公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-03-26 01:54本頁面
【正文】 參與 /協(xié)助推動(dòng)公司各項(xiàng)活動(dòng)，工作完成圓滿且具有較好績(jī)效者； 4. 維護(hù)公司聲譽(yù)及形象，在客戶中樹立良好公司形象和口碑； 5. 工作表現(xiàn)優(yōu)異 ,當(dāng)月被評(píng)為優(yōu)秀員工者； 6. 節(jié)約成本有一定成效者； 7. 提出工作流程、作業(yè)技術(shù)或管理制度的改進(jìn)建議，經(jīng)采納后具有一定成效者； 8. 超額、顯著提前完成工作指標(biāo)、任務(wù)者； 9. 認(rèn)真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者； 10. 依公司其它規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)者。 第八條 大功規(guī)定 本公司職員工有下列情形之一，經(jīng)查屬實(shí)者，予以大功獎(jiǎng)勵(lì)： deb6b3c8db65232e1743fd8140575735 3 1. 辦理重要業(yè)務(wù)成效特別突出或有特殊功績(jī)者； 2. 在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng) 3. 對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益事情，能揭發(fā)和 /或制止者； 4. 作業(yè)方法創(chuàng)新與改進(jìn)，降低作業(yè)成本，成效顯著，并維持相當(dāng)品質(zhì)與水準(zhǔn)者； 5. 對(duì)公司的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)或提出改進(jìn)建議，經(jīng)采用后具有顯著成效者； 6. 遇有重大意外火災(zāi)、險(xiǎn)情，維護(hù)公司重大利益或避免重大損失者； 7. 依公司其它規(guī)定給予大功獎(jiǎng)勵(lì)者。 第十條 小過規(guī)定 本公司職員工有下列情形之一，經(jīng)查屬實(shí)者，予以小過懲罰： 1. 因疏忽或工作馬虎導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人，情節(jié)輕嚴(yán)重者； 2. 于工作場(chǎng)所嬉戲、爭(zhēng)吵、擾亂秩序或妨礙他人工作，情節(jié)輕嚴(yán)重者； 3. 拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突，情節(jié)輕微者； 4. 擅自變更工作方法或因工作疏忽致使公司或他人蒙受較嚴(yán)重?fù)p失或傷害者； 5. 違反安全規(guī)定措施致使公司及人員蒙受較嚴(yán)重?fù)p失或損害者； 6. 隱瞞 /虛報(bào) /偽造任何資料 /文件證據(jù)之行為，情節(jié)較輕者； 7. 疏于督導(dǎo)部屬，使部屬有不當(dāng)行為或失職之事情，造成較大經(jīng)濟(jì)損失和 /或不良影響者；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1