教師壓力與情緒管理-在線瀏覽
2025-06-05 12:48本頁面
【正文】 最可靠的安全場所。遇見職位低的人，要尊重他的職務(wù)，心想：幸好他來做，不然誰來替我服務(wù)？自然就不會(huì)輕視他、責(zé)罵他、羞辱他，以致引起爭吵。二、重要的要爭，不重要的要舍?！坝米寔頎帯?，即是“以舍代爭”，不該爭則舍。不重要的不但不必爭，根本不能爭，因?yàn)椤白屢徊胶ｉ熖炜铡?，大家都有面子。三、?shí)則虛之，虛則實(shí)之。但是，要求不敗，除了自己知己之外，讓好人知己，不讓壞人知己，對自己比較有保障。中國人普遍有一種修養(yǎng)，就是讓自己的眼睛收斂一些，不流露出真正的感情。四、請將不成，何妨激將。激將之后，務(wù)必以禮相待，否則前功盡棄。當(dāng)斷則斷，分為三種情況：馬上可以解決的，速戰(zhàn)速?zèng)Q；短期內(nèi)能解決的，列時(shí)間表、能拖便拖、自然解決；恨不能解決的，告知困難、讓它私心、尋求他策，但求用心盡力。時(shí)間已經(jīng)逼迫，非作決定不可，則要當(dāng)機(jī)立斷。如何分辨君子或小人？首先，聽聽他的觀點(diǎn)；其次，看看他的朋友，最好了解一下他業(yè)余做些什么？讀哪一類的書？第六章：人際關(guān)系的開展2 由親及疏，使人際關(guān)系開展的順序；推己及人，則是開展人際關(guān)系的最好法則。事親要順，對父母首先要恭敬，使父母能欣慰喜悅，態(tài)度不能怠慢輕忽；順的限度，不合法要詳細(xì)說明，不合理要委婉諫諍，不合情要誠忍要求。上司的話永遠(yuǎn)是對的，千萬不要當(dāng)面頂撞，令他難堪。對部屬必須關(guān)心。上司的修養(yǎng)：能解決的問題馬上解決，不能解決的要說明理由，盡量尊重部屬所提意見，讓他充分享受成就感，真心感謝他共同謀改善，使他覺得自己真的重要。一關(guān)心，很容易把他的信打開來，他就連人帶心交給我們，和我們十分配合，顯得相當(dāng)可愛。硬性規(guī)定我們?nèi)绾稳绾?，往往得不到效果。第七章：人際關(guān)系的藝術(shù)第一節(jié)：基本的態(tài)度一、 對人要有禮貌尊重、實(shí)在、合理、實(shí)踐、和諧、守分、守序、恭讓二、 保持適當(dāng)距離。自己要具備能力——但不能隨便表現(xiàn)——否則會(huì)遭受排擠首先要了解環(huán)境——其次求適應(yīng)環(huán)境爭取大家的認(rèn)同——然后才改造環(huán)境——顯露得恰到好處所謂“君子藏器于身，待時(shí)而動(dòng)”四、 說話要留有余地。這并不是狡猾，而是謹(jǐn)慎。六、 小心群眾運(yùn)動(dòng)。正正當(dāng)當(dāng)?shù)娜?，需要圓通的修養(yǎng)，以“有事不怕事、無事不惹事”的態(tài)度來建立和諧的人際關(guān)系。第三節(jié)：誠懇的藝術(shù)一、自信贏得別人的信賴自信的行為表現(xiàn)：走路的速度比一般人稍快走路時(shí)提肩抬頭挺胸輕松經(jīng)常保持微笑以增強(qiáng)信心大方地自然地注視著對方說話時(shí)有理清晰而且明確能夠以自己熱誠激發(fā)對方對自己信賴贏得對方信賴相信自己可增進(jìn)人際關(guān)系二、合理考慮別人的立場，要做好下述六點(diǎn)：1．設(shè)法讓對方松弛緊張和不安的情緒，放心地對我們暢所欲言，把心中的話說出來，彼此很容易溝通。3．及時(shí)向?qū)Ψ奖硎痉Q贊和祝福的意思，使對方明白我們能夠欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)和成功，亦即能夠主動(dòng)地愛別人。5．凡事將心比心，站在對方的立場，使對方明白我們的誠意，對方也將以同等的誠意來響應(yīng)我們。如果自己有錯(cuò)誤，應(yīng)該馬上改善，不可以自我為中心，陷入盲目的利己主義。任何人只要凡事只想到自己而不考慮他人，必然被視為自私自利而得不到他人的支持和歡迎。三、贊美別人的五個(gè)原則1．不要害怕面對面稱贊別人。3．依據(jù)事實(shí)，以誠懇的態(tài)度來滿足對方被尊重的虛榮心。4．比較具體說出對方的優(yōu)點(diǎn)。四、輕松幽默地勸阻他人1．在愉快的氣氛中，用比較輕松的方式來進(jìn)行。3．先贊美、后指責(zé)，最后安慰他，對方比較樂于接受。5．看關(guān)心、論交情，來決定批評(píng)的語氣。不露則已，一露就要特別謹(jǐn)慎，注意下述四點(diǎn)：1．自己打破平衡的局面，勢必引起大家心理上的不平衡。2．得意時(shí)要想及失意，對可能遭遇的困境，事前防患，總比事后補(bǔ)救要好得多。3．有功勞蒙上級(jí)贊揚(yáng)或獎(jiǎng)賞，別人多少心里不高興。4．要有同臺(tái)演出的理念，切記不可唱獨(dú)角戲，勿急于自我表現(xiàn)，勿一味逞能、勿低估或欺騙對方、勿自以為是。我贊美你，彼此產(chǎn)生一體感，才能減少別人的疑忌?！绷?、活用期待他人的力量，是人際關(guān)系最有效的推動(dòng)力。彼此互動(dòng)，自然促進(jìn)人際的和諧。我們最好看得長遠(yuǎn)一些，多多合理地考慮別人的立場，冷靜地誘導(dǎo)別人自我改變，以免引起別人的反感。1．自己熱心，也會(huì)感染別人產(chǎn)生同樣的熱心。2．對別人采取敵意的行
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1