勞務(wù)派遣協(xié)議書范本-在線瀏覽
2024-12-31 08:16本頁面
【正文】 酬和社會保險費數(shù)額等。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前 15 個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期、勞動報酬和社會保險待遇。 甲方根據(jù)派遣人員上月考勤情況，于在每月的 10 日前將派遣人員的工資、社保費和管理費支付給乙方。 甲方發(fā)現(xiàn) 派遣勞動者不符合錄用條件、嚴重違紀、違法、不能勝任工作等情形，用工單位可以 將勞動者退回，派遣單位可以依法辭退。同時增加或減少的派遣人員工資、社會保險費、管理費及其它費用。 派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準確提供 “ 婚姻狀況 ” 及 “ 三期 ” 情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 乙方與派遣人員簽訂勞動合同起 30 日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，并按規(guī) 定繳納社會保險費。 乙方根據(jù)甲方提供的考勤和工資發(fā)放標準，于每月 15 日前負責(zé)發(fā)放派遣人員的工資和繳納社會保險費，并將派遣人員的工資發(fā)放明細表和社保交費明細表報甲方一份備查。乙方收到甲方的匯款后出具正式勞務(wù)派遣發(fā)票給甲方。 乙方
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