的，經(jīng)舉報查實后其全部費用皆由個人承擔，并每次給予罰款200元。 利用職權，擅自安插親戚朋友中那些年老體弱、患有慢性病的人進入公司當非生產(chǎn)人員的，一律不予承認并勸其離開工地，待遇按6分工處理，介紹人還要承擔200元路費。屬于客觀原因造成的，賠償直接經(jīng)濟損失的5%。屬于嚴重瀆職原因造成的，賠償直接經(jīng)濟損失的30%～50%。要和公司業(yè)務往來，必須由總經(jīng)理同意。對于宗派思想嚴重，不以大局為重，隨意拉人推人的，處予100元以上的罰款。200元以內項目經(jīng)理作主，200元以上必須有總經(jīng)理同意。如果以送人名義偷運回去，則按雙倍罰款。 嚴格遵守上下班、開會制度。特殊情況事先請假。1 管理人員的出勤，一律由總部指定人員負責記載，必須實事求是，出勤表公開，項目經(jīng)理簽字。1 班組長負責記錄本小組所屬職工當天的出勤情況，在晚飯前報至項目經(jīng)理處。1 嚴禁打擊報復，敗壞公司作風，造成嚴重影響的，堅決給予降級或罰款300元以上處分。 1 管理人員受賄索賄，全部沒收歸公司，并罰款3倍。情節(jié)嚴重的報上級檢察機關處理。不應該畏縮不前、聽之任之，特別是那些不明是非，包庇袒護壞人壞事的，堅決給予處罰。 各項目部工程交際用煙，每月一條。 一般管理人員出差差旅費，火車報硬座，飛機票不報，住宿費每夜100元以內；項目經(jīng)理、技術負責人及以上人員報支火車硬臥，住宿費200元以內，乘飛機與小車須征得總經(jīng)理同意。去甲方領用支票或來總部領取支票、生活費所乘坐的出租車車費按單趟計算，每月月末報銷。各項目部因材料搬運、職工調動工地使用臺班，應由項目經(jīng)理、施工員簽字共同，任何管理人員凡利用職務之便去辦私事的，舉報查實后將全部費用記入個從帳戶，并給予每次罰款200元。如果施工組織設計達不到要求而影響工程的，給予責任人罰款200元。 施工技術員（指各類技術員）要領會圖紙的設計意圖，明確技術要求，發(fā)現(xiàn)設計中存在的差錯，要迅速提出意見，避免質量事故發(fā)生，如果由此引起經(jīng)濟損失和質量事故，罰責任人不低于200元。嚴格按照施工組織設計要求，制定項目施工方案，著重于單位工程施工組織設計及分部分項施工方案的編制與實施。建筑勞務公司經(jīng)營范圍：建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱電工程，基礎工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，綠化工程，景觀工程，鋼結構工程，室內外裝潢工程，照明工程，環(huán)保工程，樓宇智能化工程，建筑裝飾工程，建筑安裝工程（除特種設備），機械設備、機電設備安裝（除特種設備），水電安裝，制冷設備安裝建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質標準（200138）一、 木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準 二、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質標準 三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準 四、石制作分包企業(yè)資質標準 五、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質標準六、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質標準 七、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質標準八、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質標準 九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十一、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十二、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質標準 十三、架線作業(yè)分包企業(yè)資質標準一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質標準木工作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。3．企業(yè)具有初級以上木工不少于10人，其中,中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。二級企業(yè)：可承擔各類工程的木工作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。 一級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 3．企業(yè)具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或中級工等級以上的技術負責人。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上砌筑作業(yè)分包，工程質量合格。作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程砌筑作業(yè)(不含各類工業(yè)爐窯砌筑)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。 三、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質標準抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質不分等級。2．企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上抹灰作業(yè)分包，工程質量合格。作業(yè)分包范圍：可承擔各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。 一級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 3．企業(yè)具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。 2．企業(yè)具有專業(yè)技術員或高級工以上的技術負責人。4．企業(yè)近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包，工程質量合格5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。二級企業(yè)：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。 1．企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 3．企業(yè)具有初級以上混凝土技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。八、腳手架搭設作業(yè)分包企業(yè)資質標準 腳手架搭設作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。 二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金20萬元以上。3．企業(yè)具有初級以上架子工技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程的腳手架（不含附著升降腳手架）搭設作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。九、模板作業(yè)分包企業(yè)資質標準模板作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。 二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。 3．企業(yè)具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。作業(yè)分包范圍：一級企業(yè)：可承擔各類工程模板作業(yè)分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)注冊資本金的5倍。 十、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質標準焊接作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級。 2．企業(yè)具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的技術負責人。企業(yè)近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。 二級資質標準： 1．企業(yè)注冊資本金10萬元以上。 3．企業(yè)具有初級以上焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。 5. 企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應的機具。二級企業(yè)：可承擔普通焊接作業(yè)的分包業(yè)務，但單項業(yè)務合同額不超過企業(yè)