某公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定制度-在線瀏覽
2025-06-05 13:20本頁(yè)面
【正文】 對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。 ?。ㄈ? 遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。 ?。ㄎ澹? 發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。 ?。ǘ? 維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。 （四） 有其他重大功績(jī)者。 ?。ǘ? 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。 ?。ㄋ模? 服務(wù)每滿５年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過(guò)以上處分者。 （二） 記過(guò) 每次減發(fā)１０天獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。 ?。ㄋ模? 降級(jí) 除級(jí)使用，相應(yīng)核減薪資。 第七條 有下列特殊事情之一者，予以警告（一） 未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷物品者。 ?。ㄈ? 因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。 ?。ㄎ澹? 不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 （七） 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者?！。ǘ? 在工作場(chǎng)所喧嘩 、嬉戲、吵鬧 、妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。 （四） 工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 （六） 因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。 第九條 有下列事情之一者，予以記大過(guò) ?。ㄒ唬? 擅離職守，致公司蒙受重大損失者。
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