【正文】 對新進勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費用由甲方負擔。 甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，一般應(yīng)提前 15 個工作日通知乙方。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前 15 個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求、勞務(wù)用工期限及起止日期、勞動報酬和社會保險待遇。 乙方根據(jù)甲方提供的考勤和工資發(fā)放標準，于每月 15 日前負責發(fā)放派遣人員的工資和繳納社會保險費，并將派遣人員的工資發(fā)放明細表和社保交費明細表報甲方一份備查。 甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔違約責任，并支付違約金。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議： 一、合作事項 乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。 女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺 乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應(yīng)由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關(guān)事務(wù)。 管理費：管理費標準派遣人員工資總額的 6%。 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充